六大紀律情況自查報告一

十八大以來，我們黨高度重視巡視制度的健全完善，圍繞“四個著力”，發現問題、形成震懾，突出了監督重點，實現了問題導向、對癥下藥，有的放矢、精準打擊，切實提高了巡視質量，增強了巡視實效。

新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，進一步延伸了巡視監督“四個著力”內涵，為依紀依規治黨、全面從嚴治黨提供了有力的制度保證。

緊扣政治紀律，著力發現有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結伙等問題

政治紀律是黨的所有紀律中最重要、最根本、最關鍵的紀律，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、立場、言論和行為方面必須遵守的基本準則，是維護黨的團結統一的根本保證。

為督促黨員干部時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，更加堅決地同錯誤、言論和行為作斗爭，杜絕一切違背黨的路線方針政策的言行，巡視工作條例明確規定，巡視組要著力發現違反政治紀律和政治規矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結派等問題。

根據這一規定，今后巡視工作將重點監督檢查黨員領導干部是否存在公開發表與中央不一致的言論，妄議中央、亂發議論;是否存在對中央決策部署打折扣、搞變通，陽奉陰違、自行其是;是否存在重業務輕黨建，黨內政治生活庸俗化;是否存在為謀求個人利益違規組織或參加老鄉會、校友會，搞團團伙伙、拉幫結派;是否存在干預司法，妨礙法律法規實施等突出問題。

緊扣廉潔紀律，著力發現以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題

嚴格遵守廉潔紀律是黨員干部的從政底線。加強對廉潔紀律的監督檢查，當好“千里眼”和“順風耳”，用好監督利劍，始終是巡視工作的重要內容。

為此，巡視工作條例明確規定，巡視組要著力發現違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題。

根據這一規定，今后巡視工作將重點發現領導班子成員是否在行使行政審批權、執法權、人事權及國有企業“三重一大”決策權過程中以權謀私問題;是否干預和插手資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目等市場經濟行為，謀取私利或進行關聯交易、利益輸送;是否利用職權和職務上的影響，為親友、身邊工作人員及其他特定關系人謀取不正當利益，搞權錢交易、權權交易、權色交易;是否違規從事營利性活動，以個人或他人名義經商、辦企業或者違規兼職取酬、從事有償中介活動;是否借婚喪嫁娶等事宜贈送或收受禮品禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請及旅游健身娛樂等活動安排;是否違反辦公用房、公務接待、公務用車規定，謀求特殊工作、生活待遇;是否違規辦會、公款旅游、揮霍浪費公共財產等。

緊扣組織紀律，著力發現違規用人、拉票賄選、買官賣官等問題。

加強組織紀律是建設堅強有力馬克思主義政黨的必然要求，是我們黨的優良傳統和強大政治優勢。黨的歷史充分證明，什么時候組織紀律執行得好，黨員的組織觀念、黨的意識就比較強。反之，就會影響黨的事業健康發展。

針對當前一些地方和部門組織觀念薄弱、組織管理渙散、組織紀律松弛等問題，巡視工作條例明確規定，巡視組要著力發現違反組織紀律，違規用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題。

根據這一規定，今后巡視工作將重點監督檢查領導班子及其成員執行黨的干部工作方針和政策、執行干部選拔任用規定情況;是否存在違反民主集中制原則，擅自改變上級或黨組織決定;是否存在個人獨斷專行，或者班子不團結、軟弱渙散;是否存在誣告陷害、打擊報復舉報人，對抗組織審查等情況;是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選等非組織活動，違規帶病提拔、突擊調整干部;是否超編制配備干部、超機構規格提拔干部、超審批權限設置機構，擅自提高職級待遇、擅自設置職務名稱;是否在干部錄用、職務晉升中徇私舞弊，對干部人事檔案弄虛作假;是否存在謊報、瞞報個人有關事項，“裸官”仍在重要崗位任職等。

緊扣群眾紀律、工作紀律和生活紀律，著力發現“四風”問題

違反黨的群眾紀律、工作紀律和生活紀律，當前突出表現在違反中央八項規定精神，大搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，心存僥幸，頂風違紀，不收手、不收斂。

為此，巡視工作條例明確規定，巡視組要著力發現違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律，搞“四風”等問題。

根據這一規定，今后巡視工作將重點了解黨的十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后的頂風違紀行為，監督檢查領導班子及其成員是否漠視、侵害群眾利益，不顧群眾意愿盲目鋪攤子、上項目，干涉群眾民主權利;是否對公共利益分配不公、優親厚友，對群眾生命財產安全臨危不救、袖手旁觀;是否不重視調查研究、不尊重客觀規律，閉門造車、脫離實際，弄虛作假、欺上瞞下;是否消極應付、推諉扯皮，“庸懶散”、不作為，履行主體責任和監督責任不力;是否違反工作程序和保密紀律、疏于監管、造成損失;是否熱衷享樂、沉溺奢靡，從事有悖于社會公德、職業道德、家庭美德的活動，造成惡劣影響。

六大紀律情況自查報告二

按照區紀委《關于在全區紀檢監察系統開展遵守六大紀律情況檢查的通知》(璧紀辦【2016】2號)要求，我局紀檢監察組織以認真負責的態度，結合*系列重要講話精神，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，按照“三嚴三實”的要求，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好干部，現將我局紀檢監察組織開展遵守六大紀律情況自查報告如下。

一、模范遵守政治紀律情況：一是堅定理想信念，加強了政治理論學習，加強了對*的掌握，進一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在、政治、行動上與以*同志為*的*保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規矩。

通過自查，我局紀檢監察干部無公開發表危害黨的言論;無在黨內搞團團伙伙;無妨礙黨和國家方針政策實施;無組織和參加迷信活動;無無原則一團和氣和違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。

二、模范遵守組織紀律情況：一是堅持民主集中制，自覺做到“四個服從”。在工作中，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執行干部選拔任用條例。堅持正確用人導向，公開公公正選拔任用干部，無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。

通過自查，我局紀檢監察干部無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告有關事項;地違規組織參加老鄉會校友會戰友會;無侵犯黨員權利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。

三、模范遵守廉潔紀律情況：一是筑牢反腐倡廉堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執行廉潔從政規定，及時發現問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交關。

通過自查，我局紀檢監察干部無權權交易和縱容特定關系人以權謀私;無違規接受禮品禮金宴請和服務;無違規操辦婚喪喜慶事宜;無違規從事營利活動;無違規占有或使用公私財物;無違規參與公款宴請和消費;無公款旅游;無違反公務接待管理規定;無違反公務用車管理規定;無違反會議活動管理規定;無違反辦公用房管理規定;無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。

四、模范遵守群眾紀律情況：牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。

通過自查，我局紀檢監察干部無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。

五、模范遵守工作紀律情況：認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任“一崗雙責”，積極開展了“三重一大”監督工作，對局系統各單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監督，保證了各單位的“三重一大”制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。

通過自查，我局紀檢監察干部無主體責任落實不力;無違規干預市場經濟活動;無違規干預執紀執法司法活動;無泄露擴散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。

六、模范遵守生活紀律情況：一是力戒“四風”，嚴格執行中央“八項規定”，六項禁令，四風”問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。

通過自查，我局紀檢監察干部無生活奢靡;無不正當性關系等其他違反生活紀律的問題。

六大紀律情況自查報告三

《中國共產黨紀律處分條例》把黨章關于紀律的要求具化為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大方面，為全面從嚴治黨和依紀依規治黨提供了有力制度保證。組織部門要切實把黨章黨規貫穿于黨員干部教育培訓、選拔任用、監督管理始終，通過深學、細照、嚴管、實干，讓“六大紀律”成為黨員干部的底線自覺。

堅持學在深處強化境界養成。有學問者自有深意、有深意者終成境界。黨員干部要切實把深學“六大紀律”作為一種內在自覺，在學習中明禮、增智、提能、立德，進而提升境界、增強黨性。升華認識是一個由淺入深、由表及里的深化過程。黨員干部要原原本本學、舉一反三學、聯系實際學、持續深入學，使認識更深一步、理解更深一層，真正做到學而懂、學而信、學而用。“志之所向，無堅不入。”黨員干部要堅定信仰，時刻注意錘煉定力、戰略定力、道德定力、信仰定力，切實增強“三個自信”，做到立場堅定、旗幟鮮明。要以群眾紀律養成促群眾感情扎根，努力在書本中得群眾方法、從典型處強化群眾觀點、于實踐中踐行群眾路線。

堅持照在細處強化導向引領。有什么樣的導向，就有什么樣的生態。要對照“六大紀律”要求，按照好干部標準，從細處照、向實處找、往深處剖，讓黨員干部做有示范、行有目標，釋放出源源不斷的正能量。要以好干部標準強化高線引領。要針對不同崗位要求，從擔當精神、攻堅能力、適崗性、抗壓性等方面，形成勝任素質清單，讓黨員干部比照對齊。“紅線”是底線標準，是不可逾越的紅色警戒。要綜合運用巡視、審計、日常督查、專項檢查、明察暗訪、干部監督聯席會議等途徑，列出“負面清單”，明確什么不能碰、什么不該做，讓黨員干部知止存畏、引起警覺。

堅持管在嚴處強化考核促動。要注重用好考核這個“指揮棒”，對黨員干部真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實營造“十目所視、十手所指”的從嚴氛圍。要從嚴選拔，樹牢“實干實績”這面旗幟。要把實干實績作為干部選拔任用的重要標準，做到憑實干論英雄、以實績用干部。要從嚴把關，暢通“能上能下”這根“管道”。要強化“下”的擔當、細化“下”的情形、明確“下”的標準，通過時考核、年度考核、換屆考察等，切實加大對存在苗頭性、傾向性問題干部的提醒、函詢、誡勉力度和不作為、不會為、不善為干部調整免職力度。規矩在于遵守、紀律在于執行。要讓“六大紀律”成為帶電的“高壓線”，就必須發揚“啄木鳥”精神，切實強化執紀責任，保持正風肅紀高壓態勢，對違紀違法行為不留情面、嚴肅處理，讓“六大紀律”落地生根、禁令生威。

堅持干在實處強化實績帶動。“六大紀律”執行得好不好，最終還要實績來檢驗。這就需要黨員干部立足崗位拼實干、比實力、出實績，努力用自身“辛苦指數”和“實干指數”換取群眾“幸福指數”。中心穩、方向明，大局清、諸事寧。黨員干部要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，站在全局角度，以自身超常態應對工作新常態，助推中心工作發展。人民對美好生活的向往，就是黨員干部的奮斗目標。黨員干部要把民生放在更加突出位置，以此為謀事干事的出發點和落腳點，努力讓群眾收獲實實在在的利益。實績體現在服務常態長效上。要堅持繼承和發展，抓好制度的建立、完善、執行和評估，對服務薄弱環節立新規、補漏洞，努力向制度建設要長效，讓聯系變成常態，讓服務成為慣。