下面是小編為您精心整理的黨支部黨風廉政建設自查報告的全部內容，希望可以幫到您。如果您喜歡的話可以分享給身邊的小伙伴們!

黨支部黨風廉政建設自查報告一：

行政黨支部根據紀委XX紀字[XXXX]X號文件《關于開展XXXX年度黨風廉政建設工作檢查的通知》的精神，召開了支委會及黨風廉政建設領導小組會。學習了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《XXXX年度黨風廉政建設目標責任書》、《中國共產黨紀律處分條例》及《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則(試行)》等內容，總結了下半年度黨風廉政建設工作，布置黨風廉政建設自查的組織實施工作。要求中層干部結合自己一年來的工作，認真進行自我剖析，并填寫干部廉潔檔案。對照黨風廉政責任制標準進行自查，對于存在的問題制定整改措施。

在XXXX年黨風廉政建設工作中，我們XX黨支部認真落實了各項廉政制度和廉政教育學習計劃，保證了領導班子和干部的廉潔從政，促進了部門的各項工作。

現將支部自查的基本情況報告如下：

1、用規章制度指導工作。

根據廠黨委下發的《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制考核標準》和上級有關黨風廉政建設的有關規定，我們XX黨支部結合自身特點加強和改進作風建設措施，并努力在工作中加以落實。部門領導能夠集思廣議，按照班子工作制度來研究解決問題，實行集體領導和個人分工負責相結合的原則，重大問題集體研究，小問題互相通氣，使班子間團結協調，工作相互配合。支部成立至今，支部干部黨員沒有出現任何違反黨風黨紀和法律法規的情況，職工群眾沒有出現影響企業形象和穩定的上訪和不安全的事件，制度的落實保證了黨風廉政。

2、新形勢下如何做好黨風廉政建設工作，是我們XX黨支部面臨的一項新的課題。

在緊密圍繞廠黨委、廠部中心工作的同時，我們也在努力探索在黨風廉政建設工作的創新。抓廉政首先抓干部，在“七個一”活動中我們印發材料并要求領導干部先學習，然后再和全體黨員一起學習。在X月份紀委組織“兩個條例”知識競賽過程中，我們要求支委對參賽隊員進行提問，在督促的同時自身也進行了一次學習。參賽時我們的支委始終在比賽現場，并組織人員到場為參賽隊員鼓勁，再次溫了“兩個條例”的相關內容，收到了較好的效果。在組織黨政領導班子成員民主生活會時，我們不但周密準備，坦誠布公地開展了批評與自我批評，還邀請了不是領導班子成員的三名支部委員列席會議，取得了良好的效果。在支部組織的知識答卷中，支部有意識地進行了職工調查，聽取職工對黨政工團的意見和建議，并進行了總結。

3、加強黨員和干部的教育。

XX黨支部成立以來，我們積極組織黨員干部和關鍵崗位的工作人員參加“七個一”活動，學習有關反腐倡廉的有關文章，組織黨員收看反腐敗的錄像教育片，由紀檢委員XXX進行廉政黨課講授。努力做到查漏補缺，對因各種原因未能參加的黨員干部，由專人負責通過辦公自動化、書面材料學習、小組長落實、組織委員督促等形式進行補課，使得各項活動的受教育面都在XX以上。組織黨員干部參加廠紀委組織的知識競賽，在廠紀委組織的“兩個條例”知識競賽中，我們及早組隊，積極地做準備，支部書記XXX專門負責組織這次競賽，支部委員XXX、XXX、XXX積極參與，并有支部委員XXX、工會委員XXX、團支部書記XXX三位同志組隊參賽，最后在參賽的XX隊中，取得了第一名的好成績。支部還組織全體職工進行了黨的十六屆四中全會及中紀委四中全會精神的學習，并進行了知識答卷，受教育面達到了XXX。開好支部的民主生活會，按照民主生活會的要求積極準備，開展了批評和自我批評，收到較好的效果，促進了部門各項工作的開展。

努力探索廉政建設的新思路、新方法。

4、存在的問題有：

個別同志對黨風廉政建設工作重視不夠，支部監督力度不夠;黨風廉政教育活動參加人員達不到要求;民主生活會上自我批評的多，批評他人的少;黨員干部黨風廉政方面的教育支部抓的不夠細致;廠務公開內容不全面等。

黨支部黨風廉政建設自查報告二：

今年以來，縣委、縣政府緊扣中央“四個全面”戰略布局，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及*系列重要講話精神，認真落實省委、市委全會精神，按照中央、省市黨風廉政建設各項重大部署以及中央紀委十八屆五次全會、省紀委十屆四次全會和市紀委十二屆四次全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，深刻汲取我縣發生的系列貪腐案件帶來的沉痛教訓，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力重塑全縣干事創業政治生態，為建設“天府科技衛星城、國際空港自貿區”，打造成都天府新區經濟核心增長極，實現更高層次更高水的全面小康提供堅強的政治、紀律和作風保障。上半年雙流黨風廉政建設社會評價滿意度測評排名全省第98位、較去年底提升19位，“廉潔雙流”建設取得明顯成效。

一、加強組織領導，黨風廉政建設主體責任壓緊壓實

縣委、縣政府始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨風廉政建設責任制規定，著眼大局抓統籌，層層傳導壓責任，逗硬考核嚴問責，全面加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統籌領導，以管黨治吏責任的真正落實提升反腐實效、凝聚黨心民心。

(一)統籌安排部署，系統推進廉政建設。

認真貫徹落實*“五個必須”“五個決不允許”重大要求，深化對省委“三個不可低估”重大判斷的認識，對照省委指出的“十類問題現象”和市委強調解決的“五類突出問題”，加強研究謀劃和有針對性安排，把黨風廉政建設工作納入總體工作同謀劃同部署同落實。全年共計召開15次縣委常委會議、9次縣政府常務會議專題研究黨風廉政建設工作，縣委深改領導小組召開2次會議專題研究推進紀檢體制改革工作。以縣委、縣政府及“兩辦”名義下發《中共雙流縣委關于深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭建立健全不敢腐不能腐不想腐制度機制的意見》等黨風廉政建設方面13個文件，完善了反腐敗協調小組會議聯系、線索移送、信息共享等制度，強化黨對反腐敗工作的統一領導。縣委、縣政府主要領導認真踐行“四個親自”要求，認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，在各種會議上多次強調黨風廉政建設，今年先后36次對黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題作出部署。縣委、縣政府其他領導同志樹牢“一崗雙責”意識，把黨風廉政建設要求融入到分管部門和業務工作中，及時安排部署、全面加強督促。縣委支持人大、政府、政協依法履行監督監管責任，推動形成了反腐倡廉的強大合力。

(二)細化落實責任，健全完善廉政網絡。

嚴格把控責任落實環節，層層簽訂責任書，實行分級負責、分口負責、分項負責，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的局面。建立“兩個責任”清單管理制度，制定縣委、縣政府《2017年度黨風廉政建設主體責任清單》，厘清責任邊界，明確責任內容，細化主體責任8個方面56項，明確落實了牽頭單位、責任單位和完成時限。在全市率先分別設立主體責任辦和監督責任辦，主體責任辦設在縣委辦，并明確各自職能職責，建立健全溝通聯系機制，每月召開一次聯席會，切實加強了對全縣各級黨委(組)履行黨風廉政建設主體責任的統籌協調、任務分解、組織推動、監督考核等工作的落實。深入推進述責述廉工作，由縣委班子領導帶頭，14個單位主要負責人在述責述廉會上現場接受質詢和評議，倒逼全縣各級黨委(黨組)種好“責任田”。綜合采取開會座談、辦事體驗、深入走訪等形式，積極開展黨風廉政建設巡查，今年以來分兩批組建18個督導組和巡查組重點對3個縣級部門、2個街道和1個縣屬國有公司開展專項巡查，并按照“總賬”“分賬”逐級建立動態管理臺賬，切實做到建賬、銷賬、曬賬，確保問題整改落實到位，共發現各類問題164個、發出問題督辦通知書52份、轉交單位自行整改114個、上報縣委協調處理事項7個、移交問題線索31條。

(三)從嚴督查考核，逗硬追究廉政責任。

堅持把解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題納入作風建設專項考核，健全完善黨風廉政建設責任制考核機制，將考核結果納入干部選拔任用、業績評定、獎勵懲處的重要依據，引導全縣領導班子和領導干部切實將黨風廉政建設扛在肩上、抓在手上。嚴格實行末位約談問責制度，對落實“兩個責任”考核排名靠后的領導干部及時約談誡勉，今年以來共約談黨政主要負責同志10人次、紀委書記(紀檢組長)8人次;對考核排名末位的鎮(街道)和縣屬國有公司、排名后3位的縣級部門以及全市開展黨風廉政建設社會評價滿意度測評排名最后2位的鎮(街道)主要負責人進行了約談。制定黨風廉政建設責任追究實施辦法，建立健全責任追究典型問題通報制度，今年以來實行“一案雙查”，共對落實“兩個責任”不力的5名領導干部進行了問責，公開曝光典型案件21件24人。

二、嚴守紀律規矩，領導班子政治建設持續加強

縣委、縣政府認真落實中央、省委和市委關于加強領導班子政治建設的安排部署，鮮明突出講政治、守紀律、重規矩在管黨治吏中的重要位置，全面從嚴管理干部隊伍，讓“嚴”和“實”成為作風建設的新常態，努力營造了風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態。

(一)嚴格黨內政治生活。

始終站穩政治立場、堅定政治方向、嚴守政治紀律，堅決做到心中有黨、對黨忠誠，切實在上、政治上、行動上同中央和省委、市委保持高度一致。認真執行《關于黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”制度，堅持用好批評和自我批評這一有力武器，以整風精神、從嚴態度扎實開好民主生活會和組織生活會，組織廣大黨員干部經常開展積極健康的斗爭;嚴格黨員領導干部雙重組織生活制度，全縣各級領導干部帶頭講廉政黨課，帶頭聯系指導基層黨組織生活會，以身作則、率先垂范，推動廣大黨員干部理論水和學習自覺不斷提高。今年以來，全縣開展“講政治、守紀律、守規矩”中心組學習反思會71場、575名黨員領導干部經歷了一次嚴格的黨性鍛煉。

(二)嚴督重大決策落實。

堅持實字當頭，把遵守黨的政治紀律和政治規矩體現到落實中央“四個全面”戰略布局、體現到落實中央和省市關于穩增長、調結構、促改革、惠民生、保穩定等一系列重大部署要求上。圍繞落實中央和省市重大決策部署抓督促檢查，重點檢查貫徹落實*“五個必須”重大要求、省委十屆五次、六次全會和市委十二屆四次、五次全會精神情況，確保上級決策部署在雙流不折不扣執行。圍繞貫徹中央八項規定抓督促檢查，進一步明確了在加強調查研究、統籌會議活動、厲行勤儉節約等10個方面的嚴格規定，著力把中央和省市的具體要求落實到健全制度、優化機制、督促檢查、民主監督等各個環節。圍繞全面深化改革工作抓督促檢查，有力推動了政府管理服務、投融資機制、統籌城鄉等重點領域創新突破。圍繞依法治縣抓督促檢查，推動制定會前學法制度，切實強化了依法行權、規范執法、公正司法和全民守法。圍繞重點工作抓督促檢查，對工業經濟穩增長、“四改六治理”、安全生產等進行了專項督查，扎實推動了新常態下經濟社會穩健康發展。

(三)嚴肅干部選任紀律。

針對干部選用上把關不嚴，導致一些重要部門、關鍵崗位“事故頻發”的問題，把匡正選人用人之風作為一項戰略性、引領性的重要工作來抓，及時召開南充拉票賄選案、衡陽破壞選舉案剖析反思會，深刻汲取教訓，認真貫徹“好干部”標準，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“三個六”要求、“1+5”文件以及市委“1+2+2”選人用人制度體系，把從嚴要求貫穿到選人用人全過程，堅決嚴防“帶病提拔”。強化黨委(黨組)和組織部門在干部選拔任用中的權重和干部考察識別的責任，切實發揮黨組織領導和把關作用，改進縣管領導干部民主推薦工作，探索先談話推薦后會議推薦模式，完善落實干部選任動議前職數預審、征求紀檢監察機關意見、查閱個人有關事項報告等制度，研究制定《雙流縣中層干部選拔任用工作暫行規定(試行)》等干部選拔任用規定，努力營造風清氣正的選人用人環境。開展全縣選人用人不正之風“8+2”突出問題專項整治，全面梳理換屆以來的選人用人問題，并圍繞我縣選人用人工作，組建5個訪談組，發放征求意見表370余份、收集意見建議35條、明確整改措施33條，免職和降級處理2名任職資格不夠被提任的干部，清理違規自行配備的324名中層干部，清理自設的副局級以上機構4個，撤銷未按基層組織工作條例規定設置的黨委6個，消化超配領導干部53名、非領導職務干部6名。

(四)嚴守黨規黨紀規定。

始終把黨的紀律和規矩挺在前面，嚴格執行黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，教育引導全縣各級黨組織和黨員干部嚴格遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等紀律。全面落實民主集中制、重要事項報告等系列制度，并加大對領導干部個人有關事項報告的抽查核實力度，以不低于10%比例對80多名縣管干部開展隨機抽查核實工作，堅決糾正個人主義、自由主義，自覺做到嚴明組織紀律、遵循組織程序、服從組織決定、接受組織監督。加強黨風廉政建設審查，嚴格規范因私出國(境)管理，今年以來共對擬提拔任用的252名黨員干部、60名擬因私出國(境)縣管干部和擬表揚229個單位、1246名個人，全部按規定進行了廉政審查。

三、突出源頭治理，懲防體系建設縱深推進不斷深化

縣委、縣政府按照《雙流縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013?2017年實施意見》，加快完善廉潔雙流建設“五大體系”，扎緊扎實制度“籠子”，全面深化懲治和預防腐敗體系建設，著力構建具有雙流的懲防體系基本框架。

(一)筑牢拒腐防變的防線。堅持把干部廉潔從政教育納入黨的宣傳和干部教育培訓工作總體部署，作為黨委中心組、民主生活會、“三會一課”重要內容，組建雙流廉政宣講團，開設領導干部黨性黨風黨紀教育專題課程，組織開展全縣村(社區)書記培訓班，今年以來共開展廉政宣講活動27場、發放“解決發生在群眾身邊的‘四風’和腐敗問題”宣傳單1.7萬份、完成對全縣134個村(社區)書記黨風廉政建設集中培訓。突出抓好警示教育，縣委、縣政府領導班子帶頭，共組織黨員干部分批參觀省市廉政教育基地2000余人次、觀看警示片283場次;根據縣法院系列違紀違法案件制作《小官巨貪警示錄》，結合身邊鮮活案例制作《正風反腐•從嚴治黨》警示教育專題片，發放領導干部違紀違法典型案例警示錄900套，讓黨員干部受警醒、知敬畏。大力推進廉政文化建設，建好“廉潔成都•清風領航”網站和微博，在雙流電視臺開設“廉潔雙流•清風訪談”欄目;開展廉潔詩詞楹聯及書法美術作品創作征集活動，打造提升黃龍溪鎮“三縣衙門”市級廉潔文化教育基地和“田家英紀念館”等黨性黨風黨紀教育示范基地，在縣圖書館創設廉政專區，“廉潔雙流”的良好社會風尚加快形成。

(二)強化權力運行的制約監督。

堅持以“一把手”行權為監督重點，緊盯容易出現漏洞、發生問題的重點領域和關鍵環節，制定《關于健全“三重一大”事項決策機制的意見》，完善并嚴格執行主要領導干部不直接分管財務、工程項目、物資采購和“末位表態”等制度，深化“三權”制度改革，著力用制度管權管人管事。充分發揮經濟責任審計的監督作用，加大任中審計力度，今年以來完成13名黨政“一把手”離任(任中)經濟責任審計。推行權力清單制度，完善行政權力依法規范公開運行臺，目前除行政審批和服務事項外共有4681項行政職權事項在臺運行，網上辦件5771件、辦結5742件。加強公共資源交易服務中心規范化建設，健全公共資源交易規范化運行機制，今年以來公共資源交易服務中心實現交易項目304項、交易金額9.7億元、節約資金0.5億元、節約率9.3%，實現溢價0.06億元、溢價率89.9%。大力優化行政審批制度，取消、調整行政許可項目4項、非行政許可審批事項40余項，承接上級部門下放管理權限26項，縣級行政審批整體授權率92%;加快組建縣行政審批局，啟動運行電子政務“一鍵通”網上審批服務臺，搭建“雙流網上政務大廳”、“三維模擬網上辦證大廳”。深入推進政府機構改革，將22個縣級部門177項審批權限下放或委托鎮(街道)實施，完成新一輪行政機構改革和縣屬國有公司整合，被省政府確定為跨部門跨領域綜合行政執法體制改革試點地區。

(三)加大廉政風險的防控力度。

堅持“科技+制度”防腐思路，重點在縣水務局、縣國土局等13個縣級部門開展崗位廉政風險防控信息化臺建設，實現權力運行的有跡可循和動態監督。圍繞民生重點領域，綜合運用案件、信訪、行政監察等方式，聚焦社會保障、環境保護、國有資產監管等關鍵環節，在縣人社局、縣環保局等6家單位開展系統化防治腐敗機制建設。深入實施專項防控，在國有資產管理、水利工程建設、城市管理執法3個重點領域強化專項防控，規范政府行政行為，降低腐敗風險。加強對縣法院“小官巨貪”典型案件的反思剖析，梳理查找我縣在司法領域的薄弱環節，推進司法領域重點防控，強化執行實施權的監督制約。加強查辦案件與預防腐敗工作同步，在進行紀律審查的同時，注重把解決面上問題與解決根本問題相結合，向發案單位制發監察建議書，督促研究制定整改措施或建立健全長效機制，有效發揮案件治本功能。

(四)凝聚社會參與的懲防合力。

制定《關于開展預防腐敗廉潔社會單元創建工作的實施意見》，明確了縣婦聯、縣委統籌委等10家單位牽頭開展廉潔社會單元創建活動，并在縣市場監管局、縣衛生局等9家單位開展試點工作，引導社會力量有序參與反腐倡廉建設，努力形成懲治和預防腐敗的強大合力。完善財務審計監督機制，組織聘請專業審計機構對全縣12個鎮(街道)原128個村(社區)從2010年11月至10月的財務收支情況進行專項審計，全面檢查村(社區)在財務收支、管理及公開和民主決策方面存在的突出問題，共審計發現問題1255個，移送問題線索23個。暢通訴求舉報渠道，公開網絡舉報地址和24小時舉報電話，創新設立“83721000”便民服務熱線，為群眾提供監督問政、投訴舉報、政務服務等全天候、全方位7×24小時在線服務，建立發現問題臺賬，逐一登記、逐一整改、逐一銷號，切實解決了一批群眾反映強烈的熱難點問題。深化農村集體“三資”監管臺建設，開發APP網絡臺，方便群眾通過手機查詢，實現了對基層權力運行和使用事前預防、事中監控、事后處置的全過程信息化規范監督。積極開展基層協商民主，在九江、黃甲街道試點推行基層民主議事協商會，邀請轄區內縣政協委員、村社議事會代表、退休老干部、企業代表等，對街道涉及群眾切身利益的決策事項進行協商、參與監督。推進社會領域反腐倡廉建設，完善跨區域、跨行業、跨時間交叉督查合作機制，今年以來委托媒體記者、特邀監察員、黨風政風監督員開展專訪、暗訪4批次，發現130多個苗頭性問題。

四、踐行從嚴從實，干事創業的政治生態進一步優化

縣委、縣政府以開展“三嚴三實”專題教育為牽引，認真貫徹執行中央八項規定和省市相關要求，堅持嚴字當頭、實處著力，大力推動黨風政風持續好轉，切實保障和維護群眾的合法利益，構建了清簡務本、清正為民的干事創業環境。

(一)圍繞“三嚴三實”，抓緊抓實專題教育。

扎實開展“三嚴三實”專題教育，注重領導帶頭、以上率下，縣委、縣政府主要領導帶頭講專題黨課，全縣黨員領導干部開展“講黨課”600多場次;采取開展專題研討、觀看專題片、舉辦讀書班等方式錘煉黨性修養、深化認識，共組織開展“嚴以修身”“嚴以律己”“嚴以用權”專題研討會260余場;注重正反典型教育相結合，深刻剖析反思周永康、郭伯雄、令計劃以及李崇禧、李春城等嚴重違紀違法案件，逐級召開警示教育大會，教育黨員干部吸取教訓、自警自省，同時通過“天府雙流”“成都雙流”“我們的微信”等互聯網臺引導黨員干部深入學習焦裕祿、蘭輝、畢世祥等同志先進事跡，廣泛宣傳發生在群眾身邊的先進事跡和先進典型，著力形成學習先進、爭當先鋒的良好氛圍;集中排查梳理一批“不嚴不實”問題，建立760余本問題臺賬和整改問題3012條，同步抓好領導班子政治建設“9個領域”“12個方面”制度建設;帶頭推動中央八項規定和省委、省政府十項規定以及市委、市政府十條實施辦法落實，定期聽取了全縣貫徹落實情況匯報;創新開展“每日一記、每周一講、每月一文、每年一研”活動，持續推進專題教育經常化、常態化。

(二)堅持問題導向，持續深化正風肅紀。

把正風肅紀作為改進作風的重要抓手，針對查擺出來的“不嚴不實”問題，持續深入開展“七項專項治理”、“11+2”突出問題專項整治、巡視整改“五項專項整治”等專項整治，持之以恒糾正“四風”。今年以來，縣委、縣政府下發文件總數減少18%，召開全縣性會議減少71%;全縣“三公”經費下降29.5%。把解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題作為正風肅紀的著力重點，制定出臺《關于持續深化正風肅紀堅決糾正“四風”的實施意見》，建立了分析研判、問題發現、查處通報等機制，并結合雙流實際，在省紀委梳理7個主要問題基礎上增加了“解決基層黨員干部行權不規范的問題”，細化明確19項工作任務，逐項分解到14個牽頭部門和33個協辦單位;重點以村(社區)、執法監管部門、行業服務部門三個層面27個重點問題為切入點，推動問題解決工作具體化、實效化。今年以來，全縣立案查處“四風”案件89件109人，重點查處發生在群眾身邊的生冷硬推等“四風”問題4件5人，并對“四風”和腐敗案件進行點名道姓通報曝光，形成了有力震懾。

(三)強化紀律審查，保持反腐高壓態勢。

堅持有腐必反、有貪必肅，有案必查、違紀必究，充分發揮公安、檢察、審計等機關的專業優勢和紀檢部門的協調優勢，切實加大紀律審查力度，不劃禁區、不留盲區、不定指標，以“零容忍”態度嚴厲懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。今年以來，全縣共處置問題線索137件，初步核實違紀線索124件(次)，立案139件159人，結案91件，黨紀政紀處分98人，涉嫌犯罪移送司法機關和司法機關直接作出刑事處罰后交紀檢監察機關作黨紀政紀處分15人。突出抓早抓小、露頭就打，既從嚴查處領導干部濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職等違法違紀案件，又切實解決發生在群眾身邊、群眾感受最直接的不正之風，重點查處拆遷安置、工程建設、土地管理等腐敗現象易發多發領域的案件，持續釋放執紀必嚴和越往后越嚴的強烈信號，僅今年7?10月就立案查處“四風”和腐敗案件54件68人、案件數量全市第一，充分體現了縣委、縣政府懲治腐敗的堅決態度。

(四)著眼民生福祉，切實維護群眾權益。認真踐行“三視三問”群眾工作法，深入實施富民興村“三百工程”，縣領導帶頭開展“走基層”“雙報到”等活動，今年以來縣委、縣政府班子成員帶頭深入基層調研1260余次、1200余天。大力實施精準扶貧“6+1計劃”，每年安排扶貧開發專項資金1000余萬元、對口支援巴塘資金3000萬元。著眼提升服務群眾效率，完善首問責任崗位制、一次性告知制等政務服務制度，推進“局長進大廳”活動，今年以來縣級各部門進駐政務服務中心領導值守340人次，接受咨詢2200次，辦理業務1800余件;辦好雙流電視臺“陽光政務•雙流面對面”欄目，今年以來已開辦20期，為群眾解決交通出行、教育入學、醫療保障等問題60余個;為方便群眾就醫，在全市率先創新啟動“居民健康卡”一卡通項目，今年以來共免費發放“居民健康卡”41萬余張。特別是針對當前我縣經濟穩增長的巨大壓力，完善落實企業聯席會議、縣領導包聯企業責任等制度，32名縣領導對口聯系100戶重點工業企業，收集規上企業反映問題181個，目前已辦理解決125個。加強和創新基層治理，健全完善“1+3+1+N”新型社區自治管理模式并在全市推廣，積極推進城市網格化、精細化管理。建強組織堡壘，全縣96個集中居住100戶以上的小區實現基層黨組織全覆蓋，以縣領導掛點、選派“第一書記”等方式先后選派40余名黨建指導員駐村指導。嚴格落實信訪逐級負責、屬地管理、領導包案等制度，開通信訪舉報民情“直通車”，暢通微信微博等信訪舉報臺，今年以來共接待群眾來訪2081批、7006人次，縣領導干部帶頭接訪、約訪、下訪106次，包案信訪積案40件、化解10件。

五、支持紀檢履責，紀律檢查體制機制改革深入推進

縣委、縣政府在認真履行黨風廉政建設“主體責任”的同時，旗幟鮮明支持和保障紀檢監察機關厘清職責、聚焦主業、依法執紀，切實履行黨風廉政建設監督責任。

(一)全力支持紀檢監察部門轉變職能。

按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，支持縣紀檢監察機關回歸主責主業，有序推進紀委內設機構調整工作，整合優化內設科室，新增紀檢監察室2個，在不增加編制、機構和人員的情況下，負責紀律審查相關工作的人員總數達到70%以上。支持紀委退出議事協調機構，參與的議事協調機構由108個精簡到11個。支持紀檢監察機關轉變監督方式，探索推行紀檢監察室分片聯系監督，加強對鎮(街道)和縣級部門的監督指導。

(二)全力支持紀檢監察部門加強建設。

結合全面深化改革工作，深入推進紀檢監察體制改革，制定《加強紀檢監察干部監督的實施意見》等文件，強化紀檢監察干部教育培訓，加強派駐部門紀檢組織建設，切實增強紀檢監察工作力量，今年以來組織開展紀檢監察干部專題培訓5場、培訓700余人次，新派駐(出)紀檢組組長、紀工委書記39名，實現全縣紀檢組織“全覆蓋”。試行鎮(街道)紀(工)委書記專職化配置機制，針對鎮(街道)紀檢干部“專而不職”現狀，在東升街道和黃龍溪鎮探索鎮(街道)紀(工)委書記專職化試點工作，將組織書記與紀(工)委書記分設，切實解決鎮(街道)紀檢組織職責定位不清、人員力量薄弱、監督檢查乏力等問題，推進黨風廉政建設向基層縱深發展。著眼解決村(社區)監管存在的合力不夠、不會監管和不敢監管等問題，在全市率先探索成立村(社區)聯合監督委員會，每月不定期對村(社區)“三務”公開等情況進行聯合監督檢查，整合形成鎮(街道)、村(居)、組“三合一”監管機制。創新非公有制企業紀檢監察組織設置，先后在四川金恒德和川開集團黨委設立紀委，切實加強企業黨組織書記行權、黨員義務履行、黨員誠信經營的監督約束。支持紀檢監察機關強化自身監督，打造“敢于監督、善于監督、規范監督”的紀檢干部隊伍。

(三)全力支持紀檢監察部門依法履職。

支持紀檢監察機關加強對同級黨委特別是領導班子成員的監督，加快制定對地方黨政正職和部門主要負責人加強監督的實施方案，加強對“一把手”的監督。支持紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，強化上級紀委對下級紀委的領導，堅持查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，建立線索集中管理、上報和處置機制，保障辦案經費，切實維護紀檢監察機關查辦案件的相對獨立性和權威性。支持配備專職書記的鎮(街道)紀(工)委獨立辦理信訪初核件，努力提升基層紀檢監察機關履職盡責能力水和發揮主力軍作用，今年以來12個鎮(街道)紀(工)委共立案55件、占全縣總量39.6%，查辦貪腐類案件的數量和質量顯著提高。

一年來，縣委、縣政府在履行黨風廉政建設主體責任，推動我縣黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一定成效，但離組織要求、發展需要和群眾期盼還有不少差距，主要表現在：個別黨員領導干部管黨治吏責任意識還不夠強，“一崗雙責”落實不夠有力，“破窗效應”還時有發生;盡管黨風廉政建設社會評價滿意度測評排名有所提升，但社會認可度總體不高，群眾熱切期盼的一些民生問題沒有得到有效解決;個別黨員干部執行不力、自律不嚴、作風不實，還需進一步抓牢抓嚴抓實干部監管;基層治理體系還不夠完善，個別基層黨組織推動發展能力、服務意識和組織水有待提升。下一步，縣委、縣政府將深入貫徹落實中央和省市關于從嚴治黨、深化作風建設的部署要求，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，抓緊抓牢黨建工作，從嚴從實帶好隊伍，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入，努力為建設“天府科技衛星城、國際空港自貿區”，打造成都天府新區經濟核心增長極，實現更高層次更高水的全面小康提供堅強保證。

5、XXXX年支部在黨風廉政工作重點做好以下工作：

(1)繼續抓好黨員干部的學習，不斷提高黨員干部反腐倡廉的自覺性，把黨風廉政工作落到實處。

(2)不斷完善和健全部門各種廉潔制度，充分發揮職工的作用，定時聽取他們的意見，研究和解決黨風廉政工作中存在的問題。

(3)加大廠務公開力度，促進黨風廉政建設健康發展