篇一

根據區委統一部署，按照《20PC年黨政負責人向區委匯報廉潔從政暨改進工作作風、密切聯系群眾情況實施方案》的通知要求，現將本人任現職以來廉潔從政情況匯報如下：

一、規范行為，嚴肅紀律，做到政策執行不走樣

年來，我始終堅持貫徹執行上級各項決策部署，吃透精神，把握政策要點，在教育實踐過程中，認真學習，提高認識，武裝頭腦，扎實做好本職工作。

在政治上，堅持認真讀書學習，深刻領會中央、省、市區各項規定和重要講話精神，執行各項紀律，自覺把和行動統一到中央、省、市、區的部署要求上來。一方面牢固樹立群眾觀點，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量自己工作好壞的評判標準，今年以來，組織開展了“百人百點百實事”工程，結合各自分工和部門職能，為百名鎮村干部每人明確一個掛鉤聯系點，要求帶著問題下去，帶著思路上來;帶著責任下去，解決問題上來;迎著矛盾下去，化解矛盾上來，進一步融洽干群關系。另一方面牢固樹立“功成不必在我任期”的價值取向，不貪一時之功、不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事。在鎮財政困難的情況下，我們每年都堅持做一兩件民生實事工程，幾年來，先后建成了村級創業園、農民集中居住區、泰安東西大橋、敬老院、衛生院等民生工程。

在組織人事管理上，重點實施了三大工程。一是黨員干部示范工程。廣泛開展以“服務發展、服務企業、服務群眾”為主要內容的主題實踐活動，發揮干部先鋒模范作用，使廣大群眾干有方向、趕有目標、學有榜樣。二是支部書記引領工程。拓寬選人用人視野，廣納社會賢才，擇優選拔村黨組織書記，打造引領村級經濟發展、帶領群眾致富的“領頭雁”。目前，各村都實現了書記、主任“一肩挑”，其中雙帶型干部達到70%。三是后備干部培優工程。完善后備干部人才庫建設，召開村定職干部選拔演講大會，變傳統的“伯樂相馬”為“賽場選馬”，為優秀后備人才脫穎而出提供了更多的機會、搭建了更大的舞臺。加大大學生村官培養、使用和管理力度，建立了七里村大學生村官創業基地。

在執行財經紀律上，全面推行“收支兩條線”，逐步建立和完善了較為嚴密的財務內部監督管理制度，規范了財務管理機制，組織修訂了一系列有關加強單位財務管理的規章制度，調整了經費審批權限，進一步完善了經費審批制度，及時堵塞財務管理工作中的漏洞，并上下爭取資金，確保財政收支工作目標的實現。

二、規范行為，廉潔自律，形成清正廉潔新風尚

年來，我始終緊緊圍繞為民務實清廉主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，執行中央八項規定，努力保持清正廉潔的工作作風，在個人廉潔自律上，做到“三管”，一是管好自己。嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，認真貫徹執行各項財政紀律。工作上高標準，生活上嚴要求，堅決杜絕以權謀私，以權壓法，以權欺民現象。不搞個人說了算，堅持原則，注重自律，掌握尺度，把握底線。二是管好家屬。對家屬嚴格要求，當好廉內助，不干預、不參與本人工作，防止權力非正常延伸，防止腐敗現象滋生。三是管好下屬。全面落實黨風廉政建設責任制，加強制度建設，教育和幫助全體干部，采取正確的生活態度，培養健康的生活方式，追求高尚的生活情趣，打造廉潔高效的機關群體。

在權力運行上，一個班子，只有充分發揚了民主，才能更好地團結干事，有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發表。在泰安任職期間，我始終帶頭搞好班子團結，做到科學決策、民主決策、依法決策。在溫泉小鎮打造、新建敬老院、新建衛生院、土地流轉、農業“接二連三”發展等問題決定上，我始終堅持民主集中制原則，廣泛聽取意見，充分發揚民主，在廣泛征詢意見后形成共識，避免了決策上的失誤。同時我還按照客觀、準確、及時的要求，實事求是地向組織報告個人有關重大事項，并把重大事項報告作為自己民主生活會自查和個人述職述廉的內容，自覺接受黨組織和群眾的監督。

在落實黨風廉政建設責任制上，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。一是嚴肅教育，通過開展參觀警示教育基地、召開廉政大會等活動，筑牢反腐倡廉的道德防線，使干部不想腐敗。二是嚴密制度，不斷健全財務制度、審計制度、工程招投標等制度，提高用制度管人管事的針對性、實效性，使干部不能腐敗;三是嚴格監管，組織人大、紀委、監察等多部門加強對工程建設等關鍵部位的監督檢查，保持懲治腐敗的高壓態勢，使干部不敢腐敗，形成了風清氣正、政通人和的良好環境。與此同時，常態化開展“學標桿”活動，多次組織干部赴泰州溱潼、成都、蘇州、常州等地考察學習，尋找旅游小鎮的“發展密碼”，激發了全鎮干群干事創業的熱情;常態化開展中層干部述職活動，讓他們“紅紅臉、出出汗”，工作做的好不好、實不實，讓大家評一評，形成了求真務實的工作氛圍，說空話的少了，做實事的多了。

三、深挖根源、排找問題，做到工作作風快轉變

年來，我工作上雖然取得了一定的成績，但對照黨員廉潔從政的標準和改進作風密切聯系群眾的要求還存在一定的差距，主要表現在：

一是時忙于繁雜事務，忽視了理論學習。目前，泰安正處于產業轉型升級、全力打造“溫泉小鎮”的關鍵時期，需要我們不斷加強學習相關知識、政策，以更加開放的視野、思路和胸襟，研究新情況、解決新問題、推動新發展。

二是工作中或多或少還有好高騖遠、急功利的情況。本人一直堅持“把工作當事業干”的理念，工作有拼勁、有激情，但由于存在著追求完美的心理，有時會出現急于求成的做法。

三是創新能力有待于進一步加強。隨著區劃調整，泰安從城市的邊緣一躍成為了城市建設的前沿陣地，新的區位對泰安經濟發展、社會管理、隊伍建設等方面提出了新的要求，需要我們進一步進行工作創新。

四是個人廉潔自律有待于進一步改進。經過認真反思，覺得自己在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定上還不夠深入，在工作中開展批評與自我批評還不夠及時，在一些場合礙于情面，參加吃請的現象還偶有發生。

查找問題只是一個好的開端，關鍵在于解決問題。對這次查找出來的四個問題，我將盡快提出的整改措施，立說立行、邊查邊改，拿出具體方案和時間表，切實抓緊抓實抓細，一項一項地落實到位。在今后的工作生活中，我將努力做到以下幾個方面：

一是帶頭抓學習，做勤學善思的表率。在全鎮營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷提高自身的理論素養，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，適應不斷變化的發展新形勢。

二是帶頭抓實效，做求真務實的表率。想問題、作決策、辦事情，一切從實際出發，既增強工作的緊迫感，又防止和克服急于求成、急功利的心態，在工作中更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。

三是帶頭抓創新，做服務發展的表率。抓住影響和制約改革與發展的重點、難點問題，以鍥而不舍的精神大膽探索，因地制宜，不斷增強工作的主動性、預見性和創造性，創造性地開展工作。

四是帶頭抓自律，做清正廉潔的表率。做到紀律嚴明、要求嚴格、作風嚴謹、措施嚴厲，從自身做起，牢記“兩個務必”，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，自覺抵制各種不良的侵蝕，以勤政廉潔的良好形象贏得群眾信賴。

篇二

20PC年，我辦黨風廉政建設責任制工作，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實市紀委三屆九次全會精神，堅持“標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防”的方針，全面推行“問責、問廉、問效”，教育本系統黨員領導干部筑牢道德防線、警視訓誡防線和黨紀國法防線，認真開展黨風廉政建設責任制“五項制度”建設工作，增強全體黨員領導干部拒腐防變能力，提高廉潔自律意識、改進工作作風、促進廣大黨員干部順利完成了全年目標建設任務。現將個人執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告如下：

一、認真貫徹黨風廉政建設責任制，不斷完善各項管理制度

(一)認真貫徹黨風廉政建設責任制規定

按照市紀委三屆九次全會的安排部署，為扎實搞好全辦20PC年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，辦黨組研究制定了《20PC年黨風廉政建設責任制工作安排意見》，按照領導班子的職責分工，將黨風廉政建設責任制落實到每位分管領導的肩上;同時制定印發了《20PC年全辦黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分工安排的通知》，量化分解了20PC年全辦黨風廉政建設和反腐倡廉工作目標任務，明確了各科及所屬事、企業單位每一位領導干部和具體工作人員的職責和任務，為全辦順利開展紀檢監察工作奠定了良好的基礎。

(二)完善好制度建設，確保黨風廉政建設責任制落到實處

按照市紀委總體要求，不斷鞏固廉政建設成果。一是認真學習，抓好“五項制度”的貫徹落實，促使領導干部自覺成為學以致用、用有所成的表率。二是完善了聯系群眾制度，領導干部約訪、下訪、接訪群眾制度，實行重大不穩定因素領導包案化解、掛牌督辦等制度，努力營造和諧的黨群干群關系。三是完善了公務活動和公務接待制度，認真執行會議、公務接待和差旅費管理有關規定，嚴格禁止用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動。四是帶頭執行民主集中制，自覺接受監督，促進民主決策、科學決策。我辦在“061”項目、大橋街人防工程項目等重大決策上，充分調查和可行性研究的基礎上，實行領導集體決策。五是嚴格執行“五筆”會簽制度，加大財政開支審查力度，做到增收節支，確保各項工作的正常開展。六是完善行政審批程序，嚴格審批。

二、認真履行好“一崗雙責”，抓好廉政建設工作

(一)履行工作職責情況

在市委、市政府和軍分區的正確領導下，在省人防辦的大力支持下，團結黨組一班人，堅持勤政務實，認真履職，按照工作目標責任要求，帶領全體人防系統的同志們，圍繞20PC年工作要點和工作量化考核目標，夯實工作職責，狠抓工作落實，圓滿完成了全年各項目標任務。

(二)廉潔自律執行情況

1、加強學習，認真貫徹落實中、省、市關于黨風廉政建設的部署和要求。

一是認真學習中、省紀委有關會議和市紀委三屆九次全精神，學習市委李希書記的重要講話、市紀委楊鑫書記的講話。組織全體黨員干部進行專題學習，結合我辦工作實際，制定了《延安市人民防空辦公室20PC年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》。二是逐級簽訂了《20PC年度黨風廉政建設目標責任書》，并將各自職責范圍黨風廉政建設納入了年度目標責任考核。確保全辦黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得新成績。

2、實施“問責、問效、問廉”情況。

一是嚴格履行“一崗雙責”，做好本職業務工作和廉政建設工作，在領導班子和領導成員中積極開展“問責、問廉、問效”活動，同時抓好“三述”工作，我辦于20PC年12月27日召開了副縣級領導、科(站)長“三述”會，有力推動各項工作順利實施。二是在全辦系統中全面落實《延安市公務人員作風建設七條禁令》，嚴格按照“七條禁令”約束全體工作人員的行為，沒有發生違法違紀案件，使全辦的黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效。

3、廉潔自律工作情況。

一是辦領導帶頭嚴格執行《廉政準則》和各項廉政規定，認真落實“五項制度”規定和辦黨組制定的《20PC年黨風廉政建設目標責任制一覽表》。二是對照領導干部廉潔自律規定，做到自查、自省，堅決遵守禁止利用公款大吃大喝、利用婚喪嫁娶、子女上學大操大辦斂取錢財現象。禁止公車私用、黨員干部賭博等問題，全年無違規違紀現象定發生。

4、貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》情況。

一是嚴格按照中、省、市《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》相關文件精神，帶頭開展自查自糾，做好“嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益”的表率。二是嚴格遵守人防機關行政效能建設制度，繼續設立行業糾風監督投訴箱和舉報電話，公開接受社會各界的監督，杜絕了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象，杜絕了“吃、拿、卡、要”和利用職務上的便利謀取不正當利益的違紀行為，極大的提高了全辦的工作效率和服務質量。

5、貫徹落實中央《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系綱要》工作情況。

一是認真貫徹執行黨風廉政建設各項規定，堅持領導干部民主生活制度，帶頭執行民主集中制原則，自覺接受組織和群眾的監督，對涉及本單位系統的干部任免、人事調動、行政審批、重大項目支出等重要事項，全部按程序提交黨組會集體研究決策，不搞個人專斷。同時，對重大事項特別是關系干部職工切身利益的事項，及時在干部職工大會上進行通報和公布，征求干部職工意見并接受監督。今年召開民主生活會一次，在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上，落實了整改措施。二是嚴格遵守黨風廉政建設責任報告制度，及時召開黨組成員會議，認真研究部署了全辦黨風廉政建設責任制工作，及時向市紀委報告個人執行和本部門落實黨風廉政建設責任制的情況;同時要求助理調研員、科、站長向黨組報告個人執行和落實黨風廉政建設責任制的情況;下屬事業單位主要領導向辦黨組報告本單位落實黨風廉政建設責任制情況。三是要求各級領導干部結合公務員年度考評工作，向全體職工述職述廉。

6、執法監督工作情況。

一是加強了人防依法行政執法監察，重點加強行政執法制度的落實和監督。二是搞好人防工程建設項目執法監察，嚴格執行建設項目招標和政府采購制度，特別在“061”項目建設中，黨組能夠集體研究，嚴格履行項目招標和政府采購制度，把好認質、認價關，對建設項目管理情況和制度執行情況進行認真檢查，徹底杜絕了人防工程建設項目中違規違紀問題的發生。

7、源頭治理工作情況。

一是嚴格執行干部人事任用制度，按照《黨政領導干部選擇任用工作條例》、《某》等方面的規定，嚴格用人制度，堅決杜絕選人用人上的不正之風和腐敗現象。二是嚴格執行機關財務制度，嚴格按照財務費用支出的審批手續辦事，加強對財務管理，防止因管理疏漏而出現違反財務管理規定的問題。三是嚴格執行政府采購制度，配合財政等部門規范采購的編制預算，計劃審批和實施工作。

三、自身不足和今后努力改進方向

回顧自己的工作，在落實“一崗雙責”中做了許多工作，取得了一些成效，但對照中、省、市高標準工作要求，仍然有一些不足之處。主要表現是自主學習創新性不強，個別工作離上級組織的要求和同志們的期望還有一定的差距，有待于在今后的工作中加以克服。以后我們要進一步深入學習黨的十七大精神，堅持用科學發展觀統領人防工作，更加從嚴要求自己，做到廉潔從政、克己奉公、勤政為民，自決抵制各種腐敗現象，嚴格教育、管理監督好身邊工作人員，發揮模范帶頭作用，為延安人防建設在新的起點上實現新跨越做出自身應有的貢獻。