1篇

1，批評(píng)是上司在履行職責(zé)。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬有監(jiān)督、控制、指導(dǎo)的權(quán)力。當(dāng)下屬出給工作造成了損失，不從自身找原因，強(qiáng)調(diào)客觀，現(xiàn)與組織目標(biāo)不協(xié)調(diào)、有誤差的行為時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正，如果任其下去，就會(huì)造成更嚴(yán)重的后果，他也會(huì)因此而受到更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、懲處。所以說，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)下屬是在履行職責(zé)，是對(duì)事不對(duì)人，是對(duì)下屬的培養(yǎng)和愛護(hù)。作為下屬應(yīng)當(dāng)具有這種觀念，被批評(píng)時(shí)不應(yīng)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)故意找碴，跟自己過不去。否則不但于改正錯(cuò)誤無(wú)益，還會(huì)形成抵觸情緒，影響與上司正常的工作關(guān)系。

2，進(jìn)行換位思考。當(dāng)上司批評(píng)自己時(shí)，如果感到難以接受，不妨換個(gè)位置，設(shè)身處地地從領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮一下：如果我是領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)怎樣對(duì)待犯了這種錯(cuò)誤的下屬？能喪失原則、放任自流、姑息遷就嗎？實(shí)際上，對(duì)于許多問題的思考，適時(shí)轉(zhuǎn)換思維角度，會(huì)進(jìn)入別有洞天、豁然開朗的境界。

3，不要過于計(jì)較上司的批評(píng)方式。批評(píng)既要做到讓對(duì)方認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的危害性，又要做到不傷害其自尊而欣然接受，借此來(lái)增進(jìn)雙方的信任感，確實(shí)是件不容易的事情。由于每個(gè)上司的工作方法、修養(yǎng)水、情感特征各不相同，對(duì)同一個(gè)問題的批評(píng)方式就會(huì)表現(xiàn)出明顯不同的差異。和風(fēng)細(xì)雨式的批評(píng)好接受，而疾風(fēng)驟雨式的批評(píng)就讓人難以忍受，但只要上司的出發(fā)點(diǎn)是好的，是為了工作，為了避免造成更大的損失，是為了幫助你，哪怕是態(tài)度生硬一些，言辭過激一些，方式欠妥一些，作為下屬也要冷靜反思、檢討自己的錯(cuò)誤，理解和體諒上司的用心。

4，不可推卸責(zé)任。有了錯(cuò)誤，給工作造成了損失，不從自身找原因，強(qiáng)調(diào)客觀，極力推諉，是最為愚蠢的做法。恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵航邮芘�評(píng)，并積極著手解決問題。之后，當(dāng)上司進(jìn)一步調(diào)查原因時(shí)，認(rèn)真配合，逐步搞清真相。這樣，你該承擔(dān)什么責(zé)任，他人該承擔(dān)什么責(zé)任，什么是客觀不可避免的因素，終會(huì)有個(gè)公正的結(jié)論。

5，知錯(cuò)即改。從錯(cuò)誤、失敗中汲取教訓(xùn)，及時(shí)改正，這樣的下屬會(huì)很快得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解和尊重，以及同事的贊許。據(jù)心理學(xué)家觀察，當(dāng)人們看到犯了錯(cuò)誤的人痛心疾首、懊悔自責(zé)的態(tài)度，并且竭盡全力去改正時(shí)，大都會(huì)因此而生惻隱之心，減輕對(duì)其錯(cuò)誤的譴責(zé)和反感心理，同時(shí)還會(huì)給予熱情的關(guān)注和由衷的幫助。這樣一來(lái)，也許這次失誤會(huì)成為你人生轉(zhuǎn)折的一個(gè)契機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，化被動(dòng)為主動(dòng)，變不利因素為有利因素，事物就會(huì)向著好的方向轉(zhuǎn)化。

6，力戒消沉。犯錯(cuò)誤終歸不是件愉快的事情，所以多數(shù)人的反應(yīng)是悔恨不已。

2篇

1、敬業(yè)精神強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干，對(duì)分管的各項(xiàng)工作能用心主動(dòng)地抓好落實(shí)，具有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的潛力，遠(yuǎn)成工作任務(wù)好，能經(jīng)常深入基層幫忙群眾解決實(shí)際困難，為群眾謀利益，辦好事，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，能認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，做到勤政，廉政。期望今后能進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2、對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題能夠一抓到底，鍥而不舍地抓，切實(shí)抓出成效，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和實(shí)際成效取信于民。

3、政治堅(jiān)定，穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作用心肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機(jī)制，開辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作潛力，對(duì)分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、該班子是一個(gè)開拓進(jìn)取的班子，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)潛力和領(lǐng)導(dǎo)水。結(jié)合工作和社會(huì)實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)造性地提出“六個(gè)不讓”即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤；二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓；三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生；四是不讓來(lái)辦事的群眾在我那里受到冷落；五是不讓不良?xì)庠谖疑砩铣霈F(xiàn)；六是不讓OO形象在我那里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn)，在全局力倡導(dǎo)，取得了明顯實(shí)效。

5、能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委政府的各項(xiàng)決議，工作用心主動(dòng)，有較強(qiáng)的工作魄力和工作潛力；農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富。分管組織計(jì)生工作能獨(dú)擋一面抓好落實(shí)，工作成效比較明顯，為人正直，作風(fēng)扎實(shí)，能深入基層為群眾辦實(shí)事解難題，群眾基礎(chǔ)較好，工作能堅(jiān)持原則，廉潔自律，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)組織業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

6、能夠堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，說實(shí)話，務(wù)實(shí)事，求實(shí)效，用心克服飄浮作風(fēng)，浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功利。

7、個(gè)人素質(zhì)較高，上進(jìn)，服從組織安排。組織協(xié)調(diào)和工作潛力較強(qiáng)，頭腦靈活，辦事公道，勤奮務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，能認(rèn)真把握正確的輿論導(dǎo)向，新聞上稿有突破。用心抓好分管工作，招商引資成效顯著。品行端正，作風(fēng)正派，待人誠(chéng)實(shí)，樂于助人，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。不足：由于分管招商引資，下農(nóng)村一線工作少些。

8、該同志在*年度中，服從*黨委政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的，用心工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。

9、某某同志事業(yè)心職責(zé)感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，有協(xié)作意識(shí)，注意與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通配合。他作風(fēng)民主，工作放手，為人正派樸實(shí)，敢于直言，對(duì)自我要求嚴(yán)格。

10、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。