均工作是一個反映地區總體工資水的指標，是企事業單位和機關單位在一定時期內均每個人所獲得的貨幣工資額，計算公式為職工均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工均人數，比如工資總額是1000萬，職工均人數為5000人，那么均工資就是2000元。
均工資
根據國家統計網站上顯示，統計數據中的“均工資”一般指的是稅前工資，不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公積金等。
均工資是怎么算的？
均工資=報告期實際支付的全部從業人員工資總額/報告期全部從業人員均人數。是不是和你想的一樣，就是這樣算的。但是不同的是，工資總額統計的是稅前工資，包含了個人繳納的“五險一金”。
養老占個人工資總額的8%
醫療占個人工資總額的2%
失業占個人工資總額的1%
工傷和生育完全由企業承擔
公積金占占個人工資總額的12%
綜合看來，五險一金占工資總額的23%，再扣除個稅等其他費用，那么實發工資大概是工資總額的3/4。
均工資數據為何與你感受的差距那么大？
原因一：統計部門公布的是稅前工資，含個人繳納的五險一金、個稅等。
想想也是哈，睡前工資確實高點，因為一覺醒來，工資都被媳婦兒收走了，睡后就不剩啥了。
原因二：工資水客觀上就是存在不小的差異。
均工資的計算是按單位統計的，而不是個人；那些職工工資水在低位徘徊或增長緩慢，尚未達到均水單位就會拖后腿，就會感覺均工資比較高，比如被均的我們......
統計均工資有何用處？
1、確定社會保險費基數的上、下限。
2、確定住房公積金繳費基數的上、下限
3、影響退休人員基本養老金
4、確定經濟補償金3倍封頂的標準
5、確定經濟補償金收入免稅標準
6、確定生育生活津貼上限及其單位補差金額
7、確定工傷人員的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準
8、確定高工資人員的病假工資上限
9、確定喪葬補助金的標準
10、確定非法用工單位傷亡人員治療期間的生活費標準以及一次性賠償金的標準。
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