最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。小編收集了相關信息，僅供參考。
目前東莞市最低工資標準1720元/月。
《廣東省人民政府關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展水，省政府決定對全省企業(yè)職工最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、從2018年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。
二、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工的合法權(quán)益。
那上調(diào)最低工資標準對哪些人來說有好處呢？肯定是低收入人群的到手工資肯定會上漲，像是試用期、實期的朋友們收入也肯定會受到一定的影響。有朋友可能覺得自己收入高，這個最低工資標準跟自己沒啥關系，那你就錯了，部分高收入的人群也有可能受到影響。像銀行、房屋中介的員工工資都是以底薪+提成的形式，這個底薪一般就是按照最低工資標準定的。另外，最低工資還會影響均工資，正式的上班族可以翻一翻自己的勞動合同，絕大部分的勞動合同上都有寫到最低工資標準。你生病請假、單位停工停業(yè)給職工的基本生活費、帶薪休假的，不管薪水按照最低工資標準還是均工資標準到手的錢都會變多，以及計算加班費和社保繳納基數(shù)等，也是按照最低工資標準予以提高。最后一個，如果有朋友在領失業(yè)保險，那你到手的錢也會變多。
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