最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。小編收集了相關(guān)信息，僅供參考。
在臺州市執(zhí)行1800元的最低月工資標準；非全日制工作的最低小時工資標準為16.5元。
相關(guān)規(guī)定
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
那上調(diào)最低工資標準對哪些人來說有好處呢？肯定是低收入人群的到手工資肯定會上漲，像是試用期、實期的朋友們收入也肯定會受到一定的影響。有朋友可能覺得自己收入高，這個最低工資標準跟自己沒啥關(guān)系，那你就錯了，部分高收入的人群也有可能受到影響。像銀行、房屋中介的員工工資都是以底薪+提成的形式，這個底薪一般就是按照最低工資標準定的。另外，最低工資還會影響均工資，正式的上班族可以翻一翻自己的勞動合同，絕大部分的勞動合同上都有寫到最低工資標準。你生病請假、單位停工停業(yè)給職工的基本生活費、帶薪休假的，不管薪水按照最低工資標準還是均工資標準到手的錢都會變多，以及計算加班費和社保繳納基數(shù)等，也是按照最低工資標準予以提高。最后一個，如果有朋友在領(lǐng)失業(yè)保險，那你到手的錢也會變多。
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