四最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年四最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，四最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年四最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！
一、四最低工資一覽表
四市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。
經(jīng)研究，決定調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)公布如下：
長春市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1880元, 非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元／小時(shí)；吉林、松原市區(qū)，延吉市、琿春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元／小時(shí)；四、遼源、通化、白山市區(qū)和前郭縣、撫松縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1640元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元／小時(shí)；白城市區(qū)、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元／小時(shí)。
此最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期為2021年12月1日至下一個(gè)調(diào)整日。
二、四最低工資相關(guān)規(guī)定
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目
1、延長工作時(shí)間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
維權(quán)渠道
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級(jí)人社部門負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正并依法處理違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2025年吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個(gè)月是否含保險(xiǎn) 
2025年長春最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個(gè)月是否含保險(xiǎn) 
2025年吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個(gè)月是否含保險(xiǎn) 
達(dá)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025,是否包含社保
廣安最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025,是否包含社保
宜賓最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025,是否包含社保
南充最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025,是否包含社保
