【篇一】

xx市實驗小學是是一個充滿活力、充滿朝氣的集體，現有教職工165人，其中女教師134人，占教職工總數比例的82%。無論是領導班子成員，還是在三尺講臺的第一線崗位上，女性教師構成了學校的主體，是學校工作的中堅力量，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著一個普通教師的責任，創造著輝煌的業績，演繹著當代女性的職業風采。

幾年來，xx市實驗小學在市委、市政府的正確領導下，在市教育局的精心指導下，在市婦聯的關心支持下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和*同志的一系列講話精神，牢固樹立“為孩子的持續發展和終生幸福奠基”的辦學理念，以“教師發展學校，師生共同成長”為方略，在實驗中探索，在改革中發展，在發展中創品牌。學校先后被評為“xx省教育科研實驗學校”、“綜合實力50強學校”、“教育科研工作50強學校”、“教改名校”、“網絡教研先進單位”，連續兩年榮獲“省級最佳文明單位”、“州級教代會四星單位”榮譽稱號。輝煌成績的取得，凝聚著全體女教師職工的心血、汗水和智慧。

??教學中她們是“女漢子”，巾幗不讓須眉

如何讓女教工真正建工在自己的崗位上，學校始終把加強政治理論學習與業務提高培訓作為提高教師業務素質、轉變教育觀念的重要途徑。通過開展一系列的學習活動，在廣大女性教師中弘揚了三種精神，即：團結協作精神、追求至高境界精神、總結和反思精神。增強三種意識，即：學習提高意識、創新意識、履職盡責意識。進一步提升境界，進一步改變心智模式，進一步增強理性思考，進一步規范工作行為。把婦女工作的有關法律法規及各項政策宣傳好、落實好；
堅持把廣大婦女團結好、引導好。

一是提升能力勇攀高峰。學校女教師占教職工總數的一半以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高全校教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，學校組織開展了許多層面的女職工教育教學基本功培訓。如:134位女教師參加在崗培訓，100多位女教師參加遠程國培，還有40多位女教師分別外派學習，大大提升了女教師的教學能力。通過學習培訓，女教職工整體素質得到了提高。有20多位女教師被評為省、州、市級“骨干教師”，多位女教師被評為全省“學科優秀教師”，10多位女教師評為全州“學科帶頭人”，20位女教師分別評為州、市“教育科研工作先進個人”。

二是不甘落后敢挑重擔。面對日益繁重的教學任務和不斷創新的教學方式，學校組織鼓勵女教師不甘落后，女教師們克服了重重難題，主動要求承擔了教育部“九五”重點課題《運用現代教育技術促進素質教育實施》、省教育科學規劃辦“九五”立項課題《小學生自主學習教學模式構建研究》、省教研室“十五”立項的課題《xx土苗文化資源在美術課程中的開發利用》等多個課題，都通過了專家組的結題驗收。目前，學校正在參與中央電教館“十一五”立項課題《遠程教育資源在教學中的應用研究》和省教育科學規劃辦立項的“十一五”重點課題《充分利用當地民族文化資源開發校本課程的研究》等課題實驗工作，女教師們都積極參與課題研究，作出了應有的貢獻。

三是創新啃硬骨頭。隨著新教育教學理念的不斷發展，傳統課堂教學中的矛盾和問題不斷顯現，學校鼓勵女教師們直面問題，敢于放下包袱，不斷總結經驗和教訓，在學習和思考中，探索適合xx孩子的“快樂課堂”教學方法。高度重視集體備課，并把備課流程修改為：前備課組成果??現主備教師修改、補充??現備課組的交流、修改、補充。快樂課堂的開啟，使得課堂學習更高效，學生參與更主動，師生互動更有趣，學習內容更豐富。快樂課堂取得了空前的成功，是新教育大綱下課堂教學的有益探索和嘗試，xx市教育局要求在全市推廣。

??課堂外她們是“園丁”，呵護每顆花朵

學生管理是學校的基礎性工作，也是取得好的成績的保障。女教師們以中國婦女執著、仁愛、細膩的美好形象，全身心的投入到學生管理中，取得了校領導滿意，學生家長高興，學生心理健康的較好成效。

一是當學生的心理醫生。小學階段是一個人的道德品質初步形成的基礎階段，因此廣泛運用多種資源、多種方式加強小學生的道德教育是十分必要的。女教師們圍繞文明禮儀伴、感恩社會等主題，通過開展“飛翔”論壇暨主題班隊課“同步課堂”展示研討活動，把課堂交給學生，讓孩子們穿越時空，重溫成長中來自父母、老師、同學、社會施于自己愛的感人瞬間，充分尊重學生在成長中的主體地位，調動學生參與體驗以及體驗基礎上的感悟交流、認識升華、確認內化、體悟踐行，在活動中促進良好行為慣的養成，塑造孩子們健康的人格和心理。

二是當學生的生活保姆。6?12歲的孩子擁有了第二個世界：學校。進入群體社會，他感受到群體的力量，在語言和行為上傳遞愛的信息：愛是最偉大的動力。假如他能感受到愛的陽光和雨露，小樹苗就茁壯成長。現在小學的孩子，在家里都是衣來伸手、飯來張口，進入學校后要自己獨立的面對老師、同學，承擔學業和自理生活，很多孩子一下子很難適應。女老師們充分扮演者“媽媽”的身份，把他們當作自己的孩子一樣，以博大的胸懷，以極大的耐心，想盡各種辦法給予生活上的照顧。學生病了，悉心照顧；
孩子想家了，關心安慰；
情緒波動了，耐心調節；
想盡一切辦法讓學生們感受“家”的溫暖，使學生們安心的學習，健康的成長。

三是當學生的良師益友。小學生正處在心理上要實現一個從幼稚到成熟，從依附長輩到獨立自主的飛躍過程。這一時期，學生在生理上正在逐步發育，心理上卻形成了一片“空白地帶”，因而，對這一年齡段學生的教育顯得尤為重要。女老師們充分發揮女同志細膩、和藹、可親的優勢，與學生交朋友、談理想、教授人生感悟，使他們有了不同程度的進步。特別是對問題學生，她們不歧視、不放棄、千方百計做好轉化工作。

??生活中她們是“春雨”，潤物細無聲

女教師們不但要承擔著學校的教育、教學任務，勤奮工作，愛崗敬業，還充分發揮女性的優勢，爭當模范、表率，建設好家庭，積極參加各種社會活動，為社會做貢獻。

一是注重自身修養以身作則。作為老師，要求學生們做到的自己首先做到，要求學生不做的自己首先不做。女性教師們都能做到腳踏實地，認真履行職責，勤勤懇懇為學生服務。尤其是幾位女班主任，需要照顧孩子，家中事情多，但是從沒有因為自己事情耽誤上課，服從領導安排，顧全大局，以校為家，全心全意撲在教育事業上。學校把這幾位優秀女教師樹為全校學習的榜樣，校園內迅速形成了干事創業、甘于奉獻的良好氛圍。

二是發揮“細胞”作用共建和諧。家庭是社會的基本細胞。學校特別關注女教工們的健康情況，倡導女教工科學健康的生活方式，以強健的體魄、健康的心理、積極樂觀的精神面對競爭、面對生活，經常組織女教師開展拔河、踢毽子、跳繩、踏青等豐富多彩的文化體育活動，展現了女教師的朝氣與活力。同時，在家庭生活中，女教師們也熱愛家庭、關心家人、孝敬長輩，通過爭創“五好家庭”、“幸福家庭”，傳遞給社會正能量，培養了良好家風，為和諧社會建設貢獻了力量。

三是關心關愛他人奉獻社會。奉獻社會是教育的目的，也是中華傳統文化的瑰寶。學校針對困難家庭學生的實際情況，成立了精準扶貧工作領導小組，潘校長親自掛帥，各年級對貧困生教學摸底，摸清貧困生家庭情況，做好貧困生建檔工作，明確助學思路，每位女教師都主動申請幫扶一戶到幾戶困難學生家庭，使每個貧困生都有人關愛，每個貧困家庭都能感受到學校的溫暖，女教師們還擔當“愛心媽媽”，鼓勵貧困學生振奮精神，刻苦學習，回報社會的關愛。同時，學校還積極投身精準扶貧工作，組織全校教職工積極參加聯系的扶貧村xx鄉青樹子村開展精準扶貧活動，為村里謀求發展思路，尋求產業對策，解決發展難題，在社會責任用挑起了重擔。

一年來，xx是實驗小學認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，圍繞市教育提出的工作目標，在市婦聯的大力支持下，結合學校的工作實際，始終把目光投向教學第一線，關注女教師，關注兒童發展，切實維護好廣大女教師的合法權益，積極推進師德師風建設，充分調動和發揮全體女教師的主動性和積極性，為*和諧社會、辦好人民滿意的教育做出了應有的貢獻。

【篇二】

xx縣幼兒園八景苑園區全體教職工自強自律，內強管理，外塑形象，嚴格要求，打造品牌，

積極參加爭創“三八紅旗集體”的評選活動。該園區教師在工作崗位上潛心學習、開拓創新、銳意進取，她們以女性特有的溫柔、善良、靈巧、熱情、細致，演繹著現代女性的職業風采，在幼兒教育這個崗位上做出了突出的貢獻。

一、基本情況：

xx縣幼兒園八景苑園區是隸屬于xx縣幼兒園的分園區，該園2013年2月正式投入使用。幼兒園有教職工40人，其中女性37人，占92.5%，是一支以女性為主的工作群體。專任教師均畢業于學前教育專業院校，本科達80%，教職工中被評為中央科教所優秀實驗教師1人，省級骨干教師1人，市級學科帶頭人2人，市級骨干教師1人，20余人次獲得縣級各種榮譽稱號，擁有一支高素質、年輕化、專業化的教師隊伍。我園先后被評為省級示范性幼兒園、省級文明單位、省級無煙單位，市消防示范學校、市綠色學校、市防震減災科普示范學校、連續三年榮獲xx縣學校辦學教育督導評估優秀級學校。

二、創建活動豐富，創建氛圍濃厚

（一）、愛崗敬業，忠于教育。

xx縣幼兒園八景苑園區全面貫徹黨的教育方針，擁護中國共產黨的領導，熱愛*祖國，努力踐行社會注意榮辱觀，模范遵守國家法律、法規以及本單位的各項規章制度，認真落實科學發展觀，深化幼兒素質教育；
全面提高保教質量，加強幼兒園建設，開展創新教育，審時度勢，抓住機遇，敢為人先，取得了十分突出的成績。

（二）、勤政務實，創“新”舉措。

xx縣幼兒園八景苑園區兩年來以加強幼兒園建設為突破口，以創建為契機，實現幼兒園自身發展為動力，在一個“新”字上做足了文章，展現了新時期幼兒教師的風采。

1、辦園理念:把微笑帶給孩子，把自信帶給孩子，把歡樂帶給孩子，讓孩子充滿活力，讓孩子健康成長。

2、管理理念：注重多邊溝通，讓每位教職工身心愉悅的投入工作，在工作中充分體現人才優勢，激發教師的創造熱情。

3、家長理念：讓家長走進幼兒園，走教師，走幼兒，構建教師、家長、幼兒共同發展的學習共體。

4、教育理念：理解孩子，支持孩子，追隨孩子。

5、社會承諾：尊重家長，服務幼兒，完美自我，張揚個性。

（二）、關愛師幼，共同發展。

1、優化人文環境，注重文化熏陶。

我園區以注重發展幼兒的社會性為，積極地為幼兒創設良好的物質環境，打造“幼兒文明禮儀教育”的園本校園文化環境。幼兒園樓梯、樓道的環境創設以文明禮儀為主，內容包括有“我當小客人、我會使用文明禮貌語、公共場合的交往禮儀、我是禮儀之星”等等，充分發揮環境對幼兒的影響，讓幼兒知道我們應該遵循的一些規則。

另一方面加大投入，依托xx本地，以“微型xx”為理念，定制具有xx的古街道的游戲區域柜，利用幼兒周邊生活環境，根據幼兒的年齡特點和興趣，在三個樓層創設了《我愛我家》、《倒灣一條街》、《xx步行街》、三個大主題區域，每個大區又有許多個小區域組成，讓孩子們在游戲的環境中體驗了不同職業的社會角色，從而促進他們的語言、社會交往、規則意識等等系列的社會性發展。

在環境改造方面:更換了教室舊的桌椅和午休時的窗簾；
每班添置了一體機；
打造了教師閱覽室；
利用廢舊的輪胎為幼兒創設了幼兒種植區和增加了該園區的綠化環境。為了豐富幼兒的活動場地，改造了三樓臺并鋪上草坪，讓該園區的環境更利于幼兒的發展。

（三）創建活動形式多樣

在開展爭創“三八紅旗集體”活動中，該園始終把創建活動與全面提高各項工作質量結合起來，把創建活動與促進幼兒全面和諧發展結合起來，以活動、游戲為載體，以“全面發展”為重點，堅持以人為本，突出崗位成材和崗位建功，創造性地開展工作。

1．不斷加強全園師生的道德教育。

（1）開設了道德講堂，充分利用教職工大會、各種專題講座以及教育教學主題活動對教師進行道德教育。堅持每周一次的政治學習，如：學習《中小學教師職業道德規范》、《教師學行為六不準》、等等政策、法律法規。并通過師德專題講座、師德演講比賽、學習優秀人物先進事跡、撰寫心得等多種形式，讓廣大教師深刻認識到建設的重要性，通過師德學習，教職工的道德素質得到很大提高，在工作中做到為人師表、愛崗敬業，特別是黨員同志，她們在工作中時時處處體現先進性，為教師群眾起好了模范帶頭作用。不僅如此，我們在全園開展了學習道德模范，學習身邊的好人好事等活動，教師們積極參加網上道德模范的投票活動，并認真開展學習身邊好人好事的活動，并每周例會進行我身邊的好人好事的宣講。

（2）幼兒園在提升教師道德素質的同時，我們也非常重視幼兒品德和良好慣的培養，幼兒年齡小，根據其年齡特征，應長期堅持以多種形式對他們進行良好品質教育。學校制定了德育教育的總體方案，每學期各班教師根據本班幼兒實際情況制定教養計劃，將教育活動貫穿于幼兒的一日生活之中。堅持利用各種節日如：春節、國慶、中秋、重陽節等對幼兒進行愛國主義、集體主義、文明禮貌、尊老愛幼、保護環境等教育；
通過春、秋游以及運動會等活動來鍛煉孩子們的頑強意志。

（3）積極開展普法教育，組織教師學習有關法律法規，如：《教師法》、《未成年人保護法》《食品衛生法》等。進一步加強警校共育工作，全面貫徹公安機關“關于維護校園及周邊治安秩序八條措施”和“關于進一步做好中小學幼兒園安全工作六條措施”，先后聘請法制副校長、法制輔導員和消防官兵來我園進行法制和安全知識講座，增強師生的法制觀念和安全意識，真正做到了讓教職員工懂法、守法，做到依法治園，依法執教。

（4）做好關愛未成年人的工作，我們讓各班教師了解自己本班的貧困幼兒、留守幼兒及單親家庭的孩子，對于這些在學習、生活、上有困難的孩子，我們通過多種渠道，采用不同方式，整合各方資源進行關心、幫助，如：為他們贈送學習用品、減免部分學費、心理健康輔導等等，讓孩子們的身心得到健康發展，擁有一個快樂的童年。三年中我園有將100名幼兒提出了困難申請，我們通過班級、年級、學校層層調查、核實，通過公示，對貧困幼兒實施減免。

2、積極開展“學雷鋒、樹新風”和志愿服務活動

（1）“學雷鋒、樹新風”是社會進步和文明程度的體現。在搞好教育教學工作的同時，我園組織教師、幼兒積極開展了多種形式的“學雷鋒、樹新風”活動。積極開展讓幼兒成材，讓家長放心，讓社會滿意，樹文明園風的“三讓一樹”活動。學校成立了“學雷鋒、樹新風”活動領導小組，有專人分管，各年級組長負責實施，通過學習、宣傳雷鋒故事，弘揚雷鋒精神，開展服務活動，極大地提高了教師、幼兒“人人為我，我為人人”的服務意識和奉獻精神，園內好人好事層出不窮。

（2）組織開展扶貧濟困、助人為樂活動。我園全體師生積極開展愛心助殘和扶貧幫困以及參加教育系統開展的“掛、幫、包活動，今年為xx縣調元鎮順河村送去“支農、扶農、助農”資金12000元；
為翰林社區送去2400元聯防聯治專項費用；
組織開展了“真情助困”活動，在六一兒童節，全園師生捐資千余元；
為6名特困學生送去節日的慰問。2013年組織與策劃全園師生為白血病學生鄭雨彤捐款兩萬余元。同時，學校還利用節假日組織黨支部、工會、團支部成員，看望、慰問困難教師，并送去慰問品。我們堅信：只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。

3、文化活動豐富多彩

（1）開展學習型教師和學習型單位的建設活動。幼兒園非常重視教師的繼續教育學習，每年度都制定了教師繼續教育工作計劃，我們通過專家引領、師徒結對、課堂觀摩、教研導向、課題研討、外出學習、遠程培訓等等一系列方式，讓每位教師不斷更新新理念、學習新的教育教學方法，同時要求每位教師利用空余時間讀書，為自己充電。我們堅持把“讓讀書成為慣”的理念植于我們每一位教師的心田，培養良好的、持久的讀書慣，同享快樂閱讀??多讀書，讀好書，享受快樂時光；
喜讀書，會讀書，放飛美好理想！

（2）充分發揮黨、團、工等群團組織的力量，帶領教師開展了豐富多彩的文體活動，不斷加強教師之間的聯系，提升凝聚力，如：外出踏青、心理健康輔導、游戲活動、年級籃球比賽以及參加全縣各種文藝表演等等，通過這些活動，教師們的文化生活和精神生活得到不斷豐富，養成了健康的生活方式，大家崇尚科學，反對迷信，沒有一人參加邪教組織，教師們個個自信開朗、活潑大方，全園上下都洋溢著一股濃濃的積極向上、樂觀文明的氣息。

（3）積極開展節日主題活動，利用三八婦女節開展我給媽媽洗洗腳等親子活動、在春節、清明、端午等開展包餃子、做粽子等社會真實踐活動，讓大家不忘我們的傳統佳節，進一步培養了教師、幼兒熱愛傳統文化的情感。

（4）重視家園共育。家長是幼兒園重要的合作伙伴，積極實施開放式辦園，讓家長真正走進幼兒園，成為幼兒園教育的參與者、合作者，成為我們共育的伙伴。我園除了開展常規的家園工作，如家長會、家園聯系欄、家園聯系表、電話訪問、開放日活動外，我們還開展了“邀請家長進課堂”的系列活動，充分利用家長職業豐富的特點，指導家長組織教育活動，體驗教師角色，擴大幼兒的知識面；
舉辦“親子活動”、“親子運動會”，讓家長走進幼兒園，感受孩子們的生活學習活動，明白家庭教育與幼兒園教育協調配合的重要性；
開辟“親子作業”（如：小制作、創編兒歌、孩子說家長記、家長孩子同寫觀察記錄等），讓家長在和孩子們共同完成親子作業的過程中，進一步了解幼兒園教育的內容、目的和方法，改變陳舊落后的幼兒教育觀念，更好地達成了家園共育的一致。

3、規范科研管理，提高教學質量。我園倡導科研一體化，從課程目標、內容、組織、評價等方面搭建一個自己的、有序的課程框架，調動教師在駕馭課程時主觀能動性，鼓勵教師根據我園的教育強勢、自身的特長、班級幼兒的實際情況，對教育課程作出適度的調整與充實，加強規范科研管理，使課程研究更具現代化、本土化，研究的《幼兒園文明禮儀教育的實踐研究》榮獲縣級中期成果一等獎，目前進行《依托幼兒生活經驗構建閱讀課程》，努力構建適合具有的園本課程，有效促進保教質量的提高。

三、集體榮譽，巾幗風采。

“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天。”在

爭創“三八紅旗集體”活動中，幼兒園始終堅持以人為本，以崗為陣地，以促進幼兒發展為目標，實施規范管理，開展優質服務，創造一流業績，提升辦園品味，該園的工作得到了社會各界、上級領導及家長的充分肯定。年以來，我園取得了以下優異的成績：

2013年??連續2年榮獲xx縣學校辦學教育督導評估一等獎；

2013年??2015年連續3年榮獲xx縣教職工籃球比賽“精神文明隊”榮譽稱號；

8月榮獲xx市第五屆幼兒園優秀自制玩具教玩具三等獎

12月榮獲縣級課題“幼兒園文明禮儀教育的研究與實踐”一等獎。

12月榮獲：“幼兒園主題性區域有效始建于研究”一等獎.

2015年4月榮獲“xx縣教育信息宣傳工作先進單位”.

總之，在爭創“三八紅旗集體”過程中，全體教師立足崗位成才，展現了當代女性的風采，在促進幼兒園的發展的同時也成就了自己快樂充實的人生。今后，全園教師將以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到教育工作中，為教育事業譜寫更加輝煌燦爛的篇章！

【篇三】

xx市公安局派駐市政務中心戶政窗口現有16名工作人員，其中女性民警8名，女性協警8名，主要辦理身份證、臨時身份證、邊境證辦理、印章辦理、戶口變更辦理、特種行業審批等等16項業務，自2015年以來進駐市民之家以來，戶政窗口以“樹立崗位形象、練一流崗位技能、創一流業績”為目標，窗口共辦理二代身份證證及臨時身份證6萬余張、印章準刻3000余枚、發放邊境通行證500余份、辦理各類戶籍業務10萬余項、出具各類證明材料6000余份、接待群眾咨詢4萬余人次。日均接待群眾200人，該戶政窗口無一起投訴，連續被評為“巾幗文明窗口”、“紅旗窗口”，多名民警被評為優質服務標兵，三八紅旗手，優秀共產黨員，實現了規范、便捷、優質、高效的工作目標，受到黨委、政府和廣大人民群眾的一致好評。

2015年5月18日，為了進一步規范人口管理，適應新形勢下人口管理的新常態，讓群眾少跑路，快辦事，最大限度便民利民，市公安局黨委在xx市政務服務中心設置戶政窗口，先期整合舞陽壩、小渡船、紅廟、土橋壩和六角亭城區五個派出所集中辦理戶政業務，同時對戶政窗口提出了“一流的設施、一流的隊伍、一流的管理、一流的服務”要求。

一、規范大廳窗口設置

xx市公安局派駐市民之家戶政窗口設置戶籍業務辦理窗口3個、身份證辦理窗口2個，身份證證件發放窗口1個、人像采集點2個，臨時身份證及特種行業審批窗口1個，戶籍遷移證及邊境證辦理窗口1個、戶籍業務領導審批窗口1個。戶政窗口推行微笑服務，積極為群眾提供辦事指南、業務咨詢、投訴舉報、預約服務，實行一次性告知，“一站式”辦理、“人性化”服務，為前來辦理戶政業務的群眾營造了溫馨舒適的環境。

二、注重人才遴選配備

xx市公安局派駐市政務中心戶政窗口負責城區五所17萬多人口(占全市總人口的22%)的戶政業務。為解決警力少、任務重的實際問題，分局結合日常工作實際，經市局治安大隊推薦，局黨委決定，遴選形象靚麗，業務熟練、綜合素質高的8名民警從事戶籍、身份證業務辦理工作；
xx市政務中心和市局黨委研究決定，招錄安排協警8名協助民警開展工作；
治安大隊副大隊長郜珂負責戶政大廳日常管理及材料審核。

三、簡化業務流程辦理

按照“誰受理誰負責、誰核查誰負責、誰審批誰負責”的原則，落實終身負責制，實行業務受理民警、pki證書、戶籍專用章三合一。理清戶政中心、派出所的工作職責，盡可能依托現有信息化系統對身份信息進行核查，擴大現場辦結業務范圍，提升戶政業務工作效率。同時，在日常工作中，細化集體會商，集中解決難題，不留死角；
通過業務檔案流轉，規范工作臺賬，對所有業務檔案實行規范化管理，方便查詢。

四、突出便民舉措利民

一是除變更、更正、補入遺漏、重人重戶刪除等材料外，其他相關材料減少戶籍地派出所調查、審批程序，由戶政中心負責人直接審批；
二是設置人像采集點，實行辦證申請、采集、合成一站式服務，一次性辦結；
三是對長期臥床不起、行動不便、智障精神病人、孕婦等特殊人群，實行人像指紋信息離線采集便民舉措；
2017年共上門辦證70余起，為群眾解決了困難，得到了群眾的一致稱贊。四是落實臨時身份證當日可取、群眾網上預約咨詢辦理戶政業務流程等便民措施；
五是實行延時服務，堅持每天辦完最后一筆戶證業務，送走最后一名辦事群眾再下班，著力打造讓群眾滿意的優質執法服務窗口。

五、積極宣傳眾所周知

戶政窗口唯有在落實中創新，才能贏得群眾的理解和支持。為了方便群眾，讓群眾少跑路、快辦事，戶政窗口加強對外宣傳，通過互聯網和電視廣播發布了《關于xx市城區五所戶政業務集中辦理的通告》，制作、發放了戶政業務宣傳手冊，廣泛開展宣傳。

【篇四】

“巾幗建功展風姿，獻身農村譜新曲”。在xx村委會7名村干部中，有4名為女性同志。這里隨處閃現著她們的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發展觀，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好業務軟件，服務基層，提升工作能力方面做出了顯著成績。

一、熱忱服務，展示巾幗亮麗風采

便民服務大廳是對外形象的重要窗口，后勤食堂是服務全體黨員干部的重要地點，軟件資料是全村工作落實的關鍵體現，這都是女性同志在默默付出。

在日常工作中，她們充分發揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，全力開展熱忱服務和規范服務，對每一位百姓、領導都是熱情接待，微笑服務，賓至如歸。嚴厲制止“冷、橫、硬、拖”的作風，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。在全村加強環境衛生工作中，她們率先入戶，積極宣傳環境衛生知識，并幫助年老多病的空巢老人打掃衛生。同時積極利用值班時間，對村辦公樓進行全面大掃除，使黨員群眾服務中心時時刻刻保持亮麗如新。她們的工作熱忱、規范服務，深受廣大群眾、黨員干部的充分肯定和高度贊揚。這充分展現了職業女性的亮麗風采。

二、甘于奉獻，樹立巾幗偉大形象

基層工作存在一定的復雜性、困難性，同時要充分發揮上傳下達的作用，還有保持經濟快速發展。換句話說，全村各項工作任務、指標的圓滿完成，還要依靠這些看似弱勢群體的女同志們。

一直以來，她們緊緊圍繞精準扶貧工作，積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。在開展“123+x”幫扶活動中，一名女同志聯系兩戶預脫貧戶、聯系三戶特困戶（低保、五保戶）、聯系若干產業大戶。深入小組、深入農戶、訪組情、問生計、解學困，幫助農戶解決生產困難，幫助提高經濟收入，幫助特困戶解決生活困難。

為保證高質量、高標準的完成工作任務。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時農戶間發生矛盾糾紛，為盡快解決問題，找準根源，促使鄰里團結，她們經常是迎著朝霞、伴著夕陽早起晚歸，從無怨言。在我們的女同志中，愛崗敬業、甘于奉獻的先進黨員干部比比皆是。也正是她們這種大公無私、甘于奉獻的工作作風和實干精神，加快了全村的發展進程。在“和諧燕子”的發展里程碑上，將永遠記載著她們的汗水和業績。

三、勇于創新，彰顯巾幗英雄本色

“誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯”。今年來，xx村各項工作成績突出，得到省、州、市、鄉各級領導的肯定。這些成績都離不開她們的辛勤努力和積極貢獻，她們是全村快速發展的生力軍和助推器。

1、2017年支部副書記張永春、黨建工作者李相玲結合“兩學一做”、“不忘初心、永跟黨走”、“支部主題當日+”活動的開展，著重抓好黨建工作，充分發揮基層黨組織作用，突出工作亮點，認真深入調查研究，開展“123+x”、三關愛六服務活動的同時，繼續抓好黨員產業示范戶，發揮雙帶作用。鼓勵黨員劉興文、向瓊發展農家樂，吃旅游飯；
退休村支書何忠良成立合作社，帶動貧困戶種蔬菜。同時以精準扶貧工作為重點，不斷打造黨建品牌，在黨建工作方面積極探索創新。從而在2017年6月獲州級基層先進黨組織表彰。

2、計生專干楊昌瓊積極宣傳婦女工作，加大對婦女知識培訓，推動婦女就業致富。年來，加強了對全村婦女進行技能培訓發放1000余份宣傳手冊，鼓勵發展旅游經濟，就務工。較好地推動了全村婦女發展致富，帶動全村經濟的快速發展。

她們是一支敢攀高峰的集體、一支能打硬仗的集體、一支樂于奉獻的集體，她們以女性特有的睿智、博愛、執著，創造了一個又一個奇跡，取得了一個又一個驕人的成績，實現了一個又一個的新跨越。

【篇五】

xx亞菲亞婦產醫院成立于2015年，是一家致力于為婦女、兒童服務的高端醫療機構。全院現有職工278人，其中女性職工226人，占全院職工總數的82%。在這個成立2年的隊伍中，女性涉足醫院的行政管理、學科帶頭、一線醫療護理服務工作，她們始終圍繞醫院的服務大局，以女性特有的睿智、博愛、執著，承擔著守護客戶健康、促進醫院發展的重任，使成立時間短、知名度不高的亞菲亞婦產醫院，創造一個又一個的奇跡，取得傲人的成績，在武陵山區迅速成長，成為xx州女性自強創業的靚麗品牌！

基于本院女職工多的特點，2017年7月醫院黨支部向xx市非公委提出了成立婦委會的申請，立即獲得批準并按組織程序成立。成立后的婦委會積極開展工作，主動與xx市婦聯溝通，尋求工作思路指導及方法傳授。在不到一年的時間，對內強化女性素質教育，進行“自尊、自信、自立、自強”教育，開展女性健康保健知識講座，維護女職工合法權益，多途徑培養女性醫療技術服務能力，創新工作思路，以更高的標準和要求為客戶服務；
對外積極開展健康幫扶、公益活動，為更多的社會人群服務，并帶領優秀女員工，走出去為更多的社會女性、兒童傳授健康知識，提升社會保健水，展示亞菲亞女性風采，提升醫院的社會影響力。整個女性隊伍呈現出自信自強、爭先創優的良好發展勢頭。

本院的女性群體，年齡覆蓋各個層次，典型的老中青合理搭配。有資深的管理骨干、水一流的專家團隊，有業務技能優秀的中堅骨干，也有朝氣蓬勃、剛走出大學的年輕接班人，為醫院的持續長久發展奠定了堅實的人才梯隊基礎。她們發揮各自所長，在醫院“推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”方面起到了模范帶頭作用，將女性建功立業、爭先創優的自強精神，緊密融入實際工作和女性隊伍特點中，在全院范圍內形成了比學趕幫超的良好氛圍。

2017年冬季，以女性為主要領導的兩個群團組織：醫院黨支部和工會，聯合組織職工戶外拓展訓練，為員工提供交流互動機會，增進了同事間的相互溝通、相互信任、相互協作，對提升員工團隊協作精神和團隊素質，培養責任感和歸屬感起到了積極的促進作用。

為了加強女性的家庭文明建設，培養和弘揚*，積極參加xx市婦聯、xx市文明辦聯合舉辦的尋找xx市“最美家庭”活動，推選本院兒科優秀女醫生湯舉、婦產科優秀女醫生郭翠菊參與本次活動的評選，她們在生活中與家人相互尊重，與父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庭關系融洽，夫妻和睦，生活互敬互愛，事業彼此扶持，促進了和睦家庭的建設；
工作中業務優良，與同事勤勉協作，共同促進了專科業務的快速發展。成為本院女性學習的楷模和服務的標兵。

我院婦產科作為本院業務龍頭科室，全部為女性職工。自開業以來，該科室通過全科70名員工的共同努力，她們克服女性生理健康的痛楚、工作起步的艱辛、日夜兼程加班的辛勞，無怨無悔，2017年迎來了2079個健康的新生寶寶，無醫療差錯、事故發生，并成功完成了僅有五十萬分之一的三胞胎早產兒接生、新生兒圍產期管理工作，業務量、技術難度遠超州內三甲醫院服務水，服務得到社會各界廣泛認可，在州內外享有較高的聲譽。

建院起，醫院即圍繞促進社會公益服務的思路，積極對外開展免費的“孕媽咪培訓課程”、“健康義診”活動。2017年組織孕媽咪課程17期，先后開展孕期保健、新生兒護理、日常急救技能、媽咪手工課程等豐富多彩的課程，服務孕媽咪400余人次，贏得孕媽咪、社會同行一致好評；
組織健康義診8次，足跡踏遍xx市的城鄉社區，服務百姓500余人次。

正是因為有這支鐵娘子隊伍，憑著規范嚴禁的管理、過硬的專業技術、如家人般的服務，凡事敢于身先士卒，撐起了醫院的大半邊天！在2017年全國誠信民營醫院評選活動中，脫穎而出，被評為“全國誠信民營醫院”。

2017年“三八”婦女節來臨之際，我院婦委會將在全院范圍內組織開展評選“三八紅旗手”、全院女職工健康體檢、趣味競技等系列活動，促使廣大女性充分發揮“自尊、自信、自立、自強”精神，全面提升自身素質，樹立高度的責任感，立足崗位建功立業，促進醫院和諧發展。

2017年本院婦委會將繼續發揚拼搏進取的開拓精神，精益求精、敬業奉獻，不斷強化醫療特殊行業的質量管理，提高醫療服務水，秉承“以人為本，仁心仁術”的工作理念，踐行“惠澤百姓，回報社會”的莊嚴承諾，服務于更多的女性職工、女性客戶和寶寶！

【篇六】

我院是一所集醫療、衛生保健、疾病預防為一體的綜合性衛生院。全院106名職工，女同志66名。轄區服務人口6萬多，日常工作除了接診到衛生院求診的患者，還要下鄉上門進行健康服務。無論是在醫院科室還是在在白楊坪鎮的大山深處，羊腸小道上都能看到我們女同事的靚麗身影，為了白楊坪鎮老百姓的健康，她們巾幗不讓須眉和我們所有同事一起奮戰在衛生一線。

在我們衛生院有一批優秀的巾幗帶頭人，她們不辭辛苦，不計個人得失，為全院職工樹立了榜樣，起到了模范帶頭作用。護理部主任劉少菊從事護理管理工作多年，多次被上級表彰為先進個人。為了不斷提高護理服務質量、改善服務態度，她帶領各科室護士長不斷完善護理流程、轉變護理理念，推行整體護理模式，并加強護理“三基”知識、專業知識、護理操作技能的培訓考核，每月加大對科室護理質量、院感質量的檢查力度，通過一系列的舉措。我院護理質量、服務態度得到了明顯的提升，病人的滿意度不得提高。她不僅從事護理部的管理工作還被派駐張家槽村任第一書記，同時還分管我院的黨建、公會工作，因人手不足她又主動承擔了合作醫療管理工作。她不僅只是浮在上面搞管理，還經常下到科室一線加班以減輕同事們的工作強度，課考核，同事們都親切的稱她劉媽。在2017年度衛計局的年終綜合考核中，我院獲得了突出貢獻獎。

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白楊衛生院幾年來醫療業務迅猛發展，醫療水不斷提升，引進了一批年輕業務骨干，給衛生院的發展注滿了生機和活力，在2017年衛計局舉辦的“5.12”護士節崗位練兵比賽中，我院代表隊獲得了全市第二名的好成績。內兒科護士長田紅業務能力強，有很強的工作責任心，是我院護理人員學習的榜樣，她參加了2017年州衛計局舉行的最美護士評選，并獲得好成績。

同時在2017年的工作中我院為解決老百姓看病難看病貴，我院嚴格控制收費標準，降低醫療費用，嚴格執行合作醫療和基本藥物制度相關規定，減輕老百姓就醫負擔。加強人才隊伍建設，引進優秀人才。為改善就醫環境，去年投資500多萬擴建醫技綜合樓，對院內進行綠化改造，打造了一個花園式的衛生院。讓老百姓有了一個舒適的就醫環境。我院注重疾病預防，未病先防。為全鎮6萬多居民建立了健康檔案，設置流動體檢站為轄區65歲以上老年人、兒童，孕產婦免費體檢。去年我鎮水災嚴重，大面積水淹，我院出動多個抗災組到受災區消毒防止疫情發生。確保我鎮沒有一起災后疫情發生。注重黨風廉政建設，發展積極分子，加強法制教育，我院全年無違法事件和職務犯罪發生。注重安全生產和綜治維穩工作，全年無安全事故發生，無信訪事件發生。在2017年度考核中成績突出被表彰為衛生工作綜合目標考核突出單位、黨風廉政建設突出單位、公共衛生工作突出單位、綜治信訪維穩工作突出單位、法制建設突出單位。2017年我院通過了xx省“四化鄉鎮衛生院”的驗收，提高了醫院整體形象。