目前，在全面從嚴治黨的大環(huán)境下，基層黨建工作仍然還存在些許不足，部分人員認識層面距從嚴治黨要求和廣大人民群眾期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的“真喊虛務(wù)”依然存在。
有的基層黨組織對黨的核心地位認識不夠清晰，對政治工作“把方向、管大局、保落實”的內(nèi)涵理解不夠透徹，片面認為政治工作虛的多、實的少、作用不大，一定程度上“核心”讓位“中心”，把政治工作當成軟任務(wù)、軟指標、軟要求，在具體落實過程中不是“打折扣”就是“慢半拍”。
“差不多就行、過得去即可、跟得上便好”的“得過且過”依然存在。
一些新轉(zhuǎn)崗的政工人員自冠“新兵”的帽子歷久彌新，遲遲進入不了工作狀態(tài)，抓工作重點不突出、措施辦法少、實際效果差，工作落實“短斤缺兩”“敷衍了事”；部分老政工人員得過且過、安于現(xiàn)狀，精神狀態(tài)不佳、干事創(chuàng)業(yè)激情不足，工作只求過得去、不求過得硬，認為只要任務(wù)完成、不被通報考核就行了，對自身放松了要求、對工作降低了標準，以致工作了無生氣。
“客觀條件差、工作難度大、自找臺階下”的“自我開脫”依然存在。
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有的基層單位和政工人員慣“講客觀”，總以單位專職人員少、管理跨度大、工作分散為托詞，推三阻四，敷衍塞責；有的基層單位和政工人員慣“講困難”，只講外因不講內(nèi)因，這也干不了那也完不成，不是在“如何干好”上動腦筋，而是在“干不好如何找理由”上下功夫；還有的基層單位和政工人員慣“隨大流”，認為反正落后的不只自己一人或本單位一個，點名批評無所謂，通報考核就那樣，致使一些工作總是對標差半截。
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黨員干部在增強四個意識方面存在問題
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