通過認真學習江*的“三個代表”的重要，使自己對“三個代表”的豐富內涵、精神實質有了比較深刻的理解，學教活動對照檢查階段已基本結束，在第二階段按照“三個代表”的要求，認真反思了幾年來自己在黨性修養、宗旨觀念、群眾觀念、工作作風、工作方法、廉潔自律、履行崗位職責等方面的存在問題，并深挖了根源，為下一步制定整改措施奠定了基礎。

個人存在問題分析材料

一、存在問題

1、黨性修養不夠

（1）在對黨的理論知識的學習上，存在著自覺性不高，認識程度不到位、時緊時松問題。對黨的理論知識掌握不系統，理解不深。理論功底不厚、修養不夠，在和行動上與黨員的標準特別是與一名黨員領導干部相比都尚有一定差距。（2）不能時時處處高標準嚴格要求自己、不能夠把自己所從事的每項工作都與建設有的*的偉大事業、與實現共產主義的遠大理想有機地統一起來，政治敏感性不強，政治鑒別力不高。（3）運用馬列主義、毛澤東、鄧小理論和江*“三個代表”的重要的立場、觀點、方法指導自身工作實踐的能力還很低。

2、黨的`宗旨意識不強

主要表現：在實際工作中，往往只慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，慣于就工作抓工作，對于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發點和落腳點，把自己所從事的每項具體工作都與實踐黨的宗旨緊密聯系起來，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。

3、群眾觀點樹立不牢

主要表現在：（1）對“群眾是真正的英雄”、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認識，工作中眼光只局限于工作范圍內所涉及的職工群眾。（2）有時對來訪的群眾缺乏耐心。（3）下企業基層與職工群眾談心交朋友，了解他們的真實想法及所需所盼的次數明顯較少，不自覺地疏遠了同群眾的關系、群眾觀念有所淡化。

4、工作作風不夠扎實

主要表現：（1）對自己分管的工作，缺乏腳踏實地、一桿子扎到底的精神，往往靠召開會議，發個通知來推動工作。慣于在機關坐著辦公；（2）沒有經常深入基層調查研究，掌握第一手材料，及時發現解決新形勢下出現的新矛盾、新問題，為基層，企業排憂解難。

5、工作方法老化

主要表現：（1）工作中慣于按部就班、循規蹈矩，有時工作頭緒一多，有不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓搞推的現象，缺乏創造性，沒有新意。（2）對于如何找準自己分管工作與我縣經濟建設的結合部和切入點，把本職工作融于發展遷西的經濟建設之中，以“三個有利于”為評判標準，為企業基層多解決一些實際問題，如何做到一般工作有保證，重點工作有所突破研究的不多，做得不夠。

6、廉潔自律尚有不足

雖然沒有明顯違反《準則》的問題，但在自己身上仍存在著一些不廉潔的和不廉潔的現象，如：（1）有礙于情面接受吃請的問題。（2）對新形勢下出現的腐敗現象識別能力還不高，有時竟把個別黨員領導干部以權謀私、貪污腐化行為看成是有“本事”、“瀟灑”、“氣派”。（3）與腐敗現象做斗爭的自覺性還不夠高。

7、崗位職責沒有完全履行到位

主要表現在：(1)對自己所分管的工作關心、過問的少；（2）時只注重抓業務工作，缺少對下屬政治上的關心、生活上的幫助、工作上的指導；（3）工作中指手劃腳的時候多，身先士卒，率先垂范的作用發揮的不夠。

二、原因分析

1、講學習不夠，理論素質不高是存在上述問題的根本原因。自己沒能從“沒有革命的理論，便沒有革命的行動“這一高度充分認識學習理論的重要意義。由于認識上的不到位，導致自己對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。對馬列主義的基本原理懂得只是一知半解，有時學一點也只是為了適應某種工作需要而臨時“抱佛腳”，應付門面，更談不上用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析解決工作的實際問題，用其改造自己的主觀世界。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。

2、“三觀”改造不徹底

（1）.個人存在問題原因分析材料內容

以 生活會主題，認真學習，反復對照，深刻剖析，誠懇談心談話，廣泛征求意見，對進行了一次再掃除、再凈化。如下對照檢查:一、存在的問題及表現(一)學習貫徹*方面1.學習的系統性主動性不強。突出表現為，讀原文原著多，深入思考少;按部就班參加中心組學習、支部學習多，主動自學少;現用現學多，系統全面研讀少。無論在深度還是廣度上都與“學懂”有很大差距。認為自己從事文字工作多年...查看更多

（2）.關于個人存在問題原因分析匯報

1---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合個人對照檢查材料（存在的問題、原因分析、整改措施）個人對照檢查材料  一、存在的問題1、意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自己要求低，只是關注自己個人工作，不積極主動向先進同事學習其身上所具備的精神。2、工作作風方面：工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面...查看更多

（3）.基層黨支部存在問題及原因是什么

當前，我們的基層黨建基礎工作方面還存在一些不能忽視的問題：一是執行支部組織生活制度不夠規范，存在黨日活動挪作他用，支部記錄簡單化，以及黨課教育流于形式等現象。二是組織生活質量不夠高。有的組織生活形式單一，缺乏吸引力；少數單位開展組織生活僅僅是為了應付檢查、完成任務；民主生活會不能緊密聯系自己的和工作實際，批評與自我批評不夠。三是基層黨支部領導班子基本團結，但密切協作不夠，團結性不高。產生上述問...查看更多

（4）.黨支部工作中存在的問題有哪些

黨的十八大以來，中央堅定了“黨要管黨、從嚴治黨”的決心，對新時期進一步加強基層黨建工作指明了方向，提出了具體要求。但目前基層黨支部工作中存在“三會一課”召開不及時、會議記錄不規范；黨員民主評議效果不明顯等問題。存在問題的原因（一）認識不到位。支部書記對新時期黨務工作的重要性認識不夠。（二）綜合素質不到位。部分黨支部支委委員文化不高。（三）工作經費不到位。除支書外，其它支委委員無工資，工作積極性...查看更多

（5）.基層黨支部存在的問題分析是什么

黨的十九大指出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。抓好基層黨支部建設，是黨的建設的客觀需求，也是服務群眾的前提基礎。一、現階段基層黨支部存在的問題（一）黨的組織生活隨意化基層黨支部沒有結合黨員的和關心的?點問題認真謀劃好每次組織生活的主題內容，對涉及黨員、、工作、生活的問題分析�...查看更多

（6）.關于黨支部存在的問題及整改措施是什么

一、存在的問題 一支委班子能夠按照要求扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”制度，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但還存在一些不足之處。主要表現為對意識形態的掌控能力不強，對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論沒有及時的反駁、抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。二支委班子成員能夠堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標...查看更多

（7）.農村黨支部存在的問題及整改措施范文

黨建工作存在問題及整改措施【篇一】機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。一、基層黨建工作的現狀年來，我局機關黨組織堅持以鄧小理論、“三個代表”重要和黨的十七大精神，以機關黨建年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強...查看更多

（8）.基層黨支部存在的問題及整改措施

第1篇：黨支部存在問題及整改措施1.存在的問題：理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。從理論形式來說，“課堂”式的統一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難...查看更多

（9）.黨員存在政治意識不夠的問題及整改措施

一、目標和任務根據中央的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決“四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過學習教育、查擺問題，進行了一次深刻的自我認識與評判。作為一名黨員領導干部，針對自身存在的“四風”突出問題，...查看更多

（10）.黨員村書記個人存在問題及整改措施

存在的問題及整改措施一、對困難群眾關心少，幾年來，我村大病、車禍發生頻繁，導致這些群眾生活困難，村干部主動關心的時候少，整改措施，首先爭取政策，給因病因災導致生活困難的群眾最低生活保障。再就是不定期的組織村干部到家進行走訪，關心他們的生活情況，確保這些困難群眾有一個安定的生活。二、主動服務群眾意識淡薄，主動上戶的時候少，有很多事情只是一個電話，導致有時候群眾的事沒有得到解決。整改措施：今后要進一...查看更多

由于自己放松了對政治理論的學習，對馬列主義、毛澤東、鄧小理論的精神實質理解的不深不透，沒有能夠很好地運用馬克思主義的科學理論對自己的激濁揚清，在改造客觀世界的同時改造好自己的主觀世界。

3、黨的群眾路線堅持的不夠好

由于自己在工作作風上仍存在著不深入、不扎實的問題，黨的群眾路線堅持得不夠好，所以沒有能夠經常深入基層企業，虛心向人民群眾學習，傾聽群眾的呼聲和反映，知民所想、察民所慮、親民愛民、為民所急的群眾觀點逐漸淡化。既疏遠了與人民群眾感情，也在一定程度上影響了自己素質的提高和工作的開展。

4、自我要求標準不高

由于自己忽視了政治理論學習，放松世界觀的改造，使得自己自我要求的標準不高。雖然沒有明顯違反黨紀國法的行為，但自己與自己相比，現在和過去比，用黨性、黨的先進性來衡量，呈“滑坡”之勢，隨著時間的推移，自己在本局任副職時間已達12個年頭，在如何對待名利地位上雖然能夠保持了一種隨遇而安的和心態，但同時也降低了對自己的要求標準，上進心和爭先創優意識逐漸減弱，反映在工作上只求“過得去”，不求“過得硬”。滿足于不給領導找麻煩，捅漏子就行，缺乏開拓進取爭先創優精神。