個人檢視剖析材料存在的問題及原因分析

2024-05-26 06:11:59 大風車考試網

對照“__”主題教育精神，我檢視查找自身、政治等方面的不足，現檢視剖析如下：

個人檢視剖析材料存在的問題及原因分析

一、存在的問題

（一）在理論武裝方面存在的問題和差距

理論學習需要進一步加深。對**理論體系學習缺乏系統性，對*視察廣西時的講話精神理解不夠深入。

（二）在建設方面存在的問題和差距

政治敏感性需要進一步加強。對意識形態領域的復雜性認識不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深。

（三）在干事創業方面存在的問題和差距

創新能力需要進一步加強。上有些因循守舊、工作上有點按部就班，用改革的思維和創新的辦法破解難題的能力還不夠。

（四）在為民服務方面存在的問題和差距

走訪調研不夠深入。工作中到基層一線了解情況、解決問題的次數相對較少，主動服務群眾的意識有所下降，沒有真正做到從群眾中來、到群眾中去。

（五）在清正廉潔方面存在的問題和差距

艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了，生活水提高了，過緊日子的和艱苦奮斗、勤儉節約的意識就弱化了。

二、問題根源

一是理想信念扎根不牢。降低了學習標準，學習抓的不夠牢，沒有學深學透十九大精神和**。

二是黨性修養錘煉不夠。對自己要求不嚴，有時以工作代替黨性鍛煉，導致學習力度有所下降，自身黨性修養有所放松。

三是干事創業勁頭不足。沒有把學習貫徹**的成果轉化推動工作的自覺行動，轉化為“永爭第一”“不斷創新”的積極動力。

四是為民服務宗旨不牢。為民服務的宗旨觀有所淡化，到基層了解實際情況較少，沒有將黨的宗旨貫穿于各項工作的始終。

五是勤儉作風有待加強。放松了對主觀世界的改造，沒有對自己提出更高要求，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風對素質提升的重要性。

三、努力方向

一是強化理想信念。把學懂弄通做**作為首要根本政治任務，在讀原著、學原文、悟原理上下真功夫。

二是強化政治立場。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

三是強化責任擔當。堅持解放、實事求是，既要勇于探索、善于創新，又要腳踏實地、務實求真，不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措。

四是強化服務宗旨。堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，通過深入實際了解和解決實際問題來聯系群眾、服務群眾。

五是強化廉潔自律。加強自我約束，時刻警示和要求自己，無論是工作中還是生活中，堅持艱苦樸素、勤儉簡約的優良作風。

2021年個人檢視剖析材料

按照公司黨委要求，認真學習了主要領導調研報告和反思務虛會的要求，結合自身的和工作實際，從理論武裝、黨性修養、初心使命、作風形象、擔當作為五個方面深入檢視剖析個人存在的問題和不足，總結經驗，找出差距，更好的指導和促進今后的工作。現將具體檢視剖析情況匯報如下：

一、檢視剖析問題

（一）理論武裝方面

我能夠主動學習貫徹*時代*，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，自覺在上、行動上同以*同志的*保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：一是自覺主動學習不夠。除參加公司黨總支及支部的組織學習外，時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，但是真正聯系自己的和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距。

（二）黨性修養方面

一是黨性觀念不強，理論修養不夠。對**的科學內涵、精神實質和根本要求的學習理解不夠深，用其指導工作的自覺性不夠。二是保守，事業心不強。解放不夠，服務于**的理論不強，觀念還不能完全符合**的要求，缺乏強烈的爭先意識、創新意識。

（三）初心使命方面

初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心，使命是帶領中國人民實現富裕的偉大使命。不忘初心，方得始終。中國共產黨人要牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。一是信念不夠堅定。精神缺鈣，學習不到位，對實現共產主義的遠大理想和奮斗目標認識不到位，對實現共產主義遠大理想的長期性、艱巨性、復雜性缺乏足夠的認識。二是初心不牢。缺乏主動做事、自我驅動的精神，不能充分發揮黨員的先鋒模范作用，缺乏“工匠精神”。三是使命感不強問題。存在一定的佛系，缺乏把簡單的事情做到極致的耐心，缺乏追求卓越、做出精品的長遠愿景。

（四）作風形象方面

到基層一線開展調研視察、走訪慰問、征求意見、解決問題的時間和次數相對較少，密切聯系群眾的宗旨意識樹得不夠牢固，缺乏對基層困難的感同身受，導致推進落實具體工作中沒有真正做到從基層實際所想、所需、所求出發。沒有充分認識到弘揚黨的優良傳統、弘揚中華民族傳統美德對黨的建設的重要性，導致艱苦奮斗、勤儉節約的精神沒能有效發揮、長效堅持。

（五）擔當作為方面

能夠積極開拓創新、奮發進取，發揮主觀能動性，在和行動上努力做到在其位、謀其政、負其責，勇于擔當，在分管公司安全環保工作，認真履行崗位職責，通過召開專題協調會、組織開展各類專項檢查、嚴格考核等，集中解決分管工作中中遇到的突出問題，盡職盡責引導和推動完成分管工作。但還存在以下問題：一是在具體工作中，開展工作的方式保守，力度上不夠，思路創新不夠，不能夠做到創造性的完成工作。二是工作統籌協調不到位。在工作中與相關部門、領導的聯系溝通不夠深入，協調配合工作的力度和主動性要進一步強化。

二、改進措施

針對查擺出來的問題，我將以真誠接納的姿態，立說立改的勇氣，不留后患的決心，著重從以下幾個方面加以改進提升：

（一）加強理論武裝，強化學習意識。認真學習領會**，堅定維護以*同志的*權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誡、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、業務特點，認真學習相關專業理論知識，做到精通本職、掌握相關、了解全面，努力培養全局眼光，增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家、專業干部。

（二）加強黨性修養，嚴肅組織生活。一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺；二是加強紀律修養。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。

（三）堅定理想信念，不忘初心使命。一是堅定正確的政治方向，堅持*道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹**，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護*在*和全黨的核心地位、維護*權威和集中統一領導，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致，打牢開拓進取、努力奮斗的基礎；二是堅持正確的政治立場，不忘初心，解決好為了誰、依靠誰、我是誰的根本問題，把服務基層作為重心，積極幫助基層解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

（四）推進作風建設，樹立良好形象。一是要牢固樹立宗旨意識，深入開展調查研究，了解基層情況，深入基層、深入實際、深入一線，為基層辦實事、解難事、做好事。二是堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅持常抓不懈，有效防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題。三是嚴格執行覺的各項紀律，加強廉潔自律，把落實中央八項規定常態化、長效化。

（五）強化擔當作為，提高履職實效。要自覺發揮在班子中的應有作用，在上、政治上和行動上堅持與黨委保持高度一致，時刻站在講政治、顧大局的高度，將公司黨委的意圖深刻領會、付諸實施，切實做到圍繞中心、服從大局，勇于擔當、敢于負責，加強工作統籌安排的科學性、合理性，更加充分地調動、發揮專業管理部門的積極性、主動性，進一步改善和提高工作效率和質量。

以上為我的個人剖析檢視材料，懇請大家批評指正。

個人檢視剖析材料

在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下:

一、存在的突出問題

（一）對照**和*決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現:對**的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現:只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現:對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現:僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。

3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現:有時候保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。

（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現:到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。

2.性子急躁，修養不夠。具體表現:批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛?嗦，甚至發脾氣。

3.主動到集團匯報、交流工作較少。具體表現:只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距

1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的偏差。具體表現:工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要；有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現:凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水和服務保障能力有待加強。具體表現:認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠；后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水有待提高。

4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現:分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。

5.☆專業知識較弱，學習上存在“專業的人做專業的事”的。具體表現:☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。

二、問題產生的根源

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面:

（一）在方面，理論學習不夠深入

1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對**的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。

2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將*提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的，工作求穩怕亂。

（二）在政治方面，放松了理想信念追求

本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。

1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（三）在作風方面，淡化了服務保障意識

1.深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。

2.對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水有待進一步提升。

3.有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。

（四）在能力方面，參謀作用不夠突出

1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

2.面對新情況、新問題，有時顧慮多，參謀作用不夠突出。解放不夠全面，缺少開拓創新的和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。

3.對*工程、*施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業的人做專業的事”，對自己分管的工作作用不大。

（五）在廉政方面，引導教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

三、下一步改進措施

1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

2.在上求“新”。自覺用**武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。

3.在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范；抓好制度建設，當好頂層設計的參謀；抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰斗力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。

4.在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以**為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任；發揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求；帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。