兩學一做調研報告材料(一)

4月12日，省、市委召開“兩學一做”學習教育動員部署視頻會議。省市會議結束后，太白縣召開“兩學一做”學習教育推進會，會議由縣委副書記、縣長張建科主持，縣委常委、組織部長、宣傳部長王恩社就全縣“兩學一做”學習教育工作進行了安排部署，縣委書記田來鎖作了重要講話。

田來鎖強調，“兩學一做”學習教育是加強黨的政治建設的重大部署，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，是推動改革發展穩定工作的現實需要，全縣各級黨員干部要持之以恒糾正“四風”,補足精神之鈣，強化責任擔當,保持昂揚向上的干勁，鍛造攻堅克難的品質，匯聚起轉型跨越發展、加快“四縣”建設的磅礴力量。

田來鎖指出，“兩學一做”，基礎在學、關鍵在做、重在整改、貴在經常，各級黨員領導干部要發揮好示范帶頭作用，帶動廣大黨員堅定政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，保持對黨忠誠，勇于擔當作為，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下，牢記職責使命，發揮先鋒作用;要強化問題導向，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改，把解決問題貫徹學習教育全過程;要發揮黨內生活的“熔爐”作用，用好批評和自我批評這個“利器”，推動黨的政治建設抓在日常、嚴在經常。

田來鎖要求，全縣各級黨組織要把抓好學習教育作為一項重要政治任務，加強組織領導，周密安排部署，扎實推進實施。一要落實主體責任。切實把責任意識樹起來、把主體責任扛起來，周密安排部署，精心組織推動，用工作業績檢驗學習教育成效。二要加強分類指導。把學習教育任務具體化、精準化、差異化，每個黨組織都要有具體方案、具體措施，因人施教、精準施策。三要強化領導帶頭。黨員縣級領導要發揮示范帶頭作用，以普通黨員身份，到所在支部與同志們一起學習交流，引領學習教育扎實有效開展。各級黨委(黨組)要對領導班子學習教育作出安排，層層示范、層層帶動，給黨員干部作出榜樣。四要抓好統籌兼顧。各級黨組織要堅持把“兩學一做”學習教育與“三嚴三實”專題教育整改，與學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題培訓，與縣鎮換屆，與開展“四位一體”基層黨組織建設提升年活動，與“六個致力、十大工程”等重點工作結合起來，努力做到兩手抓、兩促進。

張建科就貫徹落實省市縣會議精神提出明確要求，一要領悟精神實質，迅速傳達學習。會后，各鎮、各部門黨委(黨組)要召開專題會議，迅速傳達會議精神，推動“兩學一做”學習教育扎實深入開展。二要深化認識，增強行動自覺。及時組建組織協調辦公室，調配加強工作力量，確保學習教育順利開展，黨委(黨組)書記要認真落實“第一責任人”責任，帶頭抓好學習，在全縣迅速掀起“兩學一做”學習教育新熱潮。三要把握工作重點，及時啟動開局。要做好上下銜接，堅持問題導向，繼續查找本行業、本系統黨組織和黨員隊伍中存在的問題，找準根源，細化措施，形成“兩學一做”調研報告，迅速啟動“兩學一做”專題教育。四要堅持統籌兼顧，抓好當前工作。把開展學習教育與縣城建設、環境整治、脫貧攻堅等中心工作結合起來，突出重點，分工協作，夯實責任，保證各項工作落實到位。

全體縣級領導，各鎮黨委書記、鎮長，縣委和縣級國家機關各部門、各直屬機構、各人民團體負責人，陜西太白黃金礦業有限責任公司負責同志在參加會議。

兩學一做調研報告材料(二)

組織開展“兩學一做”學習教育，是各級黨組織及其負責人的主體責任。全省各級黨委(黨組)必須按照中央和省委要求，強化管黨治黨意識，把學習教育作為一項重大政治任務，切實擺上重要位置，盡到責、抓到位，確保“兩學一做”學習教育取得實實在在的成效。

明確主體責任，才能有效激發主體活力，調動主體積極性、主動性和創造性，做到以責促行、以責問效。現在一些地方出現黨員教育管理任務落實不好、管黨治黨寬松軟的問題，一個重要原因就是黨組織的正常作用沒有發揮好、管黨治黨的責任沒有落實到位，黨委(黨組)的主體責任缺失、政治功能弱化。在“兩學一做”學習教育中，各級黨組織特別是主要領導要進一步強化全面從嚴治黨永遠在路上的，真正把黨建工作牢牢抓在手上，將主體責任牢牢扛在肩上。

前不久，*就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對重溫這篇著作提出明確要求。在“兩學一做”學習教育中，各級黨委(黨組)要充分認識*重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“兩學一做”學習教育重要內容，在學習掌握科學的工作方法和領導藝術上下功夫、在學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩上下功夫，并努力把學習成果運用到具體工作中，從而把抓黨員隊伍建設的意識樹起來、把責任扛起來，把黨組織應有的作用發揮出來。

將主體責任落到實處，各縣(市、區)委要發揮關鍵作用。對基層黨組織和黨員隊伍的狀況、存在問題要深入調研、摸清底數;對開展學習教育的舉措、載體要精心謀劃，扎實推進，特別是要從實際出發，把學習教育的任務要求具體化、精準化，確保組織到位、措施到位、落實到位。基層黨委對所轄黨組織的管理要做到全覆蓋、全過程指導，幫助制定學習教育計劃，派員參加支部活動，對農村、社區、非公經濟組織和社會組織黨支部要安排指導員。

將主體責任落到實處，各級黨委(黨組)主要負責同志要擔負起第一責任人職責。對工作方案要親自審定，對重要任務要親自部署，不但要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊伍，從嚴從實抓好學習教育，不當“甩手掌柜”。同時，要以身作則，率先垂范，既要帶頭參加學習，帶頭講黨課作報告，帶頭過組織生活，又要真正把自己擺進去，查找、政治、道德、作風、工作和廉潔自律等方面的差距，拿出切實可行的整改措施，讓黨員、群眾感受新氣象、看到新變化。

將主體責任落到實處，要在健全機制和完善工作方法上下功夫。各級黨委組織部門作為這次學習教育的牽頭部門，要把握進度節奏、搞好統籌協調，加強與相關部門溝通聯系，及時研究解決工作中的問題。要強化督導檢查，采取巡回檢查、定點監測、現場觀摩、隨機抽查等方式，及時準確掌握情況，以有效傳導壓力、激發動力，并及時發現解決苗頭性、傾向性問題。要強化考核問責，把組織開展“兩學一做”學習教育情況作為今年基層黨建述職評議考核工作的重要內容，對重視不夠、組織不力、問題較多甚至搞形式主義、走了過場的，要批評教育、嚴肅追責。

將主體責任落到實處，是“兩學一做”學習教育扎實開展的重要保證，是全省各級黨委(黨組)職責所在、使命所系。全省各級黨委(黨組)一定要以對黨和人民事業高度負責的精神，把“兩學一做”學習教育緊緊抓在手里，確保學習教育高起點展開、高標準推進、高質量落實，為建設經濟強省、美麗河北提供更加有力的保證。

兩學一做調研報告材料(三)

科學發展觀的核心是以人為本，以人為本就是要推進人的全面發展，真正把人放在社會主體地位，實現好、維護好、發展好人民群眾的利益。廣大離退休干部是*和諧社會重要的組成部分，長期以來，他們為國家的建設和改革做出了重大貢獻。在當前離休干部逐年遞減、退休干部比例不斷攀升、主體地位日益凸顯的新形勢下，深入學習實踐科學發展觀，認真做好新時期的老干部工作，是每個老干部工作者義不容辭的責任。結合科學發展觀理論學習，根據辦公室統一安排，我就區政府辦公室老干部工作進行了一次專題調研，現將調研情況報告如下。

一、基本情況

目前，區政府辦公室共有離、退休老干部(任實職科級以上)45人。老干部工作是一項政策性、實踐性很強的工作。年來，在區政府辦公室的統一領導下，在相關部門和全體老干部的配合支持下，在工作人員的共同努力下，積極進取，勇于實踐，大膽創新，解決了老干部工作中的難點問題和突出矛盾，并做了大量細致的、卓有成效的工作。組織上滿意，老干部滿意。

(一)加強領導，健全制度，把老干部工作放在重要位置

加強領導，是做好老干部工作的組織保證。幾年來,辦公室領導班子始終把老干部工作做為保證社會穩定、促進區域經濟發展的一件大事來抓，把落實好老干部各項待遇做為黨和人民交辦的神圣歷史責任去完成。辦公室主任及分管負責人定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會，日常有事隨時調度，健全了老干部工作各項規章制度，做到重大節日必訪、生病住院必訪，特殊困難必訪，傷亡吊唁必訪，讓離退休干部安度晚年。

(二)千方百計，開拓進取，把老干部的生活待遇落實好

解決好老干部生活待遇，是老干部工作的重中之重。年來，辦公室結合實際、多措并舉，認真落實老干部生活待遇，定期進行健康查體、按時發放報刊雜志，以“關心今天的老同志，就是關心明天的自己”的理念，關心離退休干部的生活待遇，做到再難不難老干部，再苦不苦老干部，以真誠的關愛去溫暖離退休干部的心，離休干部安學生，子女因房產問題鬧矛盾，多次到單位上訪，政工科的同志認真調解其子女之間的矛盾，對其子女進行批評教育，使其家庭保持和諧。對老干部堅持做到“四個一”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯熱茶相敬，一腔熱情辦事，用實際行動體現尊老敬老的傳統美德。

(三)結合實際，大膽創新，做好老干部政治工作

加強老干部政治工作是做好老干部工作的政治保證。為了做好老干部政治工作，拉距離，加深感情，密切老干部同黨組織的關系，工作中做到以下兩點。一是增強針對性。根據老干部年齡大、身體差等特點，結合工作實際，不搞“一刀切”，采取適應老年人特點的形式，開展學習，讓老干部了解國策區事，在上跟上時代的步伐，行動上支持我們的工作，真正做到“政治堅定、常新、理想永存、與時俱進、科學發展”，成為改革開放和社會進步的積極支持者。二是注重趣味性。在改進和加強老干部政治工作上探索新的途徑。通過開展豐富多彩的老干部文藝活動，占領老干部文化陣地，引導老干部以積極向上的態度參加活動并向社會發揮輻射作用。在每年的門球比賽中，老干部代表隊連年獲得優異成績。20xx年，辦公室組織的老干部代表隊參加區第一屆運動會門球比賽并獲得了全區第二名的優異成績，在老干部中營造了一個健康向上的文化氛圍，取得良好成效。

(四)求真務實，嚴格要求，加強老干部工作隊伍的自身建設

加強老干部隊伍建設，提高為老干部服務質量，是做好老干部工作的基礎。年來，工作人員牢固樹立“尊老、敬老、愛老”意識，把全心全意為老干部服務做為工作的出發點和落腳點。同時，充分利用保持共產黨員先進性教育活動等載體，把進一步轉變工作作風，提高服務水做為工作的重心，加強對中央和省、市、區關于老干部工作政策的理解，提高了政治素質、業務能力和服務意識。

二、老干部工作中存在的問題

目前老干部工作中也存在一定的問題。一是部分老干部年高體弱、居住分散、活動不便，難以參加組織生活和各種活動。目前，區政府老干部黨員中有10%左右沒有參加組織活動的能力，而在職黨員開展的活動都與本職工作有聯系，老干部感到不方便，活動的針對性也不強。二是廣大退休干部在長期的建設和實踐中積累了豐富的工作經驗，具有崇高的威望，過硬的作風，而且大多年富力強，讓這一部分老干部長期賦閑在家，在某種意義上來說，是一種資源浪費。

三、對策建議

做好離、退休干部的管理服務工作，是黨賦予我們的責任和使命，也是落實科學發展觀，堅持以人為本的基本要求，我們必須按照“一切為了老干部、為了老干部的一切，為了一切老干部”的要求，堅持“傳遞老干部的呼聲是我們工作的第一責任，落實老干部的待遇是我們工作的第一要務，力求老干部滿意是我們工作的第一追求”的理念，通過各個方面的工作，更加關心老干部，更加理解老干部，更加愛護老干部，讓老干部滿意，促進社會和諧。

(一)改進作風，切實抓好老干部工作隊伍自身建設。要抓好干部職工培訓，加強制度建設和作風建設，樹立大局意識和服務，提高政策理論水和業務能力。工作人員要深入實際，深入基層，深入老干部中去，不回避矛盾，解難題，辦實事，求實效。堅持和完善有關制度，不斷提高工作效率和工作質量。以新時期老干部工作者的良好形象踐行科學發展觀，使廣大離退休干部深切感受到黨和政府的溫暖。

(二)提高質量，組織老干部參加各項專題活動。要從老干部的志趣和特點出發，積極組織開展科學文明、健康向上、有吸引力的專題活動，不斷豐富他們的精神文化生活。應在老干部身體條件充許的情況下開展必要的黨內會議、重大事情的通報、重要文件傳閱、征求意見等活動，要追求質量，強調活動的時間、方式和數量。

(三)創新方式,提高對老干部服務和管理質量。在服務方式上，改變比較單一的服務模式，注重實現服務方式“三個轉變”：即被動服務向主動服務轉變;單一的生活服務向社會化、個性化的綜合服務轉變;封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉變。在管理方式上，要對老干部進行經常性的教育，構建并發揮老干部與在職領導聯系制度，以社區為單位，選配德高望重、身體健康、樂于奉獻的退休干部擔任老干部工作聯絡員，形成辦公室、聯絡員、老干部三級聯合，橫向到邊，縱向到底的工作組織網絡，著力夯實離退休干部管理服務工作組織基礎。

(四)正確引導，促進老干部充分發揮余熱。要根據廣大老干部的身體狀況、志趣愛好和專業特長，本著自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵他們面向社會、面向群眾、面向基層，發揮積極作用。要為老干部發揮作用提供一定的條件，并進行正確的引導。鼓勵他們當好政策宣傳員、廉政監督員、政務向導員、招商信息員、民事調解員、社區管理員、文明示范員等。讓他們在落實科學發展觀，推動我區實現彎道超越中充分發揮積極作用。