××公安局××派出所始建于1981年9月，位于××縣城北部，轄區面積29方公里，轄區面積530方公里，轄區內有常住人口21832人，總戶數5178戶，暫住人口68人，有14個，12個村民委員會，194個村民。全所共有民警5人，黨員5人，聯防隊員3人，均年齡26歲。班子團結、干事，富有，是一支充滿朝氣活力、富有戰斗力的隊伍。年來，××派出所在全國公安派出所工作改革方針下，“學習十六大，建小康，公安怎么辦”大活動，轉變工作職能，服務，以“發案少，秩序好，社會穩定，滿意”為總體;以“保一方安”為中心任務，受到的贊譽，贏得了公安機關的肯定。起一整套科學、、的管理機制，強化基層基礎工作，安全防范、了管理、控制轄區治安的能力。全所呈現出一派生機勃勃、愛崗敬業的景象。1996年被××省公安廳評為“優秀公安派出所”，2000年××縣政法委、綜治委授予“滿意政法”稱號;2001年、2002年連續被××縣公安局評為“先進集體”，2003年被××地區公安局授予三級公安派出所稱號，并受到集體嘉獎一次;同年，被××縣委授予“嚴打先進集體”光榮稱號。2005年被××市委、市授予“市級文明”。

一、內部管理機制，隊伍建設。

派出所的工作，民警的和戰斗力，××派出和“”的為，組織全所民警學習胡“權為民所用，利為民所謀，情為民所系，做的公仆”的指示精神，“學習十六大，建小康，公安怎么辦”的大活動，地“三項治理”、“三項教育”及“教育整頓活動”活動，隊伍的政治建設。從我所情況，改革派出所管理體制，基礎建設，服務功能，基層政權和性自治組織建設，密切黨群關系，我轄區社會治安穩定，經濟和社會發展。

2003年當前派出所改革的要求及公安部部長周永康的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的批示精神，公安部、省公安廳下發的關于派出所規范化建設的六個文件精神，我所在隊伍建設、內務管理、執法執勤我所和規范規章制度，警力配置，各警種工作職責，對民警教育培訓，使其牢固執法為民，政治及素質，強化基礎工作，規范和基礎臺帳，加大對硬件建設的投入，規范工作，起與新時期相的警務工作機制，努力“發案少，秩序好，社會穩定，滿意”的總體工作。

(一)組織建設和隊伍管理。

《警察法》和《公安派出所組織條例》要求，我所抓好組織建設和隊伍的教育、管理、培訓和使用，了隊伍的整體素質。

××派出所民警政治理論教育制度，每周一次全民警“雙學”會議，即學政治、學。組織民警學習、、，是江澤民同志的“”，學習民警的政治素質，牢固執法為民。時代精神，制定出××派出所民警宗旨：執法、熱情服務，全心全意為服務;派出所所風：團結緊張、嚴肅活潑、開拓創新、敢爭一流;派出所所訓：忠于職守、愛崗敬業、所興我榮;奮斗：“發案少，秩序好，滿意，一方安”的。政治工作，應延伸到“八小時以外”及家庭，擇機適時家訪，民警家屬協助派出所民警工作。舉行民警家屬座談或聯誼活動，匯報民警工作情況，家屬的理解和支持，民警“八小時以外”的。所班子民警分析制度，分析民警對時期公安中心工作的認識和反映;日常工作、學習和生活中的;帶傾向性的認識問題;民警的熱點問題應的。在分析的基礎上，細致地做總結。健全(更多精彩文章來自“秘書不求人”)派出所獎懲制度和化考核機制，工作責任，激發民警的工作責任心、和榮譽感。

(二)抓好內務管理。

《公安機關警察內務條令》的要求抓好內務管理。

××派出所民警職務高低，政治上一律等，間是同志關系，彼此尊重，團結，派出所民警行政職務和警銜，和下級同志的關系，在任務時，服從指定人的和指揮，各警種之間，各自職能和分工，密切合作，互相支持，工作。民警(除外勤民警因工作需要外)《公安機關警察著裝管理規定》著警服，警容嚴整。民警都能禮貌待人，語言文明，和藹，精神振作、姿態端莊。所內24小時值備勤制度，每日早晨民警交接班時，由帶班組織每日例會，安排當日工作，例會為20分鐘。每周五下午2：30分由所長主持一次由全所民警參加的所務會，學習指示精神，總結本周工作，布置下周工作計劃，工作請示匯報制度。對報案、求助、辦事、詢問能使用文明用語，大事小事辦，一切事情依法辦，并公安派出所首問制度及文明用語規范。嚴禁隨意使用留置盤問手段，對留置盤問人員留置盤問筆錄，程序辦理法律手續，送入留置室由民警24小時值班看管，嚴禁對被盤問人刑訊逼供、體罰虐待。嚴禁吊銬或將被盤問人銬在門窗、樓梯口、走廊的欄桿上。所內的車輛、警械、通訊器材和“五小工程”的物品設備，按規定專人保管，保養。所內辦公秩序和辦公場所管理，環境整潔優美，秩序井然，派出所的標志、大門，標志白天顯眼，夜間醒目，有警燈，所內庭院有綠化。當班民警在所內住宿，內務24小時衛生整潔，“三無、四凈”，即無塵、無雜物、無異味;地板凈、墻壁凈、桌椅凈、門窗凈，整潔有序。警務公開，讓監督的工作。年來我所無違紀案件和舉報、投訴案件。

(三)抓好基礎工作。

1、社區警務建設工作。

××派出所社區警務建設，在社區警務室對人口、行業的微機化管理，并與派出所和公安局聯成網絡，派出所工作的科技含量，所內全體民警能獨立操作微機，基礎臺帳微機化管理。我所轄區有白龍、××街、芒鄉三個居民委員會，社區(責任區)規模大小、治安狀況、地理位置等因素，社區(責任區)民警的警務責任區，抓好實有人口管理。社區可劃分成若干警務責任區，一名社區(責任區)民警警務責任區，責任到人，社區區域劃分社區警務室，配齊配強社區民警，從警力和素質上社區警務建設工作的。社區民警要××省《社區民警考核實施辦法》及《社區民警工作職責》走街串戶，工作，為民排憂解難，密切警民關系，守好陣地。熟悉轄區情況，熟悉，對轄區的治安問題、熱點問題和薄弱環節心中有數、耳聰目明。，將實有人口管理中心工作抓好，細致的入戶調查工作，摸清社區實有人口底數，實有人口變動情況。社區(責任區)民警應彈性工作制，除學習、值班等特殊情況外，日常應在社區內從事警務活動，在社區直接為服務，直理社區報案，辦理暫住證、調解民事糾紛幫教青少年等，使公安機關警務前移，公安工作向社會延伸。要求每周到社區工作的不少于25小時，入戶調查每周不少于15戶，并有工作臺帳記錄，每周在社區警務室接待的不少于10小時，并日常考核抽查機制，由所實施，隨時社區民警工作情況。

2、搞好治安防范工作。

群防群治工作，健全群防群治組織，巡邏防范機制和110報警服務網點工作機制，“打、防、控”體系建設，的安全感。在黨委的下，社會的力量，聯防互防，整體聯動，公安、治安聯防隊、保衛組織、防范隊伍等治安防控力量的作用，巡邏防范，督促檢查，防盜、防毒、防火、防自然災害事故、防交通事故的“五防”措施，預防、制止和打擊犯罪，處置事故和治安災害事故。村治保會、聯防隊員和治安分子的作用，搭配，本村的接處警，救助和便民利民服務工作，輔助責任區民警調解民間糾紛，保護刑事案件及治安、災害事故現場，協助救助危難狀態下的，搜捕流竄犯、在逃犯和犯罪嫌疑人員并破案線索，巡邏堵卡和駐點執勤，和打擊犯罪活動。健全社會治安防范體系，、、組織群防群治，對性保衛組織中的聯防協管員、治保人員的招聘使用要嚴把政審關，并經常治保培訓。組織經常性的法律宣傳教育和法律咨詢，民事調解工作，組織和社區內的保安隊伍、治安巡邏隊等力量，經常巡邏、守候，人防、物防。

3、陣地控制工作。

陣地控制，防范意識，以派出所社區(責任區)為依托守好陣地，、、組織人口管理和治安防范工作。對社區常住人口規范化管理，要求業主簽訂責任書和申領《治安許可證》，并經常性檢查。對刑滿釋放、解除勞教人員安置幫教工作吸毒人員的幫教和管控，其日常，和消除社會不穩定因素。對外來人口的管理，要納入社區(責任區)工作，由社區居委會組織力量綜合治理，社區民警協助并幫助組織實施。對特種行業、場所、公共地點和危爆物品的管控工作，國務院頒布和公安部、省規定的法規、辦法，管理措施，加大整治，管好危爆物品，杜絕涉危爆物品案件的。熱點地區和熱點部位的情報信息收集工作，公密的手段，物建特情耳目，公開治安信息員，廣辟情報信息來源，今年共收集情報信息15條，社會政治穩定及犯罪的動向。

(四)執法質量要求。

執法質量是公安工作的生命線，所內執法質量，民警的執法執勤，依法辦事、依法辦案，嚴禁刑訊逼供，嚴禁以權謀私。《派出所執法執勤工作規范》，遵守執法辦案程序，真情體現執法為民的，本職，胸懷全局，善于借助社會各的力量，做強基層基礎工作，強化為偵查破案服務的意識，預防、控制、和打擊犯罪的能力。健全刑事案件的受理、破案回告制度，刑事案件辦案程序規定，既執法，又熱情服務。行政案件辦案程序，告之，既要被處罰人員的合法權益，又要執法，并能和反饋社會政治穩定的隱患和苗頭，收集情報信息，能犯罪嫌疑，多破案線索，多抓逃犯。

(六)服務質量。

我所緊緊和任務的需要，服務意識、敬業意識和公正執法意識，教育民警自覺利益，疾苦，為民排憂解難，公安民警形象，執法、熱情服務、清正廉潔、甘當公仆。公安部戶籍管理七項便民措施和省、地便民措施，上門服務，設立黨、團員服務窗口，并把窗口服務推向社區;設立便民服務卡和便民回執卡證，警民落到實處，解決的熱點、難點、治安問題和的，扶貧濟困，扶幼助殘，根除“冷硬橫推”，的安全感和對民警的信任感，拉民警與的距離，做社區(責任區)居民的貼心人，密切警民關系。

努力塑造公仆形象，坐等辦事的老爺作風，以片區民警上門服務為主。為辦理出生落戶488人，死亡注銷165人;遷出戶口130人，遷入戶口52人;辦理居民身份證1094人，為、辦案出具戶口證明89份;上門辦理暫住證68人。宣傳法律知識、工作責任制度、措施及工作臺帳，真正體現了熱情為民服務的精神面貌。

在所的帶領下，全所民警不懈的努力，到2005年，我所在所容、所貌、隊伍的精神面貌，班子組織建設上煥然一新，班子團結，士氣高漲，制度健全，服務措施到位，警務工作規范的工作狀況。

二、接處警的工作，一方安。

為把××派出所建設打擊、防范相的多功能綜合性戰斗實體，所城區人員流，社會治安等，把派出所的工作轉移到防范管理，今年內，××所轄區內共立治安案件39件，查處35件，查處率90%，與去年立61件相比，立案數下降22件，發案率下降36%，今年轄區內共立刑事案件16件，破獲13件，破案率81%，比去年同期19件少立3件，發案率下降16%;為、集體和挽回了經濟損失，地打擊刑事犯罪活動，了的安全感，了××鄉社會治安秩序的穩定。

與此，××派出所強化對外來人口和人口的管理控制。把防范工作置于的位置，治安防范和治安管理，強化對行業場所和危險物品的管理控制，編織專群的治安防范網絡，使派出所工作變消極防范為防范，防范工作的性和性，將犯罪消除在未遂階段、始發階段或行動期間，預防和可防性案件的，解決好犯罪的源頭性問題，從上預防和犯罪，的安全感。

三、公安隊伍建設，努力公安工作和隊伍管理長效機制。

公安作風建設，推行服務便民利民措施，警察新形象。組織民警學習七項便民措施，使七項便民措施扎根在民警心中，地為服務。

實施科技強警戰略，與縣局信息中心聯網。信息了共享，開通了辦公自動化系統，無紙化辦公，了公安工作的科技含量和工作。2003年底在縣支持下新購置兩臺微機，地為今后的自動化辦公硬件設施。

民警素質教育和培訓工作，管理，把全心全意為服務的措施落到實處。牢固宗旨意識，政治素質。轉變工作作風，個人道德修養。每年參加縣局舉辦的民警素質培訓班，知識技能的培訓，為地新下的公安工作服務。

四、是“從嚴治警”和愛護民警相，預防和民警違紀案件的。教育和監督，全所未民警違紀案件。

多年來的發展和創新，現在的××派出所正在所團結干事，敢于爭先，民警執法，開拓進取的新。我所將以打造優秀公安派出所為契機，抓好，、規范隊伍建設，內務管理，執法辦案，警務運作，服務，檔案管理等工作，以民警整體素質為，以社區警務建設為臺，警務前移，警力下沉，向素質、向科技要警力，的“十六大，建小康，公安怎么辦”大活動查缺補漏，狠抓督促檢查和整改措施的，以和“”為，緊密工作，以“政治堅定、精通、作風優良、執法公正”為，找準新下公安工作和隊伍建設的切入點、點，肩負起公安機關“共產黨執政地位，長治久安，保障安居樂業”的歷史使命。為我縣建設小康社會的法制保障，長期穩定的社會環境。