1、代課教師與單位已形成關系，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算。
2、如果符合下列條件，應當簽訂無固定期限勞動合同，繼續聘用:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
3、根據勞動合同法第四十二條規定:勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同(即不能辭退)：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
海南民辦教師養老保險相關文件規定
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我省基礎養老金標準統一提高至145元讓所有城鄉居民老有所養海南日報記者洪寶光實生王娟每月有145元收入，對于居住在大城市的..
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2024-05-22 16:25:40
江西省代課教師政策,代課教師補助和轉正最新消息兩會代表:用《勞動合同法》保障代課教師的合法權益全國人大代表、民進中央副*朱永新昨日在談及代課教師問題時表示，政府應利用《勞動合同法》保障代課教師的合法權益..
2024-05-27 04:45:59
遼寧省代課教師政策,代課教師補助和轉正最新消息代課教師轉正新政策1月21日，教育部表示要嚴格禁止聘用新的代課人員，反對中小學這種不規范的用人行為，并提出地方各級政府在清退中小學代課人員時可以考慮“擇優招聘..
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