××，我任職礦工會副*，主抓工會女工委員會、群眾生產(chǎn)、安全、勞模管理以及文化體育工作。工作中，我注意擺正自己的位置，從分管工作抓起，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，積極協(xié)助工會*做好本職工作，為礦工會獲得礦區(qū)工會模范工會、赤峰市模范工會作出了自己應(yīng)有的貢獻。根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容要求，現(xiàn)將自己過去一的工作情況實事求是地進行總結(jié)，由于分管的事項多我注重分門別類專項推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打，所分管的各項工作均取得較好成績。

一、××分管工作簡述。

在女工工作方面。提出并開展了“巾幗雙爭”活動。組織全礦女工組織緊緊圍繞礦井中心工作，在“學(xué)、抓、實、活”上下功夫，組織廣大女職工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護條例》，增強了女工的法律意識，提高了女職工自我保護意識和能力。 在安全方面。努力打造群眾性安全文化，創(chuàng)新安全工作機制。一是構(gòu)建群監(jiān)員防線、工會安全小分隊防線、家屬安全協(xié)管三條防線，加大安全防范力度。二是建立規(guī)范完善的井口安全宣傳站，營造濃厚的安全文化氛圍;三是積極探索建立網(wǎng)、崗、哨、協(xié)安全互動體系，堅持群眾安全監(jiān)督檢查活動，針對礦井安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，開展夜間查崗活動;四是堅持協(xié)管組織與群監(jiān)、安監(jiān)部門的聯(lián)系制度，實施安全教育聯(lián)動;堅持開展井口服務(wù)和區(qū)隊送溫暖活動，積極試行協(xié)管員佩帶標(biāo)識上崗制度;五是開展形式多樣的班組安全活動，推動班組安全建設(shè)，把此作為群眾安全工作的重要工作長抓不懈。組織開展了感人肺腑的班組安全演講活動，為多名一線員工送溫暖、寄囑托活動，家屬文藝小分隊喜聞樂見的文化娛樂活動以及各級工會有地放矢的宣傳教育活動等，體現(xiàn)了人性化關(guān)愛和濃濃文化情調(diào)，從而在全礦形成了濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍。

在勞動保護方面。堅持以人為本，加大宣傳力度，積極倡導(dǎo)運用多種形式，提高職工的自我保護意識。首先，組織班組職工利用班前會、安全會、板報、櫥窗、廣播等多種形式宣傳勞動法律法規(guī)，宣傳開展勞動保護的意義。其次，強化班組安全責(zé)任意識，組織發(fā)動職工人人參與安全管理，推行班組“安全值日”制度，營造班組良好的勞動保護氛圍，從而形成了群防群治的安全工作格局。

在生產(chǎn)方面。圍繞中心，把握大局，堅持以勞動競賽為載體，積極組織開展雙增雙節(jié)、合理化建議、勞動競賽、降耗降儲、修舊利廢、回收復(fù)用等貼生產(chǎn)的活動××，為保全開拓進米，礦里不失時機的組織二井進行了開拓會戰(zhàn)，礦工會全力落實具體工作，由我負(fù)責(zé)并組織到現(xiàn)場進行了多次調(diào)研，提出了合理的勞動競賽方案，分別在二井六區(qū)運輸大巷、變電所、五區(qū)東場開展勞動競賽，有力地支援了一線生產(chǎn)。此外，建立完善活動操作、效果評價及表彰獎勵等機制，組織開展了多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武活動。每還組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)推廣活動，調(diào)動了職工參與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的積極性，增強了職工的主人翁積極性，保證了單位各項工作的順利完成。為經(jīng)濟效益的提高盡到了自己的最大努力。

在勞模管理方面。尤其注重加大對勞模的管理和宣傳力度，關(guān)注勞模成長和培樹。認(rèn)真落實勞模待遇，組織勞模進行了健康療養(yǎng)、身體檢查，并且?guī)ш犜诖汗?jié)、“五一”節(jié)對勞模進行了走訪慰問，并給予物質(zhì)獎勵，從而在全礦形成學(xué)，