中心工會于x成立。來，中心工會在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點，認(rèn)真履行工會的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項工作和活動，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻，現(xiàn)將工會幾來工作總結(jié)如下：

一、以開展豐富多彩的文體活動為載體，營造積極向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。

、積極開展“全民健身”運動，為增強員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會組建了七個體育協(xié)會，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動。工會每定期組織各協(xié)會舉行各類球賽，來組織各類球賽及游泳、拔河等比賽 次。組織參加金融系統(tǒng)運動會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運動會等屆次，對外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運動員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽感和參與體育運動的熱情，培養(yǎng)員工的團隊精神。

、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動。來中心工會曾多次舉辦如周慶文藝晚會、卡拉ok賽、棋牌賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動。，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動的難度加大，但工會在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動，XX組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（人），XX分兩批組織多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會， XX組織中心及金融人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周慶聯(lián)歡活動。今又組織多員工到梧桐山進行登山活動。通過這些活動，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關(guān)愛之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進了企業(yè)文化建設(shè)。

二、加強員工的素質(zhì)教育，

、 利用中心信息網(wǎng)和板報專欄，進行黨的各項方針、政策及《公民道德建設(shè)實施綱要》等宣傳教育活動，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。

、 積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水，鼓勵員工自學(xué)成材（給予報銷學(xué)習(xí)資料費用）。

三、關(guān)心員工生活、為員工做實事好事
、工會代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進行。
、為員工購買了補充養(yǎng)老保險、財產(chǎn)保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂。
、為員工發(fā)放補充醫(yī)療費，解決員工看病難問題。每定期組織全體員工進行體檢，重視員工身體健康情況。
、堅持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
、在“xx”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的動態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時，進行及時的疏導(dǎo)工作，做積極的工作。
、開展為員工“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。