縣長在全縣干部作風整頓動員會上的講話 同志們：
　　為全面加強機關干部隊伍作風建設，推進“三個轉變”，推動“xxxx”重要學習活動的深入開展，加快建設丘區經濟強縣和全面建設小康社會步伐，縣委、縣政府決定，從月日至月日對全縣黨政機關干部隊伍開展為期個月的作風整頓。今天召開這次會議，就是對這次作風整頓進行動員和部署。下面，我講幾點意見：
　　一、充分認識干部作風整頓的重要性和必要性
　　抓好干部作風建設是推動現實工作的迫切需要，是全面建設小康社會的內在要求，是我們貫徹落實縣十次黨代會、縣xx屆人代會精神的重大舉措。黨的xx大明確提出了到全面建成小康社會的目標。市委、市政府提出了“建設大xx，率先基本實現現代化”的宏偉目標。xx現代化，關鍵在xx。我縣作為丘陵大縣、農業大縣、人口大縣，全面建設小康社會的任務十分艱巨，發展形勢非常嚴峻。我們只有搶抓機遇，迎難而上，才能推進新跨越。但是，如果沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發有為的精神狀態，沒有一支過硬的干部隊伍，就不可能實現上述目標。
　　總的看，我縣干部隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發展形勢相比，與上級黨委、政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我縣干部作風還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是部分干部理想信念發生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是部分干部觀念陳舊，思路窄、辦法少，缺乏創新意識；三是部分干部缺乏大局意識和長遠意識，為了部門利益、小團體利益，往往置全縣大局和全縣人民的長遠利益于不顧；四是部分干部工作作風飄浮，不深入實際、不深入群眾，工作效率低，成效差；五是部分干部紀律松弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成縣委、縣政府的政令不暢。這些問題盡管發生在個別單位、少數干部身上，但嚴重影響了黨和政府的形象，嚴重阻礙了全縣經濟社會的前進和發展。切實加強干部作風建設，從根本上、從制度上防止這些現象的發生顯得尤為重要，尤其緊迫。因此，縣委、縣政府果斷決策，在全縣開展為期個月的干部作風整頓是有極強的針對性、現實性、必要性，全縣各級干部務必把統一到縣委、縣政府這一決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務求實效，確保這次干部作風整頓工作取得圓滿成功。
　　二、圍繞主題，突出重點，著力解決目前干部作風上存在的主要問題
　　這次作風整頓的主題是：以“xxxx”重要和xx大精神，按照推進“三個轉變”的要求，深入剖析，切實解決全縣黨政機關干部在學風、作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，認真加以整改，努力使全縣干部作風有明顯轉變，促進全縣經濟社會發展。圍繞這一主題，各級各部門要以五個方面為重點，著力解決干部作風上存在的主要問題。
　　（一）要圍繞加強隊伍建設切實轉變作風，著力解決作風、工作作風和生活作風方面的問題。
　　作風方面：首先重點解決理想信念問題。全縣各級干部職工要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀，把個人的利益同黨的事業、人民的利益緊密結合起來，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把黨和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事業、最大限度地為黨為人民做出有益貢獻作為人生最大的幸福。每一名干部都要切實增強責任感、事業心，特別要增強敬業精神，切實做到“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”，以強烈的政治責任感和事業心，全身心地投入到工作中，為廣大人民群眾謀取最大利益；要樹立正確的權力觀，每一名黨政機關工作人員，手中都或大或小、或多或少地掌握著一些權力，但這些權力都是黨和人民給予的，我們都必須正確使用手中的權力，用它來為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。，