同志們：

按照省聯社要求，今天由我給大家講一次黨課，與其說是講黨課，不如說是自全省農村信用社“三嚴三實”專題教育活動以來，就個人*“三嚴三實”系列重要講話精神，結合我縣聯社實際，和大家共同進行交流學習。講得不對的地方，還請同志們批評指正。

3月9日，*在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出：“各級領導干部要樹立和發揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴三實”精辟概括、質樸凝練、寓意深刻，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道，彰顯了我們黨馳而不息改進作風的決心和恒心，是對我們黨優良傳統和作風的繼承與發展。回顧我們黨90余年的發展歷程中，在立足干部作風建設中存在的突出問題方面，有針對性地確立行為準則，是加強作風建設的一個重要方法。比如“三大紀律八項注意”、“三大作風”、“八個堅持八個反對”、“八榮八恥”等。*提出的“三嚴三實”，正是這種方法的運用與發展。“三嚴三實”是對從嚴治黨原則和求真務實作風的發展和細化，互為關聯，是一個統一而嚴密的整體。“三嚴”是基礎、是途徑，“三實”是準則、是目標。“三嚴三實”是*關于作風建設的新要求，體現了我們黨對作風建設規律認識的進一步深化，是我們黨作風建設理論的重要發展。

一、要增強踐行“三嚴三實”的自覺性

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講，修身齊家治國天下，修身就擺在第一位。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業之本。做人必先修身，其身正不立而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，干事才有人跟。多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員干部，修身正己最主要的就是強化責任意識，在其位，謀其政，任其職，盡其責，要對黨忠誠，對單位忠誠。回顧革命戰爭年代，我們的黨為什么能戰勝強大的敵人?是天時，是地利，更是人和。取勝的關鍵一條就是黨員干部吃苦在前、沖鋒在前，與戰士同甘共苦，將不畏死、兵不惜命。作為農信社的黨員干部，經營的是廣大客戶的資金，客戶相信我們，才會將資金托付給我們，所以，我們更應當嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。放在我們農信社來說，黨員干部的權力是全體股東和客戶給與的，是為客戶做事的，只能用來為社分憂、為社干事。被賦予的權利，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。黨員干部，應當把嚴以用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我們常說，內因決定事物發展的性質和方向。黨員干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。實際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員干部，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。在各項工作中要做到常懷律己之心，管好自己、管好家人、管好各自的員工，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”，始終堅守自己的精神高地，不該去的不要去，不該拿的不要拿。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，其本質要求就是求真務實、實事求是。回顧我們農信社這幾十年的發展歷程，這也是我們信用社得以持續穩健發展的一大法寶。陳云同志曾說過，不唯上，不唯書，只唯實，比較、反復、交換。要做到這一點，首先必須是出于公心，為公謀事，而不是為私謀事，秉持正確的政績觀;其次，身體力行、俯下身子傾聽客戶需求、接地氣，不簡單地吃“別人嚼過的饃”;第三，落實工作時不照搬照抄，把上級精神與本地實際有機地結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

創業要實，空談誤國、實干興邦，要做到真抓實干，在其位、謀其政。一要用心，把全部心思用要用心，把全部心思用在工作上，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，只有用心工作，才能取得成績;二要用智，多學習多思考，善于擠出時間學習，正確處理工學矛盾，真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式，不斷在讀書學習中獲取真知灼見，提升能力素質，用以指導實踐、推動工作。三要用力，腳踏實地、埋頭苦干，定下來的事要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已經完成的任務要及時總結、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。小同志曾說過，不干，半點馬列主義都沒有。反復強調，空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動一個地方或部門科學發展的責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進群眾福祉。

做人要實，就是要對黨忠誠，忠誠于黨、忠誠于人民，任何時候對組織都要襟懷坦蕩，自覺接受組織監督;要公道正派、誠實守信做人，加強人格修養，講誠信、重品行，做一個堂堂正正、清清白白的人。這是我們做人的基本要求。古人講，以誠感人者，人亦以誠應;以詐御人者，人亦以詐應。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。黨員干部為人處世履職應當誠實守信，坦坦蕩蕩，上與單位同心，行動上與單位同步，對客戶和員工真情實感、真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

書記在全省農村信用社“三嚴三實”專題黨課報告中提出，要理解和把握“三嚴三實”的深刻含義，關鍵就是要在做人、用權、干事三個方面下工夫、見實效。一是要做人要踏踏實實、坦坦蕩蕩。二是用權要干干凈凈、清清白白。三是干事要勤勤懇懇、兢兢業業，這為我縣聯社更好地開展“三嚴三實”活動指明了方向，當前，全縣農村信用社“三嚴三實”專題教育已經全面開展，全縣黨員干部在嚴格遵守孔書記三個方面要求是基礎上，還要帶頭踐行“三老實”，即要堅持說老實話、辦老實事、做老實人。

“說老實話、辦老實事、做老實人”雖是一個很老的話題，但今天仍有極大的現實價值。從實踐上看，我們農信社的發展需要一大批能夠說老實話、辦老實事的老實人。特別是當前，經濟金融形勢錯綜復雜，農信社發展的內外部環境都發生了深刻變化，在當前“三期疊加”的新常態時期，擺在我們面前的是有八家銀行、兩家小額貸款公司還有日益興起的各類投資公司在與我們搶奪縣域市場資源，這是我們目前能用眼睛看到的，還有一些民間借貸、過橋等拆借方式是看不到的，資金風險加大。在這各種挑戰集中、各種困難集中的特殊時期，在這些困難和矛盾面前，我們尤其需要講老實話，講經據可靠、可信調查后的話，以便正確地把握形勢，統一認識，堅定信心，知難而進，以良好的精神狀態迎接新的機遇和挑戰，戰勝各種困難。在此基礎上，我們尤其需要扎扎實實地工作，實實在在地做事，要大力發揚“草鞋銀行”、“背包銀行”的精神，走出辦公室，走進田間地頭、廠房車間認真傾聽客戶需求，完善客戶數據，在為客戶解決問題、樹立農村信用社良好形象的同時，不斷增強全縣農村信用社的核心競爭力。

一說：說老實話

要做到說老實話，實在不容易。要得到一個比較符合客觀實際的認識，就需要有一個過程。這個過程，離不開下實地了解情況，離不開調查研究。如果我們的信貸員到了申請貸款的企業，只是單純地聽企業負責人講該企業產品銷量如何如何地好或者單純地看報表，或者只是東張西望，道聽途說，走馬觀花，沒有細致觀察和多方了解，這必然得不到企業經營真實的情況，放出去的貸款必然會出現風險。我們經常在企業跑、在基層跑，但總是找不出問題、發現不了案源，個中原因，莫不如此。所以毛*告誡我們：“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當小學生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”凡是自認為比客戶高明的人，是不可能從客戶那里了解到真實的情況的。

二說：辦老實事

此外，辦實事還有一個工作作風、工作方法的問題。同樣是辦實事，作風不一樣，方法不一樣，效果也大不一樣。在多年合規化建設下，我們的員工總希望把自己工作按照聯社的規章制度做好，卻忽略了客戶的現實狀況和心理感受，事實上，客戶對我們金融機構的一些規章制度并不是很清楚，尤其是農村的一些低保客戶，知識程度普遍不高，他們每次來我們農信社，無非就是想盡快取得現金以維持生計。有年老體弱者委托他人來的，有時手續并不完善，出于合規操作的要求，我們員工是不能隨意辦理。但是不辦理并不是說冷冰冰地拒絕、不予以不接待，因為每個人的忍耐力是有限度的，超過了這個限度，即便是你是嚴格按照規章制度來做的實事，也未必能得到客戶的響應和理解。實踐證明，大凡得不到客戶理解和支持的事，很難收到滿意的效果，也就出現了廣東高州老人猝死在農信社等類似事件。對于這類客戶，我們要在合規操作的基礎上換位思考，多給與人文關懷，多給予溫情服務，需要上門服務的就上門服務，這樣矛盾就會少一點，投訴也會少一些，理解就會多一點，贊許就會一點。無論是黨員干部還是普通員工，在思維方式上，在工作作風、工作方法上，都要靜下心來，理性地反思自己，有沒有失誤的地方。無則加勉，有則改之。

對于我們農信用社黨員干部來說，我們的每一項決策，每一項產品的開發，首先都要做大量的艱苦細致的調查工作，以求得多數客戶和員工的理解支持;還要腳踏實地地帶領員工苦干實干，使決策變為現實。事情是干出來的，沒有干中爭、爭中干的決心，沒有腳踏實地、艱苦奮斗的精神，是很難把一件實事辦成功的。

三說：做老實人

現在，有一種說法，認為“老實人吃虧”，這在一定程度上反映了社會現實。對這個問題應當怎樣認識呢?縱觀歷史，大凡老實人，大都是淡泊名利的人，不計較個人得失的人，能夠頂得住各種誘惑的人。這樣的人，能夠在物質利益面前，在榮辱面前，做到“心態衡”。心態衡是一種福啊，從這個意義上講，老實人也不吃虧，這就是人們常說的好人一生安嘛。但社會應該對老實人有一個正確的評價。現在不少人，把那些講真話、講實話的人，把那些腳踏實地、埋頭苦干的人稱為“傻兒”，而把那些投機鉆營、吹吹拍拍、拉拉扯扯的人，把那些看重領導的權利、不擇手段一心想從領導那里撈去好處的人視為“吃得開”，視為“能干”，視為“聰明”，這種價值取向很片面的。縱觀古今，這類人有幾個是功成名就的，名垂青史的大多是腳踏實地的干吏。

二、要深入查擺“不嚴不實”問題

黨的十八大以來，全縣農村信用社堅決落實*、及省聯社關于從嚴治黨的部署要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“庸懶散奢貪”、“不干事、不擔事”等突出問題，全縣農村信用社工作作風進一步改進，服務質量也進一步提升，也贏得了廣大客戶的認可。但也必須清醒看到，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重，我梳理了一下，突出表現有以下八個方面：

(一)不重學習、眼高手低。有的黨員干部學習知識不主動熱衷于迎來送往，心浮氣躁，靜不下心來學習;有的以干代學，憑經驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍;不注重新業務的學習導致不少黨員干部“做井觀天”，往往對很多事物只知其一不知其二，看看標題，空喊概念，特別是在執行聯社的一些決策及部署時眼高手低，只知道以會議落實會議，拿不出管用的招數，做不成事，聯社給的優惠政策也用不足用不好，錯失發展良機。

(二)安于現狀、不思進取。十年來，農信社各項業務飛速發展，無論是財務收入還是社會地位，都有了較大提升。有些黨員干部覺得小日子過得不錯，自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福、好玩樂，創新意識、進取精神消退。面對經濟新常態和經濟下行的壓力，有的被動應付，一味等聯社出政策、等別人出經驗。有的對待日常工作標準不高，把關不嚴，滿足于“大概齊”、“差不多”。有的甘于庸混日子，心安理得熬年頭，面對經營發展中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期打不開局面。以前我們信貸缺規模，現在監管部門放寬了我們存貸比的要求，存款也增長上去了，但貸款卻放不出去了，反映了一些領導干部對自身工作的不負責、不用心、不想干事，心思沒有放在工作上。

(三)履職不力，不敢擔當。有的黨員干部長期奉行“不求有功、但求無過”的錯誤理念，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶、玩游戲。在信貸工作中，沒關系不辦事、慢辦事，對貸款申請所需要的資料和相關注意事項不一次性告知要求，來回折騰人，客戶非常有意見。有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規、違法之事時，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮劍。

(四)急于求成、不顧長遠。有的只顧眼前不顧長遠，在缺乏細致全面的貸前調查的基礎上，不顧資金風險搞規模。有的只抓短期見效的“顯績”，對事關信用社長遠發展的“潛績”不上心，考核上沖時點，存款偏離度超標，缺乏久久為功的韌勁。有的在抓業務發展時不考慮綜合發展，只側重單項發展。有的黨員干部熱衷于“抓典型”、“搞形象”，今天一個思路，明天一個規劃，后天一個戰略，把工作當作謀取晉升的跳板。有的弄虛作假，報喜不報憂，領導下來調研只給看光鮮亮麗的，博取虛名、贏得“好感”。

(五)疏遠管理、律己不嚴。有的黨員干部落實責任不力，沒有真正負起監管責任，黨風廉政建設、作風建設搞形式、走過場，對員工疏于管理，甚至放縱管理。有的為了哄著下屬干，搞親親疏疏，靠哥們義氣籠絡干事，不管員工違不違規、犯不犯法，甚至對違規違紀行為姑息包庇。有的怕丟職務，寧傷事業不得罪人，當好好先生。當然，也有的人自身不干凈，管別人底氣不足、腰桿不硬，也就樂得當老好人，搞無原則的一團和氣。

(六)用權不嚴、濫用職權。有的私設“小金庫”，把“公家錢”變成“自家錢”，或者變成小團體的錢，規避財務監督，想著法子用公款支付個人消費。有的在獎金分配時不公正，不是按照聯社要求根據實際情況分配獎金，在分配時傾斜于與自己關系親密的，基層員工反映強烈。有的插手客戶經營，在發放貸款時索取客戶好處或要求入股企業。有的在個人紅白喜事中特意邀請客戶，以此收取資金。有的吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

(七)拉拉扯扯、搞小圈子。有的經常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的特別信奉“圈子文化”，熱衷于琢磨拉關系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞關系，提前套乎，看看能接上誰的天線。有的把權力當作私產，搞選邊站隊，選拔使用干部不看德才看親疏，不憑實干憑關系，以人劃線、以地域劃線。有的搞人身依附，不忠誠集體只忠誠于個人，不相信公正只相信關系。

(八)做人不實、弄虛作假。有的陽奉陰違，見風使舵，當面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的在聯社會議上信誓旦旦，會下我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使。有的對個人事項報告不真實、不及時，等等。

出現以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有權力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因，但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴，家庭、家人跟著一塊人前難以抬頭。對黨而言，黨員干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力;對我們單位而言，損害的是單位的形象和，危害的是單位的發展，最終傷害的是我們自己切身利益、根本利益，傷害的是聯社利益。對于這些問題，務必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。

三、要做踐行“三嚴三實”的表率

(一)要在堅定信念、嚴以修身上做表率。*先后用“精神上的‘鈣’”、“革命理想高于天”、“軟骨病”、“金剛不壞之身”、“總開關”這樣的詞句，形象生動地闡述了堅定理想信念的極端重要性。作為銀行從業人員，我們更是要做好自身工作，首先就是要在上對黨忠誠，對單位忠誠，始終要保持信仰、對共產主義和*的堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用實際行動踐行*，提升道德境界、追求高尚情操，永葆共產黨人的政治本色。

(二)要在普惠金融、嚴以用權上做表率。一切為了客戶，一切依靠客戶。客戶是我們農信用社賴以發展的源泉，所以，我們要把實現客戶的愿望、滿足客戶的需要、維護客戶的合法權益作為一切工作的出發點和落腳點，把客戶滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量和檢驗工作的最高標準。嚴以用權的關鍵就是要堅持合規經營，嚴格執行“江西省農村信用社二十條禁令”，切實推進普惠金融進程，不斷提升服務質量，以實際成效贏取客戶。

(三)要在慎獨慎微、嚴以律己上做表率。佛家有“五戒”，共產黨人心中也有戒。“戒”是什么?第一，要遵守黨章。黨章是一名共產黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認真履行好黨員的權利、義務和責任。第二，要守紀律、講規矩。講規矩也是一種責任，一種擔當。要遵守國家法律、黨內法規，包括黨員干部廉潔從政若干規定、黨內政治生活若干準則及聯社的各項規章制度。每一名黨員干部腦中都要有一把“戒尺”，心中要有一盞“紅綠燈”，中規中矩，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。第三，要守住做人、履職的底線。每一位黨員干部都不是生活真空中，*指出，領導干部手中掌握著權力，“各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象”，講得非常好。守住底線，就是要牢記“溫水煮青蛙”的道理，關鍵要守住細節，管住生活小節，抵得住誘惑，耐得住寂寞。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什么地方能去，什么地方不能去，什么東西能拿，什么東西不能拿，心中要有一盞“明燈”。第四，要做到有戒不妄為。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。要常懷嚴于律己之心、敬畏法紀之心，秉公用權，正確使用權力為人民辦好事、解難事，清清白白、干干凈凈做成事，凡是要求別人做到的自，己首先做好，要對黨紀國法心存敬畏，手握戒尺，行有所止。要發揚艱苦樸素的優良作風，心懷高尚的人生追求，倡導健康文明的生活方式，守得住清貧、耐得住寂寞，克己奉公、勤政廉政，自重而慎微、自省而慎思、自警而慎權、自勵而慎行，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

(四)要在實事求是、謀事要實上做表率。作為金融工作者，我們工作更是要做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。要堅決反對形式主義，堅持一切從實際出發，注重調查研究，講真話、干實事、重實效，把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，使工作各項政策、方法和舉措符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。要發揚“釘釘子”精神，一環扣一環地抓工作，一步一個腳印地干事業，辦一件成一件，一件接著一件干，在組織資金抓穩、不良貸款抓降、新增貸款質量抓好、案件防控抓重等方面做到經得起考驗和檢查，不斷夯實農村信用社打造基礎。

(五)要在敢于擔當、創業要實上做表率。責任就是擔當。擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大事業。黨員干部肩負著黨和人民的重托，責任重大。責任是什么?我理解，主要有三個方面：第一，要履行好崗位職責。就是職務責任，無論是基層信用社，還是機關科室，每個領導干部在同一崗位上，可能長則五年、短則兩三年，甚至更長時間，但我們不能在這個崗位干上三年、五年是面貌依舊，一個信用社發展面貌、一個部門工作沒有任何起色和變化。我們經常講，謀劃工作、推動工作，在一個崗位上干上三年、五年，不說是全面進步、全面開花，最起碼要有一、兩項工作能夠走在較之前有全面的提升和改進，這是最基本的要求，這也是職責所在。第二，要履行好擔當責任。所謂擔當責任就是要在大是大非面前敢于亮劍、矛盾面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔責任、歪風邪氣敢于堅決斗爭，榮譽面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。比如，在日常的金融服務工作過程中，尤其是在信貸工作中，往往會直接面對尖銳的矛盾，受到來自各方面的阻擾，甚至是恐嚇，敢于擔當、勇于直面矛盾的品質非常重要。我們要始終保持理性，把握心中的底線，要樹立起道德的底線。特別在貸款的發放中，要做到公開透明，堅持原則，提高效率，面對各種誘惑和恐嚇都能堅持原則，不為所動，面對各種阻力和壓力都能百折不撓、毫不退縮。

同志們，我們聯社的事業是靠一代一代人不懈努力奮斗向前推進的。希望同志們牢記自己肩上的職責，要認清此次活動意義深遠、責任重大，要加強修養，勤奮學習，敬業奉獻，嚴格自律，認真踐行“三嚴三實”的要求，要在“堅定信念、嚴以修身，普惠金融、嚴以用權，慎獨慎微、嚴以律己，實事求是、謀事要實，敢于擔當、創業要實上努力做好表率作用，為早日實現某某農商*的成立而不懈奮斗!