擔當是中華民族優秀文化的精髓之一，自古以來，中華民族就有“天下興亡，匹夫有責”的崇高信念、“士不可以不弘毅”的昂揚斗志和“為天地立心，為生民立命”志向的秉承。下面是CN人才網小編為大家整理的發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿，希望對大家有所幫助。

　　篇一：發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿

*說：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。”日前，市委辦公室、市政府辦公室印發關于治理為官不為、倡導敢于擔當的六項要求的通知。這是市委、市政府深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神的重要抓手，也是我市強力推進干部作風建設的重大舉措。

要敢闖敢試、敢為人先。敢于擔當是一種官德、一種品質，更是一種本領，一種能力。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”。只有擁有真本事、硬本領才能擔當得起來。四川省達州市萬源市委原常委、組織部長李林森面對村級黨組織換屆如何創新的問題，敢想敢干，大膽實施村干部民主選任“四評村干部”模式，得到了上級認可并在全省、全國推廣。組工干部就是要發揚李林森這種敢為人先的精神，敢于突破陳規，善于推陳出新;要掌握科學的工作方法，深入基層，沉下去與群眾面對面、心貼心溝通，推動組織部門成為創新思維最活躍、創新動力最強勁、創新成果最顯著的部門。

要敢抓敢管、敢于碰硬。古人云：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。一事當前，對任務、矛盾、困難、風險和挑戰，敢于負責，勇于擔當，這是強烈事業心的表現，是良好工作作風的反映。組工干部應把敢抓敢管作為一種生活常態和精神追求，主動處理難事、棘手的事、得罪人的事，善于解決各種復雜的矛盾;要樹立正確的選人用人導向，選拔任用那些面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的干部，為黨的事業選賢任能。

要敢作敢為、敢擔責任。人非圣賢，孰能無過?干事可能會出錯，但不干事百分之百錯。摒棄“為了不出事，寧可不干事”的消極，面對失誤敢于承擔責任，是組工干部應有的覺悟和境界。組工干部要敢于深入基層發現問題和解決問題，遇到問題不推、不拖;要正確面對工作中的困難和挫折，勇于承擔風險，善于從失誤中吸取教訓，積極改進工作，不斷提升組織工作科學化水。

總之，敢于擔當是我們黨的優良作風和優秀品格，是黨員領導干部的基本素質和職責要求，是中國共產黨永葆先進性純潔性、鞏固執政地位的重要基石。無論是增強黨的創造力凝聚力戰斗力，還是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，都需要培養一大批敢作為、敢擔當、關鍵時刻站得出來的優秀黨員領導干部。在推進*偉大事業、實現中華民族偉大復興中國夢的進程中，當代中國共產黨人必須樹立寬廣眼界和博大胸襟，大力弘揚敢于擔當的作風，鍛造敢于擔當的品格。

　　篇二：發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿

擔當就是接受并負起責任。*同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。當代中國正發生廣泛而深刻的變革，領導干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。

一、敢于擔當，要具備較高的基本素質

領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有潛力、有水、有辦法。一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，*指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業心和職責感，樹立干事創業的崇高追求，持續昂揚向上的精神狀態，舍身忘我的拼搏精神，就會構成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

二是潛力水要高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當務必要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的潛力和智慧，敢于擔當的結果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發展，把上級精神吃透用活，個性是應對全面深化改革，升級發展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發展的潛力和水。要學會按照客觀規律和科學規律辦事，尤其是對突發之事、棘手之事，站穩群眾立場，找準切入點和突破口，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不一樣己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓潛力。人的一生應該這樣度過　　三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優良的作風。我們都務必對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自我先要帶頭做好，凡是要求下方做到的，自我首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有資料的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定，筑牢拒腐防變的防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會構成敢于擔當的資格和底氣。

二、敢于擔當，要在直面問題時拿出破解辦法

敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。關于自信的名人名言　　一要在加快發展上敢于擔當。當前，應對跨越發展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局面。要敢于解放。解放需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責，在解放上勇于突破，開啟跨越發展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發有為的作風搶抓機遇，務必出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農業大縣，中央一號文件，啟動東北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產大省和糧油豬生產大縣的獎勵補貼，允許土地經營權向經營機構抵押融資等等。省委、省政府強力實施“五大規劃”發展戰略，我市進入了“兩大原”現代農業綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點資料中，擁有5項試點任務，掌握了先行先試的主動權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領導干部抓工作的魄力、潛力和毅力在很大程度上體此刻攻堅克難上，當前，項目產業攻堅戰招商引資難，推進土

地規模經營組織群眾參與難，改善城鄉面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的潛力和水就提升一個層次。

　　篇三：發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿

*指出，“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。

*同志指出：堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。黨員干部敢于擔當，就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當本身也是一種責任。

好干部必須堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，為了黨和人民事業，我們的干部要敢想、敢做、敢當。日，貴陽市住建局局長劉朱在辦公室面對記者關于保障房投入使用情況的采訪時時否認自己是局長，稱：“你們搞錯了，我不是局長，我就是過來看工作圖的。”劉朱面對公眾，喪失了最起碼的誠實。面對問題，喪失了黨員干部的責任擔當。這樣的官員怎能為民擔當，怎樣為老百姓辦實事?劉朱的這種行為表現不僅損害了人民的利益，更破壞了黨和政府在人民群眾心中的形象。

廣大黨員干部應與劉朱行為劃清界限，認真貫徹落實*關于責任擔當的一系列重要講話精神，強化責任意識，提升能力素質，樹立黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。在其位謀其政，任其職，盡其責。更好的完成黨和人民賦予的使命。

擔當的本質要求是堅持原則、認真負責。黨員干部敢于擔當就要面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明,遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，面對矛盾問題要迎難而上、攻堅克難,面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去,面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。一名有擔當的干部首先是要有堅定的信念，有修養，講道德，知廉恥。要心中有人民，心中有事業。面對人民群眾關心的問題，有敢于擔當的解決能力，有了硬本領才能真擔當。

敢于擔當是領導干部的職責要求。領導就是責任，領導就要擔當。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。擔當精神決定著領導干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。對領導干部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。領導干部的權利是黨和人民賦予，就要將人民的責任扛在肩上，遇到事情要擔責、負責，出了問題還要追責、問責。

領導干部敢于擔當是全面建成小康社會的迫切需要。黨的十八大提出了到2020年實現全面建成小康社會宏偉目標，這是時代賦予我們艱巨而緊迫的光榮使命。當前，我國發展面臨一系列突出矛盾和挑戰，比如，區域發展不衡、城鄉收入差距大、環境污染嚴重、官員消極腐敗等，面對一系列問題與矛盾，就要求廣大黨員干部迎難而上、擔當責任。扎實做好各項工作，確保全面建成小康社會宏偉目標實現，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。