【篇一】

20*年 年 X XX 公司在 X XX 集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體職工的共實 同努力下，落實 X XX 集團(tuán)公司工作會精神，進(jìn)一步創(chuàng)新工作進(jìn) 思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進(jìn) X XX 公司進(jìn)一步向 前發(fā)展。 按照 X XX 集團(tuán)公司黨委的要求，X XX 公司黨支部認(rèn)真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項， 活動，X XX 公司班子和黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨組織的各種文照 件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照 X XX 集團(tuán)黨委民主生活自檢自查的要求，反思期的工作情況，我進(jìn)行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在、工作、作風(fēng)上存在的問題和差距，進(jìn)一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談?wù)劰ぷ黧w會： 第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣 作為領(lǐng) 導(dǎo)班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進(jìn)行實事求是的科學(xué)分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風(fēng)捉影，強加于人。嚴(yán)格要求自己，強調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過學(xué)習(xí)，增強對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人，正確應(yīng)用手中的權(quán)力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進(jìn)取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進(jìn)公司各項工作向前發(fā)展。

第二、要有正確的態(tài)度 堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講究方式方法，把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來。自我批評要在學(xué) 、提高和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準(zhǔn)和抓住自己在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的根源。有寬闊的胸懷，要豁達(dá)大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔(dān)責(zé)任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認(rèn)識，共同進(jìn)步，真正達(dá)到團(tuán)結(jié) ?? 批評 ?? 團(tuán)結(jié)的目的。 第三，擺正位置，有所為有所不為 古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指 要擺脫 ”官本位 ” 束縛，不把 ” 官 ” 的大小作為自己行為的著力 點，不以自身的位置謀取個人不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻(xiàn)，把主要精力致力于公司發(fā)展。 第四、加強理論學(xué)習(xí) 要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行、能力，必須堅持不懈的學(xué)習(xí)。接受正確、理論的指導(dǎo)越多、知識越多，水和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學(xué)習(xí)，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。 下面，我 對自己在、工作作風(fēng)等各方面進(jìn)行自我批評： 第一、企業(yè)管理與項目管理水、政治理論學(xué)習(xí)和管理知識學(xué)習(xí)還要不斷加強。表現(xiàn)為：1 1 、理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠，自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)不夠。時，自己雖然也重視理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。2 2 、理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小理論和“三個代表”重 要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決實際工作問題的詳細(xì)能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有施展理 論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。3 3 、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水不能盡快得到提高。 第二、對本職工作業(yè)務(wù)知識把握得不深不全，工作能力有待 進(jìn)一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：1 1 、雖然有時候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。2 2 、自覺開展調(diào)查研究少，只注重于組織安排解決的問題。3 3 、在工作上，沒有系統(tǒng)科學(xué)全面的認(rèn)真分析成本及加強成本管理工作。4 4 、對 X XXX 業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)得不夠。 第三、工作作風(fēng)上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為：1 1 、對工作任務(wù)存在急于求成的。 特別是時間緊、任務(wù)重的時候，一接到任務(wù)時首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己及下屬 ;2 、對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù) 工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。3 3 、工作方法有時不夠恰當(dāng)，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導(dǎo)及批評上，有時不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的 。4 4 、隨著經(jīng)營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關(guān)心不夠。 我決心通過這次批評與自我批評，找準(zhǔn)問題，認(rèn)清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。 第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認(rèn)真落實上級有關(guān) 指示和精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項任務(wù)。 第二、要不斷學(xué)習(xí)掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司的各項指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動 服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項本職工作。在今后的工作中，要進(jìn)一步做好社會人力成本及內(nèi)部人力成本測算分析工作，做好二次經(jīng)營，量本利施工過程的核算工作，從而達(dá)到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。 第三、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進(jìn)，技術(shù)干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大臺是公司要努力的目標(biāo)。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進(jìn)一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴(yán)于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)到增進(jìn)情誼，促進(jìn)工作的目的。 第四、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據(jù)我公司自身工作特點，不斷完善和進(jìn)步自己， 踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進(jìn)一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎(chǔ)。要進(jìn)一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領(lǐng)域打響品牌。

【篇二】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同道們： 大家好! ! 理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評是共* *產(chǎn)* * 黨的三大作風(fēng)，有沒有認(rèn)真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的明顯標(biāo)志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起 來，始終走在時代前列，重要緣由是勇于 公然承認(rèn)錯誤，善于及時糾正錯誤，勇于拿出批評與自我批評的武器，展開積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一位黨員，必須要學(xué)會展開認(rèn)真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成上進(jìn)步的重要門路。 本次組織黨員民主生活會展開批評與自我批評活動，是我市聯(lián)社積極響應(yīng)黨的號召、進(jìn)步黨員本身修養(yǎng)和進(jìn)一步增入黨員隊伍建設(shè)的重要舉措，是全年目標(biāo)任務(wù)美滿完成的重要推動力。本人自 9 1999 年 年 7 7 月加進(jìn)共* * 產(chǎn)* * 黨，作為一位黨員，我在上嚴(yán)格要求自己，能夠充分熟悉展開批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，進(jìn)步自我，完善自我的目 的，以勇于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些題目和自己的缺點與不足進(jìn)行全面剖析和充分暴露，懇請同道們監(jiān)視和批評指正。 1 1 、學(xué)風(fēng)方面。一是學(xué)習(xí)不夠積極主動，理論學(xué)習(xí)還不夠深進(jìn)。在長時間的工作實踐中，作為一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部， 我深深體會到，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅持學(xué)習(xí)，筑牢根基。自己時固然能夠堅持利用業(yè)余時間，學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的相干規(guī)定，并努力落實到實際工作中。但由于常事務(wù)性工作較多，有時還存在著以工作代替學(xué)習(xí)，或?qū)�學(xué)習(xí)采取適用主義態(tài)度，需要時就多學(xué)點，不需要時則很少主動學(xué)習(xí)的情況，一 些理論知識學(xué)的不深，學(xué)的不透。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。在學(xué)習(xí)目的上不是力責(zé)備面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解把握與分管工作相干的業(yè)務(wù)知識，被動地往學(xué)習(xí)，而沒有自覺地往學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺少系統(tǒng)性、全面性。三是理論聯(lián)系實際不夠，應(yīng)用理論指導(dǎo)實際工作的能力還不能完全適應(yīng)新情勢下工作的需要。另外，在學(xué)習(xí)進(jìn)程中，世界觀、人生觀和價值觀的對比改造還不深入。 2 2 、作風(fēng)方面。一是家長制一言堂作風(fēng)仍然存在。黨內(nèi)民主發(fā)揚得充分不充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在 貫徹民主集中制方面存在著比較突出的題目。有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策; ; 有的不留意發(fā)揮大家的作用，慣于獨往獨來、包辦代替; ; 有的疏忽組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上; ; 有的惟我獨尊，作風(fēng)霸道，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估，不但影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部本身也有 害。二是與時俱進(jìn)，開辟創(chuàng)新的建立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠?qū)挘瑢�黨的方針政策的把握還不夠靈活，應(yīng)用上還不夠大膽。有時候在困難和題目眼前，工作還不夠果斷; ; 觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索 還不夠。三是由于有時與分管部分或包片信用社負(fù)責(zé)人調(diào)和溝通不夠或忙于其他工作，導(dǎo)致個別題目未得到及時處理，在得知個別同道對一些常事務(wù)越級向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，產(chǎn)生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動的做好領(lǐng)導(dǎo)顧問。四是制度執(zhí)行不力。頭不正，根不順，現(xiàn)在聯(lián)社制度執(zhí)行不力，工作中等、靠、推委等題目嚴(yán)重，忙的忙死，閑的閑死，燈下黑，是非滿天飛等現(xiàn)象現(xiàn)象嚴(yán)重制約著聯(lián)社發(fā)展。 3 3 、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。一是滿足于干好分內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多, , 對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少; ; 二是對部分抓中心工作要求比較多，對如何轉(zhuǎn) 變工作作風(fēng)的部署和檢查比較少; ; 三是工作方式方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。山河易改、本性難移，由于自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠油滑，話語不夠委宛，得罪了很多領(lǐng)導(dǎo)和同道。比如：發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時，對同道們的批評比較嚴(yán)厲，特別對一些比較熟的同道，批評起來有時過于嚴(yán)厲，挫傷了一些同道的積極性，使有的工作很被動。 4 4 、工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)觀念不強，工作積極性不如之前。或許是體制改革的緣由，但更重要的應(yīng)當(dāng)是本身的緣由，不從自己的主觀意識、本身存在的題目動身，來熟悉自我，來改造自我 ，而夸大客觀世界對自己的影響，夸大其不可改變性，存在一種畏懼心理和無力回天的意識，從而在工作中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當(dāng)一天和尚敲一天鐘的。 二是為基層辦實事不夠多。在工作中，有些題目一時解決不了，也沒有做深進(jìn)的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實。三是工作干的多，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的少。參加信用社工作 作 0 20 年來，對待工作始終如一，時時刻刻把單位當(dāng)做自己的家，把單位的事當(dāng)自己的事，導(dǎo)致對有些事情的處理未及時向領(lǐng)導(dǎo)做匯報，以為自己就可以夠處理好，沒有必要大小事情都要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，麻煩領(lǐng)導(dǎo)。四是工作布置多，親身檢查少。 有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在催促落實的進(jìn)程，慣于坐陣指揮，工作方法不夠細(xì)致。今后我將力爭做到解決題目及時一點，慮事周詳一點，把職工的困難想的多一點，工作做的細(xì)一點，一方面要抓好信貸管理工作，另外一方面還要抓好包片社的不良降控、任務(wù)完成和內(nèi)控管理情況，克服浮在上面、指手畫腳的家長作風(fēng)。 固然，我身上存在的題目不單單是自己總結(jié)的這些方面，還會有很多我個人沒有覺察出的缺點，需要在與大家的進(jìn)一步交換中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，希看大家給予中懇的批評。 存在題目的本源 ： 1 1 、放松了學(xué)習(xí)。 * 同道 曾指出：我們的口號應(yīng)當(dāng)始終是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。而自己這幾年在學(xué)習(xí)方面放松了，由于工作節(jié)奏比較緊張，時僅僅滿足于市聯(lián)社組織的定期學(xué)習(xí)。反思過往，感到整天忙于工作，而有計劃地攻讀理論原著少，理 * 底不扎實，滿足于看文件、看報紙、看電視來理解黨的方針政策。另外，學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實際工作不夠，在改造客觀世界的同時不留意改造自己的主觀世界。由于對學(xué)習(xí)抓的不緊，特別是對 * 理論、 三個代表重要和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深進(jìn)，致使了自己在、工作方法等方面不能更好的適應(yīng)新情勢、新任務(wù)的要求，因此對碰到的一些 現(xiàn)實和具體的工作事務(wù)，就不能很好地往指導(dǎo)。 2 2 、對世界觀的改造有所弱化。實事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風(fēng)上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關(guān)系。自己總以為分內(nèi)工作弄好就行; ; 有些工作怕字當(dāng)頭，怕抓工作太主動了會越權(quán)，影響班子之間的關(guān)系; ; 怕批評人多了影響同道之間的關(guān)系。這類從本身斟酌動身，患得患失的精神狀態(tài)，與黨委對自己的要求和期看相差甚遠(yuǎn)。 3 3 、進(jìn)取精神不強。滿足于維持現(xiàn)狀，缺少創(chuàng)新精神。由于年齡題目和本身的怠惰，對新情勢下分管工作出現(xiàn)的新情況、新題目調(diào)查了解不夠、提出的解決辦法 不夠，缺 少必要的進(jìn)取精神，凡事憑經(jīng)驗解決的多，憑理論探索、科學(xué)知識指導(dǎo)的少。 今后努力的方向和整改措施： 1 1 、加強學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)，增強工作能力。努力進(jìn)步水和工作水。學(xué)習(xí)是增長才華、進(jìn)步素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。我將以這次民主生活會為新出發(fā)點，嚴(yán)格依照市聯(lián)社的安排，牢固建立畢生學(xué)習(xí)的，堅持理論聯(lián)系實際，深進(jìn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，善于從實踐中觀察和處理題目，做政治上的明白人。同時，認(rèn)真學(xué)知識、現(xiàn)代科技、管理、法律等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，著眼于解 決實際題目，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、增進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，做一位學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相同一的管理干部。 2 2 、進(jìn)步黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念。在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，要建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強三農(nóng)服務(wù)的宗旨意識，觀察題目，思考題目，處理題目，強化事業(yè)心和責(zé)任感，在做好本職工作的同時，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)打擊一切不良慣和拉幫結(jié)派勢頭。 3 3 、努力改進(jìn)作風(fēng)。一是將牢固建立服務(wù)意識，常常深進(jìn)基層、深進(jìn)員工，特別要留意到困難多、條件較差、員工反映題目集中的地方往 ，下基層認(rèn)真聽取基層的意見，對基 層反映的題目要認(rèn)真研究，及時解決。二是結(jié)合實際弄好溝通調(diào)和工作，確保管理環(huán)節(jié)銜接、職員之間關(guān)系 * 。一個單位要發(fā)展，條件是上下要團(tuán)結(jié)一心，全員共找事業(yè)。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作健康發(fā)展。三是繼續(xù)保持自己勇于硬碰硬的工作作風(fēng)。俗語說：當(dāng)官不為民做主，不如回家買紅薯，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己的原則，不因怕領(lǐng)導(dǎo)或其他同道穿小鞋而喪失自己一向的原則，對一些不良慣勇于直面對質(zhì)，不分上下。 4 4 、模范遵守紀(jì)律，嚴(yán)于律己。管住自己，就一定能管住他人，這是 我一向的觀點。威望是自己建立起來的，不是他人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是他人寫出來的。對比 * *在中紀(jì)委七次會議上提倡的八個方面的良好風(fēng)氣，我將留意防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實管好自己，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細(xì)微的地方筑牢道德和黨紀(jì)國法兩道防線，保持黨員干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作生活的各個 方面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)視和沒有監(jiān)視一個樣，始終保持共* *產(chǎn)* * 黨員的政治本質(zhì)。 總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同道們的幫助支持下，進(jìn)一步進(jìn)步熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，進(jìn)步自己，真正 使自己的得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步進(jìn)步、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

【篇三】

一、工作中存在的主要題目： 1 1 、對園藝管理學(xué)習(xí)的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)不夠。時，自己固然也正視園藝管理的學(xué)習(xí)，能 夠及時、當(dāng)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅知足于有關(guān)鋪排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。二是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決實際工作題目的詳細(xì)能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有施展理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析題目，對事物的理解不深刻、不 全面。三是園藝管理學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的詳細(xì)步履意識。 2 2 、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進(jìn)一步加強。一是固然有時候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實 用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現(xiàn)代科學(xué)知識學(xué)習(xí)得不夠。三是對市場經(jīng)濟(jì)知識學(xué)的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩(wěn) 思惟比較重。五是對治理知識學(xué)習(xí)得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住題目的實質(zhì)和根本。 二、產(chǎn)生題目的原因分析 2 2 、自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，立異意識，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)知識當(dāng)作一種責(zé)任、一種自覺步履，缺乏把握提高前輩的知識的思惟熟悉，知足于面上不出題目，立異意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有一種知足于現(xiàn)有水的思惟。 3 3 、責(zé)任心，責(zé)任意識，大局意識不夠強。以為自己在工作中是起協(xié)助作用的，不敢或不愿大膽勇敢 提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與同事的關(guān)系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開四肢舉動。真正的原因，就是缺乏事業(yè)責(zé)任心，當(dāng)老好人思惟在作怪。 三、今后努力方向 我決心通過這次批評與自我批評，找準(zhǔn)題目，捉住產(chǎn)生題目的根源，認(rèn)清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口 中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及黨員提高前輩性詳細(xì)要求來審閱自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。 二是要不斷學(xué)習(xí)把握科學(xué)文化知識，特別是要把握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤 奮工作，切實進(jìn)步為人民服務(wù)的本領(lǐng)。積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞單位、部分和本崗位的各項指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)步處理題目的實效性，當(dāng)真負(fù)責(zé)做好各項本職工作。要不斷進(jìn)步運用馬克思主義態(tài)度、觀點和方法指導(dǎo)工作的能力，增強工作責(zé)任心，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng) 四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風(fēng)，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益 求精工作方法; ; 虛心接受批評意見; ; 敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，繼續(xù)發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，牢記“兩個務(wù)必”。同時要在日常的工作和糊口中多與同道們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見，或者說是有曲解的同道多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴(yán)于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自。 己的表率作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)到增進(jìn)情誼，促進(jìn)工作的目的。 在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多做貢獻(xiàn)。 民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿