篇一

根據《中共保康縣委組織部關于召開2019年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》（保組通〔2019〕4號）文件精神，對照黨章和《中國共產黨支部工作條件（試行）》等有關規定，圍繞擔當作為、真抓實干、作用發揮、遵規守紀等方面，深入查擺具體問題，進行了深刻的黨性分析，現將對照檢查材料匯報如下,請領導和同志們批評指正。

一、存在問題

1.在“擔當作為”方面。在工作中，有時存在不求無功、但求無過、回避矛盾的現象。在任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲地應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。工作安于現狀，積極向上、銳意拼博的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。工作慣于“等”，等工作部署，等外力推動，緊迫感、壓力感、憂患意識、超前意識不夠強。

2.在“真抓實干”方面。在工作任務較多時，工作時心浮氣躁，會有應付，導致工作思路不寬、工作舉措不新，導致工作落實慢、見效慢、標準不高。

3.在“作用發揮”方面。工作創新意識不夠。工作按部就班，缺乏工作主動性和積極性，工作方式、方法創新不夠，只滿足于應付本職工作、完成任務，慣于按領導的安排和部署，沒有完全與行業發展、企業規劃同步，導致工作中手腳不能完全放開。

4.在“遵規守紀”方面。一是對法律法規還不夠熟悉，尤其是和自己工作相關的法律法規，具體表現在：只知其一不知其二，知道法規的表面，不深入思考其內涵；與自己業務相關的法規吃得還不透，有的條款、規定自己模棱兩可、似是而非，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時候忘記簽到；有的時候做事隨意性較大，只注得結果，執行相關的流程不夠嚴對工作細節關注不夠。

二、原因分析

以上方面存在的問題，靜下心來分析，盡管原因是多方面的，但說到底還是自己黨性觀念不強、黨性修養不夠。

1.放松了政治學習。沒有認識到學習是提高理論水、提高工作水、增強政治觀念和大局意識的根本所在，所以造成理論學習馬虎應付，缺乏主動性。

2.降低了自我要求。盡管自己時工作勤懇，踏實肯干，但總借口時間緊、任務重，工作追求速度，凡事只求過得去、不求過得硬，主動工作的積極性不夠。

3.淡薄了進取意識。滿足于已有的成績，上有停一停、歇一歇的念頭，遇著問題繞著走的，工作上采取新思路、新方法方面做得不夠。

三、整改措施

1.加強黨性修養，堅定理想信念。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用*新時*重要武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和*信念，認真改造主觀世界，提高境界和道德修養。結合自身崗位職責，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯系實際，進一步提高自己的理論水、拓寬自己的知識面，增強自己分析問題、解決問題之能力。

2.改進工作作風，提高工作效率。根據工作的輕重緩急，把有限的時間和精力放在時間緊、任務重大的工作上去，形成有思考、有安排、有落實的良好風氣，不斷提高工作效率。

3.增強創新意識，不斷解放。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，不斷嘗試改變工作思路，緊緊圍繞單位目標任務，加強單位內部、上級和基層單位的協調、溝通、配合，積極開拓進取，為煙葉產業發展貢獻應有的力量。

篇二

尊敬的各位領導：

根據市委第九巡察組反饋的意見，我逐條對照檢查，全面認領問題，照單全收。并且深層次自我批評，認真制定整改措施，以最大的決心、最實的舉措將問題整改到位。現具體匯報如下：

一、 問題認領情況

(一)新新精神學習不夠

上不重視，沒有把理論學習當成一件極端重要的政治任務抓實抓好，仍然認為鄉鎮重點在“干”，不在“學”，放松了對學習的要求。制度上不完善，學習計劃、方案均未制定，停留在“被動學”、“捎帶學”的程度，沒有把學習當成正確落實上級決策部署，推動全鎮高質量發展的基礎性工作。落實上打折扣，在學習貫徹*和黨的十九大精神方面浮于表面，雖然提出了學習要求，但是對學習任務完成情況和學習效果沒有跟進督促落實，造成學習進度不衡，學習動力不足，學習效果不理想。學習更多的停留在“讀一讀”、“看一看”上，沒有學習筆記和心得體會，上級來檢查了又突擊應付。

(二)新理念新要求落實不足

理論中心組學習組織的不好，雖然根據上級要求制定了學習方案和學習計劃，但是由于拆遷、創城等工作沒有嚴格落實，我也沒有積極組織集體學習，使領導干部對中央大政方針知曉率不高。班子成員雖然也學習了黨規黨紀，但是主要是應試，沒有及時組織大家復，造成掌握不全。大家學習了“四個意識”，但對具體沒有深刻領會，對如何落實沒有深入研討，在日常工作中落實的也不夠。總結起來，就是對*和黨的十九大精神落實上還有差距，沒有在新理念新要求的指引下開展工作，理論中心組的政治引領作用發揮不強，沒有將黨的理論轉化為干事創業的指路明燈，也沒有將黨的要求貫徹落實到位。

(三)生態文明建設和環境保護工作有差距

制度建設仍需加強，網格化責任沒有夯實，對于現有的“散亂污”企業排查不到位，主動式清理取締力度不夠，仍然通過各級信訪舉報來發現和解決“散亂污”問題，導致陶莊村東一家用草氯酸浸泡櫻桃的“散亂污”企業沒有排查出來。群眾路線落實不好，對于群眾反映的問題，不夠重視，辦理不力。對硯臺嶺群眾反映污水問題，沒有及時拿出妥善的解決方案，也沒有及時將工作進展向村干部和群眾通報，避免恐慌，導致長時間未解決，直至被電視臺曝光。工作作風不嚴不實，在溝東村群眾反映的污水問題，雖然多次到現場查處，但是沒有從根本上解決到位，沒有主動聯系多部門共同努力，污水問題仍然頻發，群眾不滿意。

(四)意識形態工作責任制落實不到位

對意識形態工作重視不夠，認為意識形態工作是務虛的，抓了沒成績。也不知道意識形態工作該如何抓。對*和上級黨委關于意識形態工作的要求部署學習不夠，對意識形態工作考核體系研究的不深不透，沒有開專題會議進行討論。工作落實不到位，沒有指定專門的工作方案、沒有建立相應的組織機構，對于該項工作的部署不夠，意識形態工作責任制沒有嚴格落實。

(五)大朱塢還建小區建設進度緩慢

對上溝通不夠，大朱塢一期建設的五棟居民樓已經接收尾，但是外墻漆和電梯施工緩慢，電力建設的招投標程序還沒有走完。和北城二期推進辦的溝通協調還不夠，一些手續沒有及時對接，一些工作進展沒有跟進了解，一些關鍵環節沒有及時匯報。工程推進緩慢，村級監理作用發揮不夠，村兩委對樓房建設的問題討論不足，村委、監理和施工方推諉扯皮，一些妨礙施工的問題沒有得到及時解決。

二、 整改措施和下步打算

針對市委第九巡察組反饋的問題，召開民主生活會，開展批評和自我批評，有助于深刻認識自身的不足，是一次“自我剖析、自我凈化、自我提高”，下一步制定切實可行的措施，改正到位。

(一)加強對新新精神的學習

一是加強集中學習。制定*和黨的十九大精神學習計劃和方案，成立專門學習領導小組，排出具體學習計劃和篇目，組織鎮理論中心組進行專題原文學習。二是創新學習方式。建立集中學習與個別自學相結合、線上測試與線下學習相結合的學習方式。引導黨員干部積極參加各類十九大精神、紀律條例等理論學習競賽活動。三是定期開展檢查。建立完善學習檢查機制，對黨員干部學習筆記記錄情況進行定期檢查督導，對學習不認真、不及時的同志及時提醒督導，限期整改完成。嚴格要求班子成員做好學習筆記，實事求是記錄學習時間、學習內容。

(二)嚴格理論中心組學習制度

一是制定中央大政方針和黨規黨紀面上知識學習計劃，組織理論中心組進行專題學習。召開以強化“四個意識”為主題的專題學習研討會，深入學習領會“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”的豐富和精神實質。二是嚴格學習紀律，每月至少組織一次集體學習。班子成員按照學習計劃認真書寫學習筆記，黨委定期組織檢查。對敷衍應付的行為進行批評，相關人員在擴大會上做檢討。三是豐富學習形式，積極開展和參與各級組織的學習競賽活動，經常進行研討、調研、批評與自我批評，保證學習效果。對于貫徹上級決策部署情況要經常開展自查自糾，及時通報情況，對于落實不到位的問題要再學習，再推進，切切實實把黨的理論學習落到實處，推動各項政策落地開花。四是制定機關黨員干部學習計劃，充分利用機關例會和機關黨總支主題黨日等活動，宣講中央大政方針和黨規黨紀，并嚴格要求黨員干部做好學習筆記和寫出心得體會，將不定時組織測試。

(三)發揮對意識形態的領導作用

召開專題會議研究意識形態工作，進行專題部署，建立工作組織體系，制度具體工作舉措。一是嚴格落實*和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，建立組織機構。二是定期分析研判意識形態領域情況，將意識形態工作作為民主生活會、述職報告的重要內容，每年至少召開2次專題會議研究意識形態工作，做到有安排部署、有督導檢查、有責任落實，形成工作通報，并向上級匯報。三是進一步完善輿情監測機制，輿情引導機制和重大輿情應急處置機制。廣泛開展*教育，經常評選“最美棗園人”、“四德人物”和“好媳婦好婆婆”等先進人物，牢牢占據意識形態高地。對于錯誤的社會思潮要第一時間發現、第一時間報告、第一時間處置。

(四)深入落實生態文明建設和環境保護工作責任

一是對已解決的溝東村、北硯臺嶺村群眾反映的問題加強回頭看，杜絕問題再次發生。二是對陶家莊村東仍有一家用草氯酸浸泡櫻桃的私人小作坊進行“兩斷三清”。三是結合本鎮實際制定加強生態文明建設和環境保護實施方案，開展新一輪散亂污企業排查，切實加大對“散亂污”企業查處力度。

(五)快速推進大朱塢還建小區建設

積極協調市區相關職能部門，及時匯報建設過程中的問題，快速辦理相關手續。充分發揮“四支隊伍”和村級監理作用，加快施工方建設進度，早日竣工，盡快實現入住。

篇三

根據《中共*市*區*黨委關于印發<落實區委第五巡察組巡察區*黨委反饋意見整改工作方案>的通知》(*水務黨委〔2018〕45號)精神，*支部認真領會文件要求，把整改工作放在第一位，及時部署安排整改事項，照單全收區委巡察反饋意見。班子成員嚴格對照區委巡察反饋意見進行深刻剖析原因，主動把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表查找存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，制定落實整改措施。我代表支委班子報告對照檢查情況：

一、存在的主要問題

(一)在政治功能方面：指出，講政治既看態度，更靠能力，支部圍繞學習貫徹“*和十九大精神”突出改造、改進工作、改轉作風，改正問題，帶頭落實學習十九大報告精神、學黨章、上黨課，交黨費等活動，黨組織教育、管理和監督黨員的發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化;重表揚輕罰，黨員作用先進性不夠，個別黨員空有身份、形象不端。

(二)在支委建設方面：班子成員普遍感到，作為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十九大以來，以*同志為*的黨中內開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了黨的信賴，堅定了對的擁護愛戴，堅決聽從和黨中內指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

(三)在政治學習方面：都能夠自覺用*社會義武裝頭腦、指導工作，問題主要是學習的系統性還不夠，雖然都制定了學習計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多，系統學習少，浮在面上多、深入研究少、被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠; 在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行*和十九大精神，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在問題：一是沒有經常性的開展談心談話。二是落細落小的問題有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好的地關注全程、關注細節。

(五)在作用發揮方面：主體責任落實不夠。我們支部推動全面從嚴治黨落地生根力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，學習記錄不夠規范，缺乏討論。

(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定，自覺落實：“三會一課”制度，不斷提 高支部班子的凝聚力和戰斗力。但問題也不少，有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但小事小節管控還不夠。

二、產生問題的原因

(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握*的意識和能力還不強，認識提高慢，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”能力不夠，上動力雖足，但工作成效上不夠。

(二)革弊鼎新的觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是觀念沒有完成轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。

(三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的一定程度存在，缺乏責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作，落實工作沒有真正落實效果出發。

(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段。制度沒有真正“鐵起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。

三、下步整改措施

下一步，我們將嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題， 以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好十九大精神尤其是*學習，不斷深化對重大戰略、重要理論觀點的理解領悟。

(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位管理上。

(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。組織支部全體黨員至少每月進行一次集中教育;每半年圍繞黨員作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中授課。認真落實主題黨日活動制度。深入開展主題黨日活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度。

(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩?在前面，做好從嚴治黨“主體責任“，加強監督，嚴格請示報告，公公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。