基層黨員民主生活會上的簡短發(fā)言稿

2024-06-03 04:33:00 大風車考試網(wǎng)

按照中共xx紀委、中共xx區(qū)委組織部《關于召開深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案件教訓專題民主生活會的通知》(xx組〔2019〕xx號)要求，本人認真貫徹*和黨的十九大精神，堅決維護*在*的核心、全黨的核心地位，堅決維護*權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，認真貫徹落實省、市、區(qū)委全會各項決策部署，堅持以問題為導向，緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝、樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’,堅決做到‘兩個維護’，重點對照黨章黨規(guī)，精心組織談心談話，廣泛聽取和征求意見建議，全面查找突出問題，現(xiàn)將自我剖析情況報告如下，懇請各位批評指正。

一、深刻反思蒲波嚴重違紀違法案件教訓

對蒲波嚴重違紀違法案件的查處，體現(xiàn)了以*同志的*將全面從嚴治黨和反腐敗斗爭到底的堅定決心和鮮明態(tài)度，法律面前人人等，任何人都沒有特權(quán)和例外，只要違法法律法規(guī)必然受到嚴肅懲處，我堅決擁護*的決定，旗幟鮮明的堅決維護*的核心、全黨的核心地位，堅決維護以*同志的*權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，始終堅持做政治上的“明白人”，忠于黨、忠于人民、忠于職責。我始終以人民公仆的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，堅定從政初心，牢記共產(chǎn)黨人的使命，保證筑牢筑實拒腐防變的防線，作為局黨委第一責任人，在日常工作和生活中，我認真帶好班子、管好隊伍，堅持正確的輿論導向，自覺接受各方面監(jiān)督，著力增強工質(zhì)隊伍干部的純潔性，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。

二、存在的主要問題

(一)理想信念方面存在的問題

1.創(chuàng)新意識不足。隨著工作經(jīng)驗的積累，開拓創(chuàng)新的意識比以前弱了些，面對困難問題慣于常規(guī)思維，慣于憑經(jīng)驗解決問題，沒有深入思考解決問題的最佳方法。

2.理論指導實際工作不足。雖然積極主動認真的學習了*、黨的十九大精神、省市區(qū)全會精神等，但是對于理論知識蘊含的馬克思主義哲理、現(xiàn)實意義理解不夠深入、不夠透徹、不夠明晰，以至于存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，理論知識不能很好的指導實際工作。

(二)政治操守方面存在的問題

作為一名黨員領導干部，我嚴格遵守《黨章》及各種黨內(nèi)法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項政治紀律和政治規(guī)矩。但是作為黨員領導干部尤其是局黨委第一責任人，對黨風廉政建設責任制的落實督導不夠。致使少數(shù)領導干部對黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”認識不深、職責不明、履責不力。

(三)紀律規(guī)矩方面存在的問題

對黨員干部的教育不足。個別黨員存在因為年紀大未擔任領導職務，就產(chǎn)生了消極工作的，在工作崗位上“等事做”，甚至是事情來了也“推出去”，作為局主要負責人，等之任之，我深感自己疏于教育、管理。

(四)初心使命方面存在的問題

到基層所、聯(lián)系村關心、指導不夠，聯(lián)系群眾不夠緊密。雖然自己非常重視基層所的工作和生活情況，也不定時的到基層所、聯(lián)系村指導工作，關心慰問，幫助解決實際存在的困難，但是，一年以來，自我感覺還是到基層所、聯(lián)系村的次數(shù)不算多，也沒有深入的同基層所、聯(lián)系村相關同志開展深入的談心談話，了解基層所干部職工的生活情況不夠仔細和深入。

(五)修身律己方面存在的問題

作為局主要領導，時時刻刻應該有奮發(fā)向上，斗志昂揚的精神面貌，但是由于當前工作繁重，事情千絲萬縷，加上自己去年剛到部門主持開展工作，市場監(jiān)督管理相關法律法規(guī)多，業(yè)務過于專業(yè)，自己開展的學習還不夠充分，還不夠具體，導致在實際工作中常常碰到問題，遇到困惑，以至于有時候沉迷于想事情，顯得無精打采，沒有朝氣蓬勃，充滿活力和激情。

(六)責任落實方面存在的問題

1.作為局黨委“管黨治黨”第一責任人，我雖然高度重視黨建工作，也充分認識到黨建組織工作的重要性，結(jié)合“大學習、大討論、大調(diào)研”活動要求，親自安排、部署、參與了一些重要的活動如“特種設備規(guī)劃化建設試點大調(diào)研”、“新盛雜柑農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建大調(diào)研”等，推動了黨建工作和業(yè)務工作的融合，黨建更好的發(fā)揮了引領作用。但是，個人深入基層黨組織實際指導工作的時間不夠多，不夠細致，每次都是上級要求或者有特殊情況時，才深入到下屬的基層黨支部調(diào)研、指導，主動深入基層不夠。

2.雙重組織生活落實不到位。自“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化以來，雖然個人提高了對領導雙重組織生活的重視程度，但是有時也以工作忙為借口，推遲了組織生活的時間，沒有嚴格按照要求，參加所在支部的組織生活。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，對此我進行了深刻剖析，主要有以下幾方面原因：

(一)理論學習不夠深入。經(jīng)常在學，但是碎片化學習時間居多，比較少靜下心來認真學習黨的十九大精神學習、*精神等，主動學習缺乏系統(tǒng)性和深入性，沒有真正掌握這些理論的深刻和現(xiàn)實指導意義。

(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠。認為自己入職以來一直堅定理想信念，忠誠黨和國家的事業(yè)，就是黨性修養(yǎng)不錯的表現(xiàn)，從而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，理想信念慢慢有所弱化。

(三)宗旨意識有所淡化。工作有時不夠深入，經(jīng)常是滿足于完成上級領導交辦的任務和中心重點工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性有所減弱。滿足于比上不足、比下有余，受其他因素影響多，思考工作本身少，沒有積極的爭創(chuàng)優(yōu)秀典型，實際上就是“全心全意為人民服務”的宗旨意識有所淡化的表現(xiàn)。

(四)自律意識不夠強韌。雖然嚴格遵規(guī)守紀，嚴格堅持服從制度，在理想信念、政治紀律、廉政勤政等大是大非問題面前堅持正確的立場和方向，但是在一些日常小事上面，放松了對自己的要求，沒有始終以“最好”二字要求自己。

四、今后努力方向和改進措施

(一)進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。一是加強政治理論學習。突出學習重點，學習和掌握好*同志*，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺踐行“兩個維護”，始終與*保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是正確處理好學習與工作的關系。騰出時間學習，把學習貫穿于工作實踐始終，要從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從為了工作學習轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的自我需要。三是牢記黨的宗旨。積極做好本職工作，努力為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔當意識和責任意識，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，盡心竭力完成組織交的、人民群眾期盼的各項任務。

(二)進一步改進工作作風，增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、市、區(qū)關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次專題民主生活會查找出的問題，進一步加強自身作風建設。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入走訪基層，多傾聽群眾意見，在群眾中汲取工作的智慧和力量，從群眾中來，到群眾中去，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。

(三)進一步強化責任擔當，狠抓工作落實。一是落實好黨建、黨風廉政、意識形態(tài)工作第一人責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，抓好班子自身建設。健全落實黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作黨委集體抓、“一把手”帶頭抓、班子成員分工抓的工作機制。二是以上率下，敢于擔當、敢于作為。認真落實民主集中制，堅持集體領導，發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔責，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，以開闊的心胸善于聽取各方面的意見。注重溝通協(xié)作，發(fā)揮全體干部職工的工作積極性，依靠團隊的力量推動工作落實。

各位領導、各位同志，以上是我自我剖析的對照檢查材料，懇請各位批評指正，我一定虛心接受，認真整改，并與全部同志一起加倍努力，團結(jié)一致，不斷推進xxx作創(chuàng)新發(fā)展，為xx局在譜寫新篇章做出貢獻。