北京市海淀區(qū)某街道科員小張展示了他11月的工資條，他的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元。這也是繼去年時隔九年后國家首次調(diào)整公務(wù)員工資以來，今年再次對公務(wù)員工資進(jìn)行調(diào)整。

公務(wù)員工資6省份公務(wù)員漲工資基本工資最高漲3000

“11月工資已不同，而且人事部門告訴我們，工資調(diào)整從7月起實(shí)施，現(xiàn)在也會按調(diào)整后的水補(bǔ)發(fā)從7月之后的工資。”北京市一副科級公務(wù)員小吳說，他的工資已從10月的6900多元漲至了11月的8600多元，整體漲了1600多元。

不過，小吳還說，11月份有補(bǔ)發(fā)7月以來上調(diào)而未發(fā)的工資1200元，因此前后上漲的額度在1000元以內(nèi)。此外，小吳說，實(shí)際拿到手的工資并不是8600元，還要扣除900元的醫(yī)保和養(yǎng)老保險。

據(jù)了解，該單位包括科員到處級領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)，此次工資調(diào)整的均漲幅在600元到800元左右。

公務(wù)員工資調(diào)整一直受到關(guān)注。去年，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國公務(wù)員工資9年未漲后，首次調(diào)整公務(wù)員工資。據(jù)了解，到目前為止至少有北京、湖南、內(nèi)蒙古、福建、河北、山西6個省份已經(jīng)完成了公務(wù)員工資調(diào)整。

這6個省份的調(diào)整方案都已明確：公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級別工資，各級別標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。

人社部相關(guān)司室工作人員透露，這一標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一規(guī)定的。人社部和財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》的文件，各地根據(jù)實(shí)際情況按照方案的要求落實(shí)。

人社部相關(guān)專家說，根據(jù)這些年對全國各地公務(wù)員工資的調(diào)查，縣級以下公務(wù)員的工資水確實(shí)比較低;而在大城市，基層公務(wù)員的工資水也有較大提升的空間。

今年我國調(diào)整公務(wù)員工資的基本原則一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)津貼補(bǔ)貼工資增長。

生活性補(bǔ)貼和工作性津貼是我國公務(wù)員工資福利制度中明確的兩類津貼補(bǔ)貼。

小張是北京市海淀區(qū)某街道辦的科員，從畢業(yè)到工作已經(jīng)6年了。去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌上調(diào)了工資100元左右。這一次，他的基本工資(級別工資和職務(wù)工資)從10月的1066元和600元漲到了1315元和715元，上漲了364元，不過扣除生活性補(bǔ)貼和工作性津貼下調(diào)的165元，他的工資上漲了199元。

“這一次北京市一項(xiàng)調(diào)幅比較大的補(bǔ)貼是通訊工具補(bǔ)貼，從原來的30元漲到了300元。”小張說，實(shí)際到手的工資從10月的4200多塊漲到了11月的將5000元，上漲了約700元。

在談到公務(wù)員工資調(diào)整問題時，人社部原副部長何憲在今年兩會時就表示，由于長期以來工資的正常增長機(jī)制還沒有建立起來，在相當(dāng)多的年份，工資增長靠的是津貼補(bǔ)貼，這很不合理。“我們認(rèn)為基本工資應(yīng)該占到60%至70%比較合適。”

福建公務(wù)員級別工資一覽表

第一，說說工資條(一般不發(fā)，有需要可以自行去財(cái)務(wù)科查看)

公務(wù)員(非事業(yè)編和參公，這兩類參照公務(wù)員)的工資主要包括基本工資(職務(wù)工和級別工資)，津貼，補(bǔ)貼、獎金和其他。

考上公務(wù)員的第一年是辦事員，職務(wù)工資510，級別工資810，沒有獎金，有津貼、補(bǔ)貼，除去社保和公積金自交的部分，到手工資2000元左右。這種狀況會持續(xù)一年。

第二年，轉(zhuǎn)正后，職務(wù)工資600，級別工資850，加上崗位津貼，補(bǔ)貼，績效獎金等，到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現(xiàn)狀了。

第二，漲薪酬

職務(wù)晉升會長工資，比如晉升為副科級(研究生享受副科級工資)漲100多，漲工齡工資(在職的人員考上公務(wù)員，只要之前的工作正常繳納五險，工作時間算工齡，大學(xué)四年也算工齡)，每年60元，每月5元，一般三年一漲，即沒三年工資會每月多15元。

津貼和補(bǔ)貼也是隨著職務(wù)晉升的，職務(wù)不晉升，一般不調(diào)整，除非總體都調(diào)。

現(xiàn)在有好消息，公務(wù)員工資改革，即使職務(wù)不晉升，干到退休，工資也會不斷漲，最終能拿到副科以上甚至副處級工資。

第三，獎金

獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發(fā)，半年發(fā)，一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎和先進(jìn)獎。

公務(wù)員每年進(jìn)行年終考核，評定為優(yōu)秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴(yán)重錯誤，大部分都是基本稱職以上。只有優(yōu)秀有獎金，一次性發(fā)800，連續(xù)三年優(yōu)秀，記三等功一次，另發(fā)1500獎金。

先進(jìn)個人一般就只有300元左右獎金或?qū)嵨铼剟睢?/p>

第四，社保和公積金

現(xiàn)在，公務(wù)員也被納入社保。

他們退休時能領(lǐng)到在職時80%的的工資。現(xiàn)在交社保，個人承擔(dān)一小部分，單位承擔(dān)一大部分。

具體各地區(qū)各部門不同，比例參照企業(yè)。大概比例是如果個人扣100元，那你總體賬戶會有600元。

公積金的話，各部門差異很大，一般的公務(wù)員公積金在1000多每月。供電、煙草、鹽業(yè)、稅務(wù)、海關(guān)等有錢部門，公積金會達(dá)到3000以上。

這樣說吧，公務(wù)員公積金基本夠你所在城市的月供了，當(dāng)然帝都魔都及其他都除外。

第五，補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)及其他

很多人都說公務(wù)員待遇福利好，多數(shù)指的就是這部分了。

確實(shí)，在過去沒實(shí)行陽光工資之前，很多部門都會以各種名目發(fā)點(diǎn)錢，現(xiàn)在實(shí)行陽光工資了，很多補(bǔ)貼取消了。允許的補(bǔ)貼有偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼，下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，用車補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。不是說所有的公務(wù)員都有這些，這些關(guān)鍵取決于所在單位的財(cái)力和所在地方政府的財(cái)力。

至于過節(jié)費(fèi)，就是中秋春節(jié)有，加在一起一年1000左右，多數(shù)給的是實(shí)物或抵用券。

福建機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，月人均加500元

除了公務(wù)員外，這次工資調(diào)整也涉及事業(yè)單位工作人員。

據(jù)福建省人社廳消息，從2017年7月1日起

，福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，在職人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高幅度為月人均500元，其中200元從部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績效工資中納入，實(shí)際增資月人均300元。這是建立工資正常增長機(jī)制后的第一次增資，將于12月底前兌現(xiàn)到位。

按照中央改革精神，福建日前下發(fā)《印發(fā)福建省關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個實(shí)施意見的通知》《關(guān)于調(diào)整福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)有關(guān)具體問題的通知》。

根據(jù)通知，調(diào)整后職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由

現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級別工資各級別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

同時，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)也將增加。省部級正職及以上1450元，省部級副職1100元，廳局級正職900元，廳局級副職750元，縣處級正職600元，縣處級副職500元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。此外，福建省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位5.12退休干部和建國前參加革命工作的老工人的待遇調(diào)整，繼續(xù)比照離休人員曾加離退休的辦法執(zhí)行。