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事業(yè)單位工資套改表(完整版)

2024-06-07 04:27:40 大風車考試網(wǎng)
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2017年事業(yè)單位工資套改表(完整版)

2015-05-27來源:www.flirticon.cn瀏覽:3475   2017年事業(yè)單位崗位工資薪級工資標準及套改表  以下僅作參考,最終以勞動人事部門的文件和規(guī)定為準
  B%B3979
  見階段的崗位工資:
  博士見 845 博士見崗位工資
  碩士見 770 碩士位研究生崗位工資
  雙學見 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資
  本科見 685 大學本科見崗位工資
  大專見 655 大學專科見崗位工資
  中專見 590 中專畢業(yè)見崗位工資
  高中見 590 高中畢業(yè)見崗位工資
  初中見 570 初中畢業(yè)見崗位工資
  正式后的崗位級別工資:
崗位類別 崗位級別 崗位工資級別 工資標準
專業(yè)技術崗位 正高 2800
1900
1630
1420
副高 1180
1040
930
中級 780
730
680
初級 十一 620
十二 590
員級 十三 550
管理崗位 正廳 1640
副廳 1305
正處 1045
副處 850
正科 720
副科 640
科員 590
辦事員 550
工勤崗位 高級技師 技術工一級 830
技師 技術工二級 690
高級工 技術工三級 615
中級工 技術工四級 575
初級工 技術工五級 545
普通工 普通工 540
  各類崗位薪級工資套改政策和計算方法  一、基本政策
  事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
  崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術崗位設置13個等級,管理崗位設置10個等級,工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位,技術工崗位設置5個等級,普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準。
  薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級,執(zhí)行相應的薪級工資標準。
  二、薪級工資的套改
  1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,結合工作表現(xiàn),套改相應的薪級工資。
  (具體附件1、附件2、附件3,采用坐標法,橫坐標是套改年限,豎坐標是崗位和任職年限,橫豎坐標的焦點就是薪級等級,舉例某教授,套改年限30年,任職年限10年,按表套結果就是38級,有了薪級再對應專業(yè)技術人員的薪級工資標準就得出此人的薪級工資是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具體情況套不到標準,就在相同任職年限的統(tǒng)一行向右找,看到的第一個薪級等級就是他的薪級等級,例如某教授套改年限21年,任職年限11年,套下來這個地方是空白,怎么辦,向右找右邊第一個33級就是他的薪級等級,這種情況是極少數(shù)的,碰見了就按這個辦法套)
  2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資,如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資,可按低一級崗位進行套改,并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。
  例如:某副教授,套改年限29年,任現(xiàn)職務4年,按現(xiàn)任職務套改薪級工資為28級643元,原任講師13年(含副教授4年),可套改薪級工資29級673元。那么他的薪級等級就是29級,新級工資是673元。
  三、套改年限和任職年限計算
  套改年限和任職年限計算的截止時間是2006年6月30日。
  (一)套改年限計算
  套改年限:是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限,其中須扣除1993年來除見期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
  套改年限相關政策主要有:
  (1)工作年限的計算辦法為年—年+1,相關政策仍按國家和省里有關規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當年起計算,工作年限有間斷的,間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學的,只要是連續(xù)的,中間沒有間斷的就一起算入工作年限里,不用再算學齡了,有間斷的如辭職在家復1年考研的,就要扣除1年)
  (2)不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡),是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。只適用于這次工改,不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。
  (3)在校的學習時間以國家規(guī)定的學制為依據(jù),如短于國家學制規(guī)定,按實際學習年限計算;如長于國家學制規(guī)定,按國家規(guī)定學制計算。計算辦法為年—年
  舉例:某人90年9月起讀本科,94年7月畢業(yè),94年9月起讀研究生,98年3月畢業(yè),然后工作。他的學齡是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了,那他的學齡就是6年。
  注意:讀博士起就算工齡,不要把讀博士時間算入學齡。
  (4)出國(境)留學并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員,其為計算工齡的國(境)外學習時間可合并計算為套改年限。實際學習時間短于國家規(guī)定的相同學歷層次學制時間的,按實際學習年限計算;長于國家學制規(guī)定的相同學歷層次學制時間的,按國家規(guī)定的學制計算。(具體計算辦法同國內(nèi)學習的一樣)
  (5)套改年限中須扣除1993年以來除見期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時,凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準參加培訓、學習等原因未能參加考核的,其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學校研究,絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準,未取得的要扣除)。
  (6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進機關、事業(yè)單位工作的人員,其進校前的年限視同考核合格。
  (7)專轉(zhuǎn)本的學習時間,不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學習的畢業(yè)生
附件1
事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位工資、薪級工資套改表
單位:元/月
崗位工
資標準
任職
年限
套改年限及薪級工資標準
3年
以下

4

5-
6年

7-
8年

9

10-
11年

12-
13年

14

15-
16年

17-
18年

19

20-
21年

22-
23年

24

25-
26年

27-
28年

29

30-
31年

32-
33年

34

35-
36年

37-
38年

39

40-
41年

42-
43年

44年
45-
46年

47-
48年

(正高級)二級
1900
三級
1630
四級
1420
2年以下                                2555526583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244
3-4年                                    276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289
5-6年                                        29673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334
7-8年                                            3173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384
9-10年                                                337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384481434
11-12年                                                    35869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384481434491484
13年以上                                                        3794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384481434491484501534
(副高級)五級
1180
六級
1040
七級
930
2年以下                    1631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869            
3-4年                        18365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799348343586936904            
5-6年                            204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834358693690437944            
7-8年                                2247123499245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984            
9-10年                                    245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024            
11-12年                                        26583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064            
13年以上                                            2864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109            
(中級崗位)八級
780
九級
730
十級
680
2年以下        918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735            
3-4年            11215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767            
5-6年                132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799            
7-8年                    1529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834            
9-10年                        17341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869            
11-12年                            193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799348343586936904            
13年以上                                2144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834358693690437944            
(助理)十一級
620
十二級
590
2年以下    5125613771518165918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643            
3-4年        7151816591811019711215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673            
5-6年            9181101971121512233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703            
7-8年                112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735            
9-10年                    1325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767            
11年以上                        15295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799            
(員級)十三級
550
3年以下180291310241135125613771518165918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555            
4-6年        4113512561377151816591811019711215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583            
7-9年                715181659181101971121512233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613            
10-12年                        10197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643            
13-15年                            122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673            
16年以上                                    15295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703            

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    關于工資制度改革規(guī)范央企負責人薪酬管理“2016年,工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進,規(guī)范公務員津貼補貼、事業(yè)單位實施績效工資工作有序進行,23個省份調(diào)整了最低工資..

    2024-06-03 09:49:00
  • 事業(yè)單位再改革消息:7月起工資、社保向企業(yè)“看齊”事業(yè)單位再改革消息:7月起工資、社保向企業(yè)“看齊”

    《事業(yè)單位人事管理條例》將于7月1日起正式執(zhí)行,因涉及全國111萬個事業(yè)單位、3153萬事業(yè)編制人員而備受矚目。《條例》涉及建立能進能出、能上能下的用人機制,..

    2024-05-25 17:31:46
  • 北京調(diào)整養(yǎng)老金待遇 上調(diào)幅度達到10%北京調(diào)整養(yǎng)老金待遇 上調(diào)幅度達到10%

    [導讀]:日,北京調(diào)整了本市的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇,在原本的基礎上上調(diào)10%,大大增加了退休人員的養(yǎng)老金。 2016年1月8日召開的國務院常務會議確定,..

    2024-05-29 18:55:55
  • 2025年達州社保退休工資標準最新如何計算2025年達州社保退休工資標準最新如何計算

    達州退休養(yǎng)老金領取條件:一是參保人達到法定退休年齡,辦理了退休手續(xù);二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:12:22
  • 2025年廣安社保退休工資標準最新如何計算2025年廣安社保退休工資標準最新如何計算

    廣安退休養(yǎng)老金領取條件:一是參保人達到法定退休年齡,辦理了退休手續(xù);二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:09:33
  • 2025年宜賓社保退休工資標準最新如何計算2025年宜賓社保退休工資標準最新如何計算

    宜賓退休養(yǎng)老金領取條件:一是參保人達到法定退休年齡,辦理了退休手續(xù);二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:07:33
  • 2025年南充社保退休工資標準最新如何計算2025年南充社保退休工資標準最新如何計算

    南充退休養(yǎng)老金領取條件:一是參保人達到法定退休年齡,辦理了退休手續(xù);二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:05:24
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