許多剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，在找工作的薪水問題上沒有方向，有些畢業(yè)生盲目找工作，認(rèn)為自己剛剛出校門沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此覺得只要有工資就可以去試試，即使十分微薄，但是有些畢業(yè)生覺得自己很有能力，比如在社團(tuán)或者學(xué)�；顒�(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異，應(yīng)該進(jìn)入大企業(yè)，享受優(yōu)厚的待遇。
當(dāng)然，每個(gè)人的月薪是不能等同視之的。每個(gè)行業(yè)的均薪酬都有所不同，同時(shí)也會(huì)受到地區(qū)的限制，但畢竟應(yīng)屆生與在崗位上工作了兩三年以上的人不同，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生在確定自己應(yīng)該拿到什么樣的薪資時(shí)，首先要做到：
了解同行業(yè)薪資水
在擇業(yè)時(shí)，首先要了解所要從事行業(yè)的薪資水，來為自己做個(gè)參考。這可以通過網(wǎng)絡(luò)查找，也可以詢問做相關(guān)行業(yè)的職場(chǎng)人等方法，另外，了解行業(yè)薪酬?duì)顩r。從而使你在面試中提出薪資時(shí)，做到心中有數(shù)，不至于太高或者太低。
適當(dāng)?shù)淖稍儗＜一蛘吲c長(zhǎng)輩商量
如果實(shí)在不能確定自己面試的公司提出的月薪是否在行情范圍內(nèi)，可以找專家咨詢，或者詢問家長(zhǎng)等有閱歷的長(zhǎng)輩的意見，以確保自己能享受到自己應(yīng)該享受的薪資和福利。
在選擇第一份職業(yè)上應(yīng)該慎重
在薪資正常的基礎(chǔ)上具體看這個(gè)職位是否真的適合自己，對(duì)自己今后的成長(zhǎng)和發(fā)展有沒有幫助，而并不能只看工資的多少來評(píng)判這個(gè)崗位值不值得投入自己的心血和時(shí)間。
的薪酬平均增幅9.1% 你拖后腿了嗎？
企業(yè)給出的薪水和付出不符怎么談？
員工究竟要薪資還是要福利？
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