2017年事業(yè)單位漲工資改革方案網(wǎng)評(píng)
討論聲還沒有息，“事業(yè)單位漲工資”就又成為了熱門話題。媒體報(bào)道，事業(yè)單位漲工資或?qū)⒊蔀楸厝唬麄兊?ldquo;鐵飯碗”將因此變成“金飯碗”。對(duì)此，評(píng)論員張捷在《我財(cái)經(jīng)》節(jié)目中說：“有些地方事業(yè)單位人員的工資早就該漲，但是再漲也不會(huì)從"鐵飯碗"變成"金飯碗"，因?yàn)橄逻呥�有"銀飯碗"，還有"銅飯碗"。”
張捷認(rèn)為，事業(yè)單位受到追捧不是因?yàn)?ldquo;鐵飯碗”，而是因?yàn)橛泻芏嗷疑杖耄?ldquo;現(xiàn)在我們深入反腐以后，這些灰色收入大量減少，沒有了灰色收入，事業(yè)單位人員的工資實(shí)際上不高，所以漲工資的同時(shí)也該讓這些灰色的福利降下來，跟社會(huì)接軌。”
對(duì)于公務(wù)員漲工資的討論聲還沒有息，“事業(yè)單位漲工資”就又成為了熱門話題。報(bào)道說，7月初，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》正式公布，按照《條例》中的規(guī)定，事業(yè)單位要設(shè)立工資正常增長(zhǎng)的機(jī)制，與公務(wù)員工資改革中提出的正常增長(zhǎng)機(jī)制完全一致。根據(jù)中編辦的數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在全國(guó)事業(yè)單位在編人員為3153萬(wàn)人。也就是說，這些人漲工資或?qū)⒊蔀楸厝唬麄兊?ldquo;鐵飯碗”將因此變成“金飯碗”。
不過，人社部的專家也指出，《條例》雖然規(guī)定了工資改革，但并不是說馬上就漲，還需要一段時(shí)間進(jìn)行研究和規(guī)劃，在未來的幾年時(shí)間里，國(guó)家會(huì)出臺(tái)相應(yīng)的政策法規(guī)來規(guī)范工資改革，以便接受社會(huì)監(jiān)督。
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