湖南省公務(wù)員工資待遇表,2017年最新湖南省公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)薪方案正式出臺(tái)。10月27日，記者從湖南省人社廳了解到，根據(jù)此次公布的方案，機(jī)關(guān)單位公務(wù)員的職務(wù)工資、級(jí)別工資雙雙上調(diào)，但津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，事業(yè)單位人員崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)均上調(diào)，將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水相應(yīng)減少。

畢業(yè)生當(dāng)公務(wù)員試用期也漲工資

省人社廳明確，從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資和技術(shù)等級(jí)（崗位）工資。部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。各級(jí)人民政府嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)見表格)。

同時(shí)，適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。

根據(jù)湖南省此次公布的方案，一方面公務(wù)員的職務(wù)工資和級(jí)別工資均有所上調(diào)，但另一方面，規(guī)范津貼補(bǔ)貼減少。比如，省部級(jí)正職減少額度為650元，辦事員減少額度為220元。

“這是因?yàn)檫^去機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)不合理，職務(wù)工資和級(jí)別工資組成的基本工資比重太小，而津貼補(bǔ)貼占比重偏大，導(dǎo)致地區(qū)之間差異很大。”勞動(dòng)研究專家蘇海南說。他形容：“就像一個(gè)人，臉不大，耳朵鼻子太大，顯然不合適，所以必須要調(diào)整工資結(jié)構(gòu)。”

事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)也從10月1日起同步調(diào)整，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資；個(gè)別沒有實(shí)施績(jī)效工資的，從應(yīng)納入績(jī)效工資的項(xiàng)目中納入。部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水相應(yīng)減少。

調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。

同時(shí)，適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)（相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)掃二維碼查看）。

【揭秘】

的工資如何組成？

本報(bào)長(zhǎng)沙訊　一名公務(wù)員的工資大概由哪幾塊組成？瀟湘晨報(bào)記者通過梳理發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員工資主要有兩個(gè)組成部分：職務(wù)工資和級(jí)別工資。它們根據(jù)各人的職務(wù)、級(jí)別而不同，但每一檔每一級(jí)都被明確的數(shù)字規(guī)定了，并且它可被計(jì)算出來。此外，公務(wù)員還有一部分津貼補(bǔ)貼。

以職務(wù)工資為例，從國(guó)家級(jí)正職到辦事員分為12個(gè)等級(jí)，其中國(guó)家級(jí)正職職務(wù)工資為5250元，辦事員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低，僅為510元。此外，廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)職位的正副職，還有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之分，以縣處級(jí)正職為例，如果是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其職務(wù)工資為1360元，如果是調(diào)研員這樣的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其職務(wù)工資為1270元，要少90元。

級(jí)別工資則從1至27分為27個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別又有6-14個(gè)檔次，非常細(xì)致，每名公務(wù)員能夠清晰算出自己所處位置。以國(guó)家級(jí)正職為例，如果其按最高檔拿級(jí)別工資，那么他的職務(wù)工資和級(jí)別工資總共為5250+8480=13730元。

事實(shí)上，對(duì)于高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工資，此前也陸續(xù)有媒體予以了報(bào)道。比如，2011年，時(shí)任政治局委員、上海市委書記俞正聲在一次給上海交通大學(xué)上黨課時(shí)，告訴臺(tái)下的聽眾，按照中央政治局委員標(biāo)準(zhǔn)，他每個(gè)月的工資是一萬一。　　　　

調(diào)薪后要扣掉養(yǎng)老保險(xiǎn)

對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員而言，此次調(diào)薪幅度究竟有多大？10月27日，省直某廳局直屬事業(yè)單位工作人員覃忠（化名）仔細(xì)對(duì)照了文件中相關(guān)規(guī)定算了一筆賬后說，根據(jù)自己的技術(shù)等級(jí)等因素參考，此次大概能夠漲薪495元左右。“看上去加了蠻多，不過今后要扣掉社保費(fèi)。”他說。

今年1月14日，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

在此之前，湖南對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資進(jìn)行了調(diào)整，其中在職人員按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行預(yù)發(fā)。

覃忠1982年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入某國(guó)防單位工作，后調(diào)入現(xiàn)在就職的這家事業(yè)單位，目前是副高職稱，拿的是五級(jí)技術(shù)崗位工資。他的工資條顯示，今年9月份，他的應(yīng)發(fā)工資組成為：崗位工資1180元，薪級(jí)工資1064元，績(jī)效3321.43元，再加上預(yù)發(fā)的300元，總計(jì)為5865.43元。工資條上的扣款包括了個(gè)人所得稅、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等項(xiàng)目。不過，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的啟動(dòng)，扣款里將包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。假設(shè)他所在的單位以4000元為基數(shù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，他個(gè)人所需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為4000×8%=320元，這意味著此次工資調(diào)整，他到手的工資多了175元。

瀟湘晨報(bào)記者李柯夫