“嫌工資少就辭職啊!”、“工資這么高還嫌少，要不我們換換?”、“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會(huì)少吧?”面對(duì)網(wǎng)友鋪天蓋地的質(zhì)疑，一位中西部基層公務(wù)員只能苦笑著表示，“這個(gè)‘金飯碗’真沒(méi)有表面上看起來(lái)的那么光鮮。”

　　雖然每逢公務(wù)員曬工資“喊窮”，網(wǎng)友總是罵聲一片，基層公務(wù)員非常辛苦、收入較低卻是難以否認(rèn)的事實(shí)。

　　多位公務(wù)員表示，實(shí)際工資并不高，灰色收入和隱性福利也不是每個(gè)人都能享受到的，而且隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的展開(kāi)，很多隱性福利都沒(méi)有了，收入也更加陽(yáng)光化了。

　　今年兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記兼副局長(zhǎng)楊士秋表示：“公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門(mén)調(diào)研。”

　　分析人士認(rèn)為，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，解決地區(qū)、部門(mén)收入失衡應(yīng)是本輪公務(wù)員工資調(diào)整的重點(diǎn)，而廣大基層公務(wù)員將是最大的受益者。

國(guó)家部委的處長(zhǎng)：月收入5700元

　　一位國(guó)家部委的處級(jí)官員告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者，他已經(jīng)參加工作十余年，眼下每月到手的全部收入是5700元。

　　而北京市人社局和統(tǒng)計(jì)局在2017年6月所公布的2017年度北京市職工月均工資為5223元。不同于“到手均月收入”，這一數(shù)據(jù)是照稅前工資統(tǒng)計(jì)。盡管如此，5700元著實(shí)談不上有多高。

　　但這位北京的官員欣慰的是，他不必為北京的房?jī)r(jià)憂(yōu)心。

　　由于正式參加工作時(shí)間較早，他幸運(yùn)獲得了兩次購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房的名額，低價(jià)買(mǎi)入大、小兩套房，這在其所在的并不強(qiáng)勢(shì)的部委大院里，屬于幸運(yùn)者。按照他的說(shuō)法，該部委超過(guò)三分之二的人沒(méi)有或不能足量面積獲得國(guó)家機(jī)關(guān)的經(jīng)濟(jì)適用房。

　　是否能獲得“福利分房”有一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)——1998年。這是一個(gè)特殊的年份，撇開(kāi)大規(guī)模機(jī)構(gòu)改革、國(guó)企改制等國(guó)家戰(zhàn)略的重大調(diào)整，這一年開(kāi)始，從理論層面上講，我國(guó)福利分房時(shí)代結(jié)束了。

　　是年7月，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》。這一通知被視為我國(guó)住房制度改革的綱領(lǐng)性文件。

　　文件中明確提出，深化城鎮(zhèn)住房制度改革的目標(biāo)是：停止住房實(shí)物分配，逐步實(shí)行住房分配貨幣化;建立和完善以經(jīng)濟(jì)適用住房為主的多層次城鎮(zhèn)住房供應(yīng)體系。

　　盡管如此，各地公務(wù)員的“福利分房”并未就此打住，“變相福利分房”屢見(jiàn)不鮮。特別是在北京這樣房?jī)r(jià)高企的地方，“分房”的誘惑大大彌補(bǔ)了公務(wù)員對(duì)于工資的計(jì)較。但隨著公務(wù)員住房制度改革的深化，新進(jìn)公務(wù)員幾乎難再享受“福利分房”的待遇。

　　不過(guò)，相對(duì)于企業(yè)而言，公務(wù)員身份所帶來(lái)的實(shí)際優(yōu)勢(shì)還在于：工資中不扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)，但養(yǎng)老金水要比一般企業(yè)職工高，其養(yǎng)老金替代率可以達(dá)到80%以上。

東北省委的科員：月收入2400元

　　現(xiàn)行的《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼;享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，享受年終獎(jiǎng)金。

　　在東北某省省委工作的一位副主任科員告訴記者，工資條上的欄目有“基本工資、津貼、用餐補(bǔ)貼、電話(huà)與交通等補(bǔ)貼”。這些項(xiàng)目所列數(shù)字相加，便是這位年輕公務(wù)員的收入。

　　“每月到手收入在2400元左右。此外，每年還能按照一定比例報(bào)銷(xiāo)取暖費(fèi)，年底有一些獎(jiǎng)金。“上述人士告訴記者。

　　盡管其所在單位幾年前曾有過(guò)經(jīng)適房名額，以低于市場(chǎng)價(jià)一半的價(jià)格賣(mài)給單位工作人員。但是上述人士告訴記者，經(jīng)適房通常有工作年限的要求，他對(duì)此并不抱希望。