最一段時間，長春市大部分寶媽們都在為同樣的事而苦惱：被家里看孩子的阿姨“逼”著漲工資，而且幅度還不小，不漲就要“撂挑子”。

記者在隨后的調查中了解到，隨著猴寶寶和二胎的扎堆出生，生育高峰已經開始出現，長春的月嫂及育嬰師市場已經再次被“攪熱”，身價也再次被抬高，工資均漲幅達到了30%以上。金牌月嫂工資上漲的幅度一年甚至漲了3000元，達到了1.5萬元。

兩年內被迫三次給“阿姨”漲工資

“孩子一直是這個阿姨照顧，冷不丁兒換人的話孩子會上火。想留住她就得答應漲工資，算這次我都給她漲了三次了。”家住在長春市凈月高新區的李女士坦言，現在家里阿姨的工資比她的工資都高了。

李女士今年39歲，在一家企業做部門負責人。她有兩個孩子，兒子5歲，出生后身體一直不好，又要了老二，是個女兒，2歲半。

女兒出生后，在朋友的推薦下，她從松原找了一個月嫂，當時工資是6000元，出了月子之后，就一直留她在家里帶孩子，因為工作強度沒有當月嫂那么大了，工資就定為每個月4500元。

李女士承認，這個阿姨確實把孩子照顧的不錯，可是為了留住她，她這個女主人也要不住地“溜須拍馬”。“總有人出更高的價格要請她，之前她就跟我們提了兩次要走，兩次都給她漲了工資，每次漲500元。”

而今年，生孩子的人多了，找她的人更多，而且價格出的更高。最后，李女士答應把工資漲到了6500元，才勉強把她留下來。

“我每個月的工資才5000多塊錢，每個月掙的錢都不夠給家里的保姆開工資的。”李女士感慨地說。

家住長春經開區的孫家也遭遇了同樣的情況。孫家的孩子3歲，時孩子的爺爺奶奶負責看家，另外還雇個看孩子的阿姨。工資是每個月4000元，“上周公開跟我們‘談判’，要求漲工資，每個月再漲500元，而且還要求每三天必須吃一頓肉。”孫先生說，本來父母都是高血壓，醫生建議少吃肉，所以時飲食很清淡，這回還得專門給保姆做肉吃。“現在家里的主人都要變成‘保姆’了，為了孩子，也只能忍氣吞聲了。”孫先生說。

金牌月嫂工資一年漲3000元達到月薪1.5萬

些年，育嬰師和月嫂的身價持續上漲已經成為常態。但是今年的漲幅顯然更為明顯，甚至達到了令人吃驚的地步。

記者調查了多家家政公司了解到，2015年，長春家政市場白班育嬰師的工資一般在2500元-4000元左右，一周休一天。2500元的價位一般是沒有經過培訓，經驗也不多的育嬰師，3500元-4000元一般能找到有一定工作經驗的，并有相關資格證的相對專業的育嬰師，而想找住家（24小時）的育嬰師，價格大約要在4000-6000元之間。

而今年截至目前，工資的漲幅已經達到了30%以上。據芳惠家政的工作人員介紹，根據工作經驗的多少，上漲金額最少是500元，最多要在千元以上，白班育嬰師3000元以下，即便雙休也沒人愿意干。

而月嫂的身價更是令人乍舌。昨日，記者以找月嫂的名義，撥通了長春市婦聯所屬的巾幗家政的電話。

據接電話的工作人員介紹，現在月嫂預定大多數都預定到年底了，許多月嫂的單子都排到了明年上半年了。

說到月嫂的價格，工作人員透露，沒有什么經驗的新手工資也要6000元左右，兩三年工作經驗的就要在1萬元以上。更好一些的高級月嫂工資大多為1.2萬元，而頂級的高級月嫂則已經達到了1.5萬元。

記者了解到，去年長春高級月嫂的月薪約在9000元到1萬元之間，頂級月嫂的月薪為1.2萬元。這一年時間，工資每個月就上漲了2000-3000元。