山東省政府新聞辦正式發文

就全省教師隊伍建設改革提出22條措施

明確提出

教師工資績效掛鉤公務員年收入、

提高中小學中高級崗位比例……

具體怎么規定的？如何落地實施？

一起來看↓ ↓ ↓

山東出臺意見 提高教師地位

11月29日，省政府新聞辦召開發布會，對《中共山東省委山東省人民政府關于全面深化全省教師隊伍建設改革的實施意見》進行了解讀。

《意見》包括5大方面、22條措施，涉及教師政治素質提升、教師專業素質能力提升、教師管理體制機制改革、教師地位待遇提高等內容。

（△圖片來源：山東省教育廳官網）

1教師工資績效掛鉤公務員年收入

《意見》指出，我省將建立中小學教師工資與當地公務員工資長效聯動機制，在核定中小學績效工資總量時，統籌考慮當地公務員上年度實際收入水。學校所在地調整公務員工資待遇時，必須同時間、同幅度考慮中小學教師，確保中小學教師均工資收入水不低于或高于當地公務員均工資收入水。

依法保障和落實民辦學校教師在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、科研立項等方面享有與公辦學校教師同等權利。落實非營利性民辦學校教師養老保險與公辦學校教師同等待遇相關政策。

2提高新招聘教師學歷門檻

我省將提高新招聘教師學歷門檻，將幼兒園教師學歷提升至專科，小學教師學歷提升至師范專業專科和非師范專業本科，初中教師學歷提升至本科，有條件的地方可將普通高中教師學歷提升至研究生。

3適當提高中小學中高級崗位比例

進一步深化中小學教師職稱制度改革，中小學中級、高級教師崗位比例將適當提高，在中小學增設正高級專業技術崗位。

在鄉村中小學從事專業技術工作10年以上申報中級職稱，從事專業技術工作20年以上申報副高級職稱，從事專業技術工作30年以上申報正高級職稱，可不受單位崗位結構比例限制。

4市級政府將可委托高校培養師范生

《意見》提到，我省發揮優秀傳統文化和紅色文化資源優勢，認定設立100個省級教師實踐教育基地，增強政治工作的針對性和實效性。建設50個省級師德涵養基地，強化師德實踐，擦亮山東教師志愿服務品牌。

壹點君了解到，自2017年起，省財政安排專項資金，支持部分省屬本科高校公費培養師范生，補助標準為每人每年1萬元，3年來已招收1.2萬名學生進入師范專業。在今年的高考招錄中，17所省屬本科高校的公費師范生在我市均有招生計劃，總數為432人。下一步，公費師范生培養規模將繼續擴大。

5高校有望建設職業教育師范學院

根據《意見》，我省將創新教師培訓模式，用10年左右時間培養十萬名骨干教師、萬名卓越教師、千名教育家型教師。

除了教師隊伍待遇提高外

公務員加班也可能要有補助啦！

日前，中華人民共和國公務員法（修訂草案）

正在征求意見

草案中明確提出

公務員在法定工作日之外加班的

應當給予相應的補休

不能補休的按照國家規定給予補助！

公務員加班或有補助

目前正在征求意見的中華人民共和國公務員法（修訂草案）在獎勵原則、獎勵情形、津貼補貼、加班補助等規定中都調整增加了有關表述。

（△圖片來源：全國人大常委會官方網站）

▧ 按照公務員養老、醫療等保險與社會保險相銜接的要求，修訂草案對涉及公務員養老、醫療、工傷、生育、失業等保險待遇的規定作出相應修改。

▧ 修訂草案明確，公務員工資包括基本工資、津貼補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和住房、交通補貼等津貼補貼。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

▧ 此外還提到，公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。