東莞教師工資待遇:初中教師的月均工資為8000元左右，這已經(jīng)遠高于當(dāng)?shù)氐木�工資水。此外，該學(xué)校還為教師提供了完善的福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于東莞教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、東莞教師工資待遇及福利怎么樣

東莞市某公立初中教師的待遇情況。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，該學(xué)校初中教師的月均工資為8000元左右，這已經(jīng)遠高于當(dāng)?shù)氐木�工資水。此外，該學(xué)校還為教師提供了完善的福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。

接下來，我們再來看看東莞市某高中教師的待遇情況。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，該學(xué)校高中教師的月均工資為1.2萬元左右，同樣高于當(dāng)?shù)氐木�工資水。此外，該學(xué)校還為教師提供了較高的績效獎金和職稱晉升機會，讓教師們更有動力地投入到工作中。

除了公立學(xué)校外，東莞市的中職和合同制教師的待遇也值得關(guān)注。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，東莞市某中職學(xué)校的教師月均工資為6000元左右，雖然比不上高中教師的待遇，但也在當(dāng)?shù)貙儆谥械人�。而對于合同制教師來說，他們的待遇則更加靈活多樣，一般會根據(jù)教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)質(zhì)量等因素進行浮動調(diào)整。

最后，我們來看看東莞市直屬中學(xué)的教師待遇情況。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，該學(xué)校的教師月均工資為1.5萬元左右，同樣高于當(dāng)?shù)氐木�工資水。此外，該學(xué)校還為教師提供了豐富的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展空間，讓教師們能夠不斷提升自己的教學(xué)水和綜合素質(zhì)。

二、東莞教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、東莞教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學(xué)歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學(xué)歷也可報考；

（4）具有相應(yīng)的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。