人事專員工作職責及任職要求篇1

1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。

3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。

4.協助質量部經理對ISO9000體系的維護管理。

5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表

8.其他上級臨時安排的工作。

人事專員工作職責及任職要求篇2

1)負責監管廣東片區項目公司周期性招聘需求， 包括崗位、數量、 招聘周期等， 并據此安排和完成招聘計劃;

2)跟進公司的招聘面試、復試、談薪和背景調查，并發放Offer;

3)協助制訂公司的績效方案，完成績效計劃。開展績效考核，在規定周期內完成執行，定期進行員工效能分析、收集反饋評價意見，并根據考核結果落實薪酬和崗位調整建議;

4)組織廣東片區項目公司，協同開展新員工入職培訓，業務培訓。執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

5)協助組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

6)幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系;

7)協助管理部門的日常事務管理工作。

人事專員工作職責及任職要求篇3

1. 主要負責公司的招聘各項工作(享有招聘提成);

2. 負責各招聘網站的日常維護、發貼與優化，拓展招聘渠道;

3. 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等員工關系制度流程;

4. 新員工入職的崗前培訓，勞動合同的簽訂、續簽與管理;

4. 負責協助制定、監督及執行企業相關管理規章制度以及工作流程;

5. 關注新員工的動態，協調好員工關系，做好信息的上傳下達;

6. 負責協助行政后勤的相關工作。

人事專員工作職責及任職要求篇4

1 負責每月計件工資及績效工資的核算

2 負責員工入職、離職手續辦理及檔案的管理

3 負責公司固定資產登記、盤點、報廢等日常管理

4 負責行政事務工作的日常管理

5 協助公司的招聘工作，維護招聘網站，篩選簡歷、邀約面試、錄用手續的辦理;

6 協助生日會及其它活動的籌備工作

7 承辦上級臨時安排的任務

人事專員工作職責及任職要求篇5

1、負責組織實施新員工入職培訓及公司常規培訓;

2、負責組織與管理內外部講師資源、審核課程并落實培訓;

3、負責監督各部門月度培訓計劃的執行與落實;

4、負責對培訓效果進行分析與反饋，培訓檔案的建立與歸檔;

5、其他人事相關工作及上級交代的其他工作。

人事專員工作職責及任職要求篇6

1、根據公司發展需求,進行招聘工作,并跟進錄用事宜;

2、員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等手續辦理;

3、更新員工花名冊、通訊錄信息、維護公司OA、NC系統等工作;

4、日常員工管理,解答員工咨詢處理員工關系,建立和睦的員工關系;

5、攢寫擬定相關通知,會議預定等其他臨時安排。

人事專員工作職責及任職要求篇7

1、根據公司發展戰略及用人需求,完成各部門人才輸送,建立人才儲備庫;

2、招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

3、負責員工考勤系統管理、統計每月考勤數據，為薪資計算提供數據;

4、建立并完善公司已有規章制定的實施和監督,幫助公司規避相關法律法規;

5、負責公司合同管理、印章管理、公司相關重要文件管理;

6、協助上級完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程;

7、協助總經理做好相關重要決策傳達，學習了解公司商業模式，協助總經理加強團隊的變現能力;

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動.

人事專員工作職責及任職要求篇8

1、協助上級完善公司招聘管理制度及流程;

2、根據公司人力資源需求，協助制定招聘計劃;

3、協助上級分析、評估招聘效果，建立和維護合適的招聘渠道;

4、協助上級開展工作分析，及時更新完善公司各崗位工作說明書;

5、協調好簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選及錄用等各環節;

6、各項招聘文案及物資的制作與管理;

7、負責其他招聘日常工作，協助完成其它人事方面相關事務等。

1.人事專員工作職責主要包含哪些方面

人事專員主要工作職責11、協助部門負責人完善公司人事、行政各項管理制度，并負責督促、檢查各項規章制度的執行和糾偏；2、協助部門負責人做好各類人力資源狀況的統計、分析和績效考核管理統計工作；3、負責公司的6S宣導檢查工作、安全培訓工作及有關安全評審等的配合協助工作；4、負責公司固定資產日常管理工作，包括公司內所有固定資產申購、配置、調撥、報廢、建賬和盤點工作；5、負責員工培訓和招聘事宜；6、負責行政...查看更多

2.人事專員工作職責及任職要求

一、日常行政管理1.負責統計、整理綜合事業部職能部門員工日常考勤工作。2.根據事業部部計劃，為各項活動、會議做會務準備工作。3.起草會議紀要。4.做好3S秘書工作。5.負責接待工作，工作日一定要穿工作服，接待公司來訪人員要熱情，把來訪人員的用意及時傳達給上級。6.公司郵件和傳真及時接受和傳發�！吨攸c問題改進措施跟蹤表》。二、員工招聘和培訓管理1.協助各部門完成招聘需求計劃表，依據事業部組織架構及人...查看更多

3.地產項目策劃經理工作職責和內容

【第1篇】旅游地產策劃師崗位職責任職資格:1、熱愛生活,對策劃工作有發自內心的熱情2、對文化尤其是中國傳統文化有深入研究者優先3、有商業地產和旅游地產策劃經驗者優先4、熟知王志綱方法論者優先5、對電影或微電影拍攝、編劇相關工作感興趣者優先6、游戲超級玩家優先??未來的世界屬于真正的玩家!【第2篇】資深地產策劃師崗位職責資深策劃師(地產電商) 深圳世聯行地產顧問股份有限公司 深圳世聯行地產顧問股份有...查看更多

4.房地產策劃經理的基本工作職責

崗位職責：1、參與項目市場調研，撰寫項目調研報告、前期策劃報告；2、房地產區域市場和成功案例研究，緊密跟蹤業界先進的產品形式、營銷理念和推廣手法；3、房地產宏觀政策走向解讀和研究；4、項目定位和項目形象包裝策劃；5、項目總體規劃和產品策劃建議；6、制訂項目整體營銷戰略和方案；7、階段性營銷計劃制訂和推進；8、項目全程運作及策劃推廣方式，營銷策略，項目定位，推盤策略，價格策略及運營等環節制定策略和營...查看更多

5.幼兒園后勤保障工作職責及內容

幼兒園后勤工作職責 篇11、熱愛本職工作，自覺遵守《教職工行為規范》，做好本職工作，加強職業道德，嚴格分清公私，全心全意為幼兒服務。2、努力鉆研業務，不斷提高烹飪技術，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點心。并主動參加幼兒園膳食管理委員會活動，經常聽取意見，改進工作，提高幼兒膳食質量。3、嚴格執行《食品衛生法》，嚴格做到規范操作。4、營養室保持清潔整齊、干燥。做好滅蚊蠅、滅鼠工作。垃圾及時清倒，決不過夜...查看更多

6.事業單位后勤工作人員的保障工作職責

一、在高級駐地監理工程師領導下，認真完成駐地辦的各項行政后 勤管理工作，主要工作內容有：行政管理、人事管理、食堂管理、職工考 勤、車輛管理、駐地維護等；二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監 理工程師審查，負責行政用品的審批、采購和發放；三、安排對外接待或招待，對內的后勤服務及職工生活管理工作；四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監理人員領用用品需 做好簽證手續；五、保管好...查看更多

7.辦公室后勤保障工作的主要職責

1.負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;2.公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);3.公司內部治安管理;4.行政管理的成本控制及水電管理等。5.配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行;6.為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;7.負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;8.負責辦公室其他行政事務。9.行政管理規章建制及工作流程的...查看更多

8.公司項目經理職責及工作范圍

項目經理( Project Manager ) ，從職業角度，是指企業建立以項目經理責任制，對項目實行質量、安全、進度、成本管理的責任保證體系和全面提高項目管理水設立的重要管理崗位。它要負責處理所有事務性質的工作。也可稱為“執行制作人”（Executive Producer）。項目經理是為項目的成功策劃和執行負總責的人。項目經理是項目團隊的領導者，項目經理首要職責是在預算范圍內按時優質地領...查看更多

9.教師崗位職責及年度工作任務安排

教師主要崗位職責和任期目標一、中學三級教師主要崗位職責和任期目標(一)主要崗位職責1、承擔初中一門學科的教學任務，備課，講課，輔導，批改作業，考核學生成績。2、在高級教師或一級教師的指導下，在課內外對學生進行品德教育，擔任初中班主任。3、參加教學研究活動。 (二)任期目標1、積極承擔學校安排的教育教學任務。努力學習教育學、心理學和教學法的基礎知識，勤奮工作，完成所承擔的教育教學工作。2、努力學...查看更多

10.教師崗位職責及主要工作內容

教師主要崗位職責 篇11、堅持因材施教和啟發式教育原則，從學生實際出發，上好每一節課，課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出、難點突破、指導學法、講練結合、合理組織、師生互助，注意培養學生的實踐能力和創新精神，認真貫徹落實教學常規。2、針對我校學生實際和專業特點，加強對學生課堂管理，做到管教管導，培養良好慣，寓教育于教學中，結合教學內容和學科特點，充分挖掘教材中教育、德育教育內容，對學生...查看更多