溫州市教育局局長鄭建海接聽12345政務(wù)服務(wù)熱線，1個(gè)半小時(shí)里共有15位市民打進(jìn)熱線，反映個(gè)別學(xué)校教師有償帶生補(bǔ)課、一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課后托管不規(guī)范等問題。

鄭建海表示，針對(duì)中小學(xué)教師有償補(bǔ)課行為，我市已出臺(tái)史上最嚴(yán)的處理辦法，家長若發(fā)現(xiàn)此類行為，可撥打市教育局人事處電話88635502（教師層面）、基教處電話88630369（學(xué)校層面）舉報(bào)。

嚴(yán)查中小學(xué)教師有償補(bǔ)課等行為

今天下午市民朋友打進(jìn)的15個(gè)熱線電話里，有4個(gè)與教師有償帶生補(bǔ)課有關(guān)。其中一位市民反映，在我市某所初中學(xué)校，一位教師利用周末時(shí)間給班級(jí)學(xué)生有償“加餐”。而網(wǎng)絡(luò)臺(tái)的留言中，也有不少對(duì)在職教師有償補(bǔ)課行為的舉報(bào)。

鄭建海表示，去年9月，我市已出臺(tái)有關(guān)規(guī)定，叫停中小學(xué)教師從事有償補(bǔ)課等行為。根據(jù)規(guī)定，在職教師從事有償補(bǔ)課行為，規(guī)模較大、情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的，當(dāng)事教師不僅要接受記過處分、清退違規(guī)收入，兩年內(nèi)不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等；若學(xué)校（單位）中層及以上干部從事有償補(bǔ)課的，除按規(guī)定處理外，根據(jù)管理權(quán)限，由主管部門或?qū)W校（單位）給予免去中層及以上職務(wù)。

“除命令禁止外，對(duì)于在職教師的有償補(bǔ)課行為，我們還采取了有報(bào)必查的態(tài)度，凡是有家長舉報(bào)，我們第一時(shí)間組織力量調(diào)查、核實(shí)、處理。”他要求學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教師在師德師風(fēng)方面的培訓(xùn)，也希望學(xué)生家長充分認(rèn)識(shí)到補(bǔ)課給孩子帶來的負(fù)面影響，同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生遇到困難上“第一答疑臺(tái)”求助，多管齊下，共同抵制教師有償補(bǔ)課行為。

對(duì)幾位市民反映的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)托管亂象問題，鄭建海表示，將督促各縣（市、區(qū)）教育部門加強(qiáng)對(duì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理。

市教育局印發(fā)了《溫州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則（試行）》和《溫州市教育局關(guān)于開展師德師風(fēng)專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》，全面部署專項(xiàng)整治行動(dòng)，在重點(diǎn)區(qū)分、主體責(zé)任、懲戒措施等各方面都作了明確規(guī)定。

本次專項(xiàng)整治行動(dòng)將7項(xiàng)違反中小學(xué)教師職業(yè)道德行為被列為師德師風(fēng)整治的重點(diǎn)：

在教育教學(xué)活動(dòng)和其他場合有違背黨的路線方針政策的言行，或通過網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、傳播不當(dāng)言論；

參加非法宗教活動(dòng)，或在校園內(nèi)傳播宗教文化，在校園內(nèi)進(jìn)行封建迷信活動(dòng)；

組織、參與有償補(bǔ)課，或?yàn)樾Ｍ馀嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息；

諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，虐待、猥褻、傷害學(xué)生；

索要、收受學(xué)生及家長財(cái)物或參加由學(xué)生及家長付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂休閑等活動(dòng)，向?qū)W生推銷圖書報(bào)刊、教輔材料、社會(huì)保險(xiǎn)或利用家長資源謀取私利；

在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件或?qū)W生安全面臨危險(xiǎn)時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)；

其他違反職業(yè)道德的行為。

針對(duì)老百姓反映最普遍最強(qiáng)烈的在職教師有償補(bǔ)課的問題，《細(xì)則》明確懲戒措施。

有償補(bǔ)課被市、縣（市、區(qū)）教育行政主管部門及學(xué)校（單位）查實(shí)的，責(zé)令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)所得費(fèi)用，并視情節(jié)輕重予以以下處理??

有償補(bǔ)課情節(jié)較輕的，一經(jīng)查實(shí)，由學(xué)校（單位）扣除當(dāng)年度30%的年終考核獎(jiǎng)，給予其他處理包括給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，以及取消在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面的資格。

有償補(bǔ)課情節(jié)較重的，一經(jīng)查實(shí)，由學(xué)校（單位）扣除當(dāng)年度年終考核獎(jiǎng)，當(dāng)年度考核和師德考核定為不合格，給予警告及以上處分。

有償補(bǔ)課情節(jié)惡劣的，一經(jīng)查實(shí)，由學(xué)校（單位）扣除當(dāng)年度年終考核獎(jiǎng)，給予開除或解除聘用合同。

學(xué)校（單位）中層及以上干部從事有償補(bǔ)課的，除按規(guī)定處理外，根據(jù)管理權(quán)限，由主管部門或?qū)W校（單位）給予免去中層及以上職務(wù)。

見期、試用期未滿的新教師從事有償補(bǔ)課的，直接解除聘用合同。

此外，《細(xì)則》要求在職教師不得在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得聘請(qǐng)?jiān)诼毥處煆氖卵a(bǔ)活動(dòng)。