《公司員工獎(jiǎng)懲制度》
　　第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。
　　第二條 適用范圍：全體員工。
　　第三條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
　　第四條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法
　　第五條 本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用：
　　1． 通告表揚(yáng)；
　　2． 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；
　　3． 晉升提級(jí)；
　　第六條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng)：
　　1． 品德端正，工作努力；
　　2． 維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；
　　3． 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；
　　4． 有其他功績，足為其他員工楷模。
　　第七條 有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
　　1． 進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；
　　2． 完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；
　　3． 向公司提出合理化建設(shè)，為公司采納；
　　4． 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；
　　5． 節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；
　　6． 領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；
　　 7． 其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
　　第八條 有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　第九條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
　　1． 員工推薦、本人自薦或單位提名；
　　2． 監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核；
　　3． 董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，屬董事局聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核，董事局批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
　　第十條 處罰辦法
　　視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰：
　　1． 警告；
　　2． 記過；
　　3． 降級(jí)；
　　4． 辭退；
　　第十一條 員工有以下行為給以警告處分
　　1． 在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情；
　　2． 工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工；
　　3． 因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者；
　　4． 妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則；
　　5． 無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程；
　　6． 初次不遵守主管人員指揮；
　　7． 浪費(fèi)公物情節(jié)輕微；
　　8． 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；
　　9． 遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌；
　　10． 出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢；
　　11． 破壞環(huán)境衛(wèi)生。

1. 第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。

2. 第二條 適用范圍：全體員工。

3. 第三條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

4. 第四條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

5. 第五條 本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用：通告表揚(yáng)；獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；晉升提級(jí)。

6. 第六條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng)：品德端正，工作努力；維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；有其他功績，足為其他員工楷模。

7. 第七條 有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；向公司提出合理化建設(shè)，為公司采納；維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。