員工手冊:
員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規范,同時又涵蓋企業的各個方面,承載傳播企業形象,企業文化功能。它是有效的管理工具,員工的行動指南。
公司規章制度包括的方面更多些,
如:
1、根據企業涉及到的法律法規,制訂出了管理標準,比如環保管理制度、食品安全管理制度、安全生產管理制度、職業病防治制度、消防管理制度等。
2、根據企業的管理要求,制訂出考勤值班制度、出入門管理制度、勞保發放制度、衛生管理制度等。
3、根據企業的機構設置,制訂出各職能部門、個人的工作標準,比如人力資源部崗位職責、動力設備部崗位職責、財務部崗位職責、經理崗位職責、副經理崗位職責、人力資源部部長崗位職責等。
應該是包括員工手冊的。
1,如題所述,員工守則是規章制度其中之一,前者從屬于后者,后者所涵括范圍更廣。
2,企業單位中,員工守則只是對員工的行為規范作約束,而規章制度則不但對員工的行為規范作約束,而且還體現員工所擁有的權利,對企業單位也作出了相應約束。
3,可見,前者著重于員工的義務,后者則兼顧了員工的權利和義務,涵括更為廣泛的規則內容。