1總 則

1.1目 的

本制度規定了安全生產教育培訓的管理要求。

1.2適用范圍

本制度適用公司所屬各單位。

1.3相關文件

（一）《中華人民共和國安全生產法》

（二）《生產經營單位安全培訓規定》

（三）《遼寧省安全生產條例》

（四）《遼寧省企業安全生產主體責任規定》

1.4術語定義

1.4.1三級安全教育

指企業從業人員，上崗前必須經過公司、部門、班組三級安全培訓教育。

2職 責

2.1公司根據本制度制定、管理和維護本公司的安全生產培訓教育管理規定，公司安全生產和人力資源主管部門負責有關規定的執行，并監督、考核與評價。

2.2職能部門、各單位按要求開展本公司安全生產培訓教育。

2.3全體員工（包括勞務派遣人員）應接受安全生產培訓教育。

3管理要求

3.1安全教育培訓工作應納入各級教育培訓年度計劃和中長期規劃，應落實安全生產教育培訓所需人員、資金和設施等資源。

3.2三級安全教育

所有新員工（包括新入廠員工、勞務工、外來實或學習人員、內部調崗人員）上崗前應接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。

（一）一般崗位人員公司級安全教育不少于8學時，危險化學品崗位人員公司級安全教育不少于16學時，安全教育的主要內容應至少包括以下內容：

（1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

（2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

（3）從業人員安全生產權利和義務；

（4）有關事故案例等。

（二）一般崗位人員車間級安全培訓不少于24學時，危險化學品崗位人員生產廠級安全培訓不少于32學時，安全教育的主要內容應至少包括以下內容：

（1）本單位生產工藝、設備設施、工作環境及相關危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（6）本單位安全生產狀況及規章制度；

（7）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

（8）事故案例。

（三）一般崗位人員班組級安全培訓不少于40學時，危險化學品崗位人員班組級安全培訓不少于48學時，安全教育的主要內容應至少包括以下內容：

（1）崗位安全操作規程；

（2）工作環境安全與職業衛生注意事項；

（3）事故案例；

（4）其他需要培訓的內容。

（四）公司內工作調動、轉崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行生產廠級、班組級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

3.3主要負責人、安全管理人員安全培訓教育

（一）公司各級企業主要負責人、安全生產管理人員應按照有關法律、法規，接受有關安全培訓并定期參加復審，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，經政府安監部門考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

（二）公司按照有關法律法規及上級人民政府有關部門要求，制定企業主要負責人和安全管理人員安全培訓計劃，并組織實施。

（三）公司安全生產主管部門應對企業主要負責人和安全管理人員資格證書等登記備案，集中保存管理。

3.4在職班組長每年應接受不少于24學時的專項安全生產培訓。主要培訓內容包括：

（一）安全生產規章制度；

（二）崗位危險有害因素及安全操作規程；

（三）作業設備安全使用與管理；

（四）作業條件與環境改善；

（五）個人勞動防護用品的使用和維護；

（六）作業現場安全標準化；

（七）現場安全檢查與隱患排查治理；

（八）現場應急處置和自救互救；

（九）本行業、本公司、本單位典型事故案例；

（十）班組安全生產的組織管理。

3.5全員安全培訓教育

（一）全員每年應接受不少于20學時的安全生產復訓，重點強化危險源及重大風險控制、崗位安全操作規程、應急預案及應急處置知識等。

（二）全員日常安全培訓教育主要包括班前安全教育、班組安全活動及其他日常安全培訓教育等，培訓教育內容由各子公司組織確定。

3.6其他安全培訓教育

（一）采用新工藝、新技術、新設備、新材料的相關崗位員工，在新工藝、新技術、新設備、新材料投入使用前應由生產單位組織專門的安全培訓，經考試合格后方可從事相關工作。

（二）接觸職業病危害崗位的員工每年應接受職業衛生培訓，主要內容包括以下內容：

（1）職業衛生法律法規、規章制度及操作規程。

（2）所在崗位的職業危害及其防護設施。

（3）個人職業病防護用品的使用和維護。

（4）職業病應急救援知識。

（5）勞動者職業衛生權利與義務。

3.7安全培訓教育記錄管理

（一）公司應建立健全職工安全教育培訓檔案并實行分級管理。

（二）公司應將安全培訓教育考試試卷存入職工安全教育培訓檔案，長期保存。

3.8公司應保障安全培訓教育工作所需的資金，相關費用應納入安全生產費用管理，具體按照《安全生產費用管理制度》執行。

4其 他

4.1本制度經公司批準后實施。

4.2本制度如與國家法律法規及其他標準、規范發生沖突時，以國家法律法規及其他標準、規范要求為準。

4.3本制度自下發之日起執行。

（一）、公司財務管理制度的相關內容及規定

一、總則1、依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制度本制度；2、為規范公司日常財務行為，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效地監督，同時進一步完善公司財務管理制度，維護公司及員工相關的合法權益制度，結合公司相關情況制定本制度。二、財務工作崗位職責(一)財務經理職責1、 對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考...查看更多

（二）、醫療衛生危險廢物管理制度相關規定

第一章 總 則第一條 為規范醫療衛生機構對醫療廢物的管理，有效預防和控制醫療廢物對人體健康和環境產生危害，根據《醫療廢物管理條例》，制定本辦法。第二條 各級各類醫療衛生機構應當按照《醫療廢物管理條例》和本辦法的規定對醫療廢物進行管理。第三條 衛生部對全國醫療衛生機構的醫療廢物管理工作實施監督。縣級以上地方人民政府衛生行政主管部門對本行政區域醫療衛生機構的醫療廢物管理工作實施監督。第二章 醫療衛生機...查看更多

（三）、學校學生宿舍衛生管理制度的相關規定

學校的學生寢室衛生管理制度范文一一、寢室衛生要求1、每個寢室應建立值日生表，由寢室長負責寢室內衛生。2、床鋪整，床上不亂放東西，被子疊放整齊，枕頭放在被子上面，統一放在靠窗一端。3、地面和桌面干凈、整潔，無雜物。4、箱柜整潔，洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳擺放均做到一條線。5、門框、窗框無灰塵、無臟印，門窗玻璃明亮。6、室內不亂拉繩索，不亂掛毛巾、衣物，墻壁上亂刻、亂畫、亂踏、釘釘掛物，張貼標...查看更多

（四）、辦公室打卡考勤制度管理規定

一、目的為了規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合有限公司(以下簡稱“公司”)實際情況，特制定本規定。二、適用范圍本制度適用于本公司辦公室員工及管理人員。在本公司工作的勞務派遣人員應遵守本制度。在本公司工作的退休返聘人員、實人員在工作時間、請假流程方面應遵守本制度。三、工作時間與打卡1.打卡時間：周一至周五上午9：00到12：00下午13：0...查看更多

（五）、最新的財務備用金管理制度的相關規定

財務備用金管理制度最新1第一條為維護公司資產的完整，提高資金利用水，加強對備用金業務的管理，根據公司《財務管理制度》的規定，制定本辦法。第二條 備用金，是指公司借支給公司員工個人的款項，這些款項僅用于支付與公司業務相關的事項。第三條 公司備用金分為二類現金會計：按照國家相關規定持有一定數額的備用現金其他人員：最高為人民幣200元第四條 備用金由財務部核算并負責監督;備用金借支個人(以下簡稱借支人...查看更多

（六）、山西省普通高中學籍管理辦法的相關規定

總則第一條 為了適應普通高中新課程實驗工作要求，促進普通高中學校全面貫徹國家教育方針，建立良好的教育教學秩序，提高普通高中辦學水和教育質量，制定《山西省普通高中學生學籍管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。第二條 本《辦法》適用于本省各級人民政府、社會團體及公民個人舉辦的全日制普通高級中學和完全中學高中部（以下簡稱“普通高中”）。入學第三條 應屆初中畢業生經參加市...查看更多

（七）、公司員工考勤制度的相關管理規定

第一條為加強考勤管理，規范員工上下班時間，現結合公司實際，制定本規定。第二條員工正常工作時間為每天上午8時至12時，下午2時至6時，每周6個工作日，根據員工工種和所擔負的任務，公司各部門視情安排、調整所屬員工輪休。第三條朝霞營業廳、百靈營業廳實行兩班工作制。早班自上午8時至下午5時；晚班自上午11時至晚上8時。第四條公司對員工的考勤，實行上、下班簽到制度。總經理辦公室負責組織實施。第五條朝霞營業廳...查看更多

（八）、關于集體宿舍衛生管理規定范文

集體宿舍衛生管理規定1(1)宿舍衛生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。(2)床上用品做到：即每天被褥疊放整齊，床單拉整齊，枕頭擺放整齊。(3)衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊;常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。(4)保持墻壁清潔，做到，嚴禁。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜...查看更多

（九）、企業辦公室考勤制度管理規定

辦公室考勤管理規定第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規定。第二條 公司員工一律實行上下班打卡登記制度。第三條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。違犯此條規定者，代理人和被代理人都按照曠職一天處理。第四條 所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經本部門負責人(或其授權人)簽卡批準，不辦理批準手續者，按照曠職半天處理。第五條 員工外出辦理業務...查看更多

（十）、有關考勤打卡管理規定全文內容

考勤打卡管理規定范文1為進一步強化公司考勤管理工作，公司決定全面啟用考勤機打卡，并制定打卡考勤管理規定。1、全體員工共同遵守本制度。2、使用ID卡打卡考勤，與售飯機共用一卡。一人一卡，自行保管，不得折彎、燒焦、丟失，否則每補辦一次，交納5元卡費。3、公司正常班次為：8：00?16：30(調整時另行通知)。(1)超過上班時間數據為遲到，下班前數據為早退。(2)當日無數據為未上班或休息，上班或下班無數...查看更多