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黑龍江城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策及繳費(fèi)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)【新修訂】

2024-05-20 19:36:04 大風(fēng)車考試網(wǎng)

黑龍江省城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2016退休漲工資最新消息:黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則。黑龍江省“十二五”期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇有了一定的提高,同時(shí)也是對(duì)特殊群體的照顧力度不斷加大的。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水大幅提升,五年來(lái),整體增長(zhǎng)一倍,排名由全國(guó)第32位上升至第24位。

據(jù)介紹,省委、省政府高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作,每年調(diào)待過(guò)程中都多次召開省政府專題會(huì)議、常務(wù)會(huì)議和省委常委會(huì)議研究如何為退休職工盡大可能爭(zhēng)取多增加養(yǎng)老金,并保證了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水的穩(wěn)步提高。全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬(wàn)人增加到現(xiàn)在的423.8萬(wàn)人,增加155萬(wàn)人;基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元,凈增長(zhǎng)1043.56元/月,年均增幅14.5%,整體增長(zhǎng)一倍。

據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)陳澤民介紹,我省有別于其他省份,既屬于解放較早省份又是老工業(yè)基地,贍養(yǎng)比較高,目前已達(dá)1:1.22,所以在增加方案形成過(guò)程中,充分結(jié)合我省實(shí)際情況,并統(tǒng)籌考慮了幾年調(diào)待工作中廣大退休人員反映的意見,經(jīng)過(guò)了數(shù)十次討論、反復(fù)醞釀研究,才形成了每年的正式調(diào)整方案。中金網(wǎng)8月30日

在國(guó)家已經(jīng)有明確意見的情況下,每年我省的調(diào)整方案都在堅(jiān)持了國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合我省實(shí)際進(jìn)行了微調(diào),出臺(tái)的方案符合大多數(shù)退休職工的利益。在國(guó)家總體調(diào)整水已定的情況下,在定額普調(diào)基礎(chǔ)上,歷年調(diào)待仍然對(duì)高齡等群體給予照顧,統(tǒng)籌兼顧了公與效率、整體與局部的關(guān)系。

同時(shí),我省不斷提高對(duì)特殊群體待遇方面的照顧政策。如2013年為1.18萬(wàn)名抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員月人均發(fā)放生活補(bǔ)助金260元,2015年為抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員增加生活補(bǔ)助金200元,使其達(dá)到460元/月,2015年為抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人增加生活補(bǔ)助金50元,使其分別達(dá)到510元和250元;為所有企業(yè)退休人員發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼和一次性御寒補(bǔ)貼,共惠及參保人員1122.6萬(wàn)人次,共支出27.71億元;積極解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題,分別將27.5萬(wàn)名地方所屬“農(nóng)林牧漁”四場(chǎng)人員、失地農(nóng)民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員和超齡人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

黑龍江養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取方式

職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

其中:

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

(公式中:本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù))

黑龍江養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件

1.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡(男年滿60周歲(女55周歲))時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

3.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付

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黑龍江省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法

第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))的征繳管理,維護(hù)參保單位和職工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。

第二條本省轄區(qū)內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳適用本辦法。

第三條縣級(jí)以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理工作。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行屬地征收。人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理的相關(guān)工作。

第四條地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)協(xié)作,完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳對(duì)賬制度,建設(shè)數(shù)據(jù)信息交換臺(tái),實(shí)現(xiàn)部門信息共享。

第五條下列單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):

(一)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工;

(二)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;

(三)有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工;

(四)國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他用人單位及其職工。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定,辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第七條職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照上年度本人月均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人月工資總額超過(guò)上年度全省職工月均工資百分之三百的,按照上年度全省職工月均工資百分之三百作為繳費(fèi)基數(shù);低于上年度全省職工月均工資百分之六十的,按照上年度全省職工月均工資百分之六十作為繳費(fèi)基數(shù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年度本單位職工月均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)低于職工繳費(fèi)基數(shù)之和的,以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率按照國(guó)家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按月繳納上月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位應(yīng)當(dāng)在每月十五日前,按照有關(guān)規(guī)定向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納下列基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):

(一)用人單位自行申報(bào)的單位應(yīng)繳費(fèi)額;

(二)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的職工個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)額。實(shí)行申報(bào)繳納當(dāng)月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,申報(bào)繳費(fèi)期限為每月二十五日前。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)憑社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費(fèi)額向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳費(fèi)。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)按月將代扣代繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,并對(duì)其自行申報(bào)的單位應(yīng)繳費(fèi)額的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十條用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)暫按該單位上月應(yīng)繳費(fèi)額的百分之一百一十確定的繳費(fèi)數(shù)額征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)上月繳費(fèi)數(shù)額的,暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定的應(yīng)繳數(shù)額征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照規(guī)定結(jié)算。

第十一條用人單位和個(gè)人可以直接到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳費(fèi),也可以采取網(wǎng)上等其他方式申報(bào)繳費(fèi)。

第十二條用人單位和個(gè)人在地方稅務(wù)機(jī)關(guān)直接繳費(fèi)的,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開具繳費(fèi)憑證;通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)或者由銀行代為扣繳的,由銀行開具繳費(fèi)憑證。對(duì)用人單位代扣代繳職工個(gè)人費(fèi)款的,地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和銀行不再向職工個(gè)人單獨(dú)開具繳費(fèi)憑證。

第十三條對(duì)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)已責(zé)令限期繳納,但逾期仍未繳納或者補(bǔ)足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以向銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十四條因計(jì)算錯(cuò)誤、操作失誤等原因造成費(fèi)款多繳的,地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會(huì)同財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本省有關(guān)規(guī)定對(duì)超出部分予以退還,并加算銀行同期活期存款利息。

第十五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi),以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄,定期將個(gè)人權(quán)益記錄免費(fèi)寄送本人。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)追征入庫(kù)的用人單位和職工個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)記賬,追加用人單位和職工個(gè)人繳費(fèi)記錄。

用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

第十六條地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)行使下列職權(quán),被檢查人不得拒絕、阻礙:

(一)檢查用人單位的賬簿、憑證、報(bào)表以及有關(guān)資料;

(二)要求用人單位提供與繳費(fèi)有關(guān)的資料;

(三)詢問(wèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況;

(四)記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)有關(guān)的資料。

第十七條任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳法律、法規(guī)和規(guī)章的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全投訴、舉報(bào)管理制度,對(duì)屬于本部門職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴,按照規(guī)定及時(shí)調(diào)查處理,并為舉報(bào)人保密。

第十八條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)用人單位處應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第十九條對(duì)用人單位違反有關(guān)申報(bào)、繳費(fèi)規(guī)定的行為,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)行使行政處罰權(quán)。

用人單位申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

用人單位未按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足;逾期仍不繳納的,自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金,并處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

第二十條地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、人力資源和社會(huì)保障行政部門工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守,致使基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)流失的,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)或者人力資源和社會(huì)保障行政部門追回流失的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

第二十一條本辦法所稱職工,是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。

第二十二條本辦法自2015年12月1日起施行。

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