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2025年舟山產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

2024-05-27 08:47:30 大風車考試網

產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年舟山產假國家規定多少天的相關信息,僅供參考。

2025年舟山產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

一、舟山產假工資如何計算及產假天數

目前我國二胎三胎政策的全面實施,為適應人口和計劃生育工作新形勢,浙江在原有國家規定98天基礎產假上進行了調整,即生育二胎、三胎的合法夫妻可以享受延長90天的產假,所以說現目前浙江省生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產假。

女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

二、舟山產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

三、舟山產假相關文章介紹

(1).2023年舟山產假多少天,舟山產假國家規定最新政策

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