龍巖法定女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。婚假、產(chǎn)假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。以下整理了龍巖產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024龍巖產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年龍巖產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下龍巖產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。婚假、產(chǎn)假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。
將生育友好作為用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要方面，支持用人單位制定有利于職工衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。
地方各級人民政府保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育中斷就業(yè)的婦女提供再就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。
二、龍巖產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
龍巖市企業(yè)職工符合《福建省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，生育時(shí)在本統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)參加生育保險(xiǎn)連續(xù)滿十二個(gè)月以上（補(bǔ)繳除外）的職工，在法定產(chǎn)假期間，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼。女職工生育正常分娩的（含分娩后嬰兒夭折的），生育津貼90天，難產(chǎn)的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加15天。女職工晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，生育津貼135天，難產(chǎn)的增加15天。生育津貼由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照職工所在用人單位上年度職工月均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)，和生育醫(yī)療費(fèi)一起轉(zhuǎn)給職工用人單位。再由用人單位自行發(fā)放給職工個(gè)人，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由用人單位自行決定。
三、龍巖生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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