人力資源和社會保障部建議，我國從2017年開始實施延遲退休年齡的政策，并且并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家認為，隨著我國老齡化逐步嚴重，延遲退休年齡遲早會到來。

當然了，對于延遲退休年齡最新規(guī)定2016，人們?nèi)罕娮匀皇欠磳Φ摹Ｖ袊�大多�?shù)還是辛苦勞作的人們，都想著退休時候能享幾年清福，延遲退休年齡最新消息打破了他們的美好愿望。

一邊是政府、專家們的理論，一邊是民眾的極力反對，兩者孰輕孰重，小編不敢斷言，大眾心里有桿秤。小編是一個剛走出校門的學生，對于退休這件事自認為非常遙遠，延遲退休年齡跟自己也沒什么關(guān)系。如果大家有什么意見可以在下邊評論，小編一定盡力通過。

說句實話，延遲退休年齡最新規(guī)定2016采用漸進式的方式，還是值得肯定的。對民眾的反對聲起到很好的緩解作用。明確了頂層設計，下面就要看怎么來具體實施了。

老齡化是我國不得不面對的事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度，減弱對勞動力成本提高的預期。民眾的反對聲也抵不住歷史車輪的碾壓，延遲退休年齡最新規(guī)定雖然還未落實，但是儼然已在眼前。

延遲退休年齡2016專家稱延遲退休促青年就業(yè)

延遲退休年齡最新消息，人社部建議延遲退休年齡2017年起實施，面對群眾強烈的反對聲，相關(guān)專家稱延遲退休促青年就業(yè)。按照民眾有限的思維是怎么也得不出延遲退休促青年就業(yè)這個理論的，相反，正是考慮到延退影響青年就業(yè)，反對聲才這么高的。

關(guān)于延遲退休年齡，十八屆三中全會確立了“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。目前人社部正在匯集各方意見，積極研究相關(guān)方案，延遲退休年齡或?qū)⒃?017年實施。

推行延遲退休的阻力還是巨大的，其中延退影響青年人就業(yè)是一個重要因素。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國離退休人員在六百萬以上，民眾就擔心，一旦施行延遲退休就會有六百萬年輕人找不到工作。

專家稱延遲退休促青年就業(yè)

中國財經(jīng)大學學者張川川和北京大學國家發(fā)展研究院副院長趙輝耀經(jīng)過研究，得出這樣一個結(jié)論：延遲退休年齡不會對年輕人就業(yè)產(chǎn)生負面沖擊，還會促進年輕人就業(yè)。

聽到這樣的結(jié)論，我估計網(wǎng)民朋友們都該吐槽了。張川川對此也對出了解釋，這個結(jié)論主要基于兩個假設，第一是不同年齡段的勞動力可以替代;第二是一個經(jīng)濟體的工作崗位是固定的，一類勞動力群體(如老年人)就業(yè)數(shù)增加，必然引起另一個群體(如年輕人)就業(yè)的減少。

由于老年人和年輕人在受教育程度、工作經(jīng)驗、勞動技能、身體條件等方面的不同，兩種勞動關(guān)系是不存在替代關(guān)系的，反而是可能互補的。同時，一個經(jīng)濟體的就業(yè)崗位并非完全固定，一類勞動力的增加不會必然引起另一類勞動力的減少。

聽了專家張的解釋，小編只能默默一笑了事。對于延遲退休，像我這樣初生茅廬的新生代勞動者沒有足夠的發(fā)言權(quán)利，那些飽經(jīng)滄桑，在自己凡的崗位敬業(yè)奉獻一生的長輩說話才有分量。