對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”，以下是大風車網收集整理的班子成員個人執行六大紀律情況，希望對大家有幫助!!

班子成員個人執行六大紀律情況

按照區紀委《關于在全區紀檢監察系統開展遵守六大紀律情況檢查的通知》(x紀辦【2016】2號)要求，我局紀檢監察組織以認真負責的態度，結合*系列重要講話精神，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，按照“三嚴三實”的要求，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好干部，現將我局紀檢監察組織開展遵守六大紀律情況自查報告如下。

一、模范遵守政治紀律情況：

一是堅定理想信念，加強了政治理論學習，加強了對*的掌握，進一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在、政治、行動上與以*同志為*的*保持高度一致。

二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。

三是切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規矩。

通過自查，我局紀檢監察干部無公開發表危害黨的言論;無在黨內搞團團伙伙;無妨礙黨和國家方針政策實施;無組織和參加迷信活動;無無原則一團和氣和違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。

二、模范遵守組織紀律情況：

一是堅持民主集中制，自覺做到“四個服從”。在工作中，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執行干部選拔任用條例。堅持正確用人導向，公開公公正選拔任用干部，無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。

通過自查，我局紀檢監察干部無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告有關事項;地違規組織參加老鄉會校友會戰友會;無侵犯黨員權利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。

三、模范遵守廉潔紀律情況：

一是筑牢反腐倡廉堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執行廉潔從政規定，及時發現問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交關。

通過自查，我局紀檢監察干部無權權交易和縱容特定關系人以權謀私;無違規接受禮品禮金宴請和服務;無違規操辦婚喪喜慶事宜;無違規從事營利活動;無違規占有或使用公私財物;無違規參與公款宴請和消費;無公款旅游;無違反公務接待管理規定;無違反公務用車管理規定;無違反會議活動管理規定;無違反辦公用房管理規定;無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。

四、模范遵守群眾紀律情況：

牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。

通過自查，我局紀檢監察干部無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。

五、模范遵守工作紀律情況：

認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任“一崗雙責”，積極開展了“三重一大”監督工作，對局系統各單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監督，保證了各單位的“三重一大”制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。

通過自查，我局紀檢監察干部無主體責任落實不力;無違規干預市場經濟活動;無違規干預執紀執法司法活動;無泄露擴散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。

六、模范遵守生活紀律情況：

一是力戒“四風”，嚴格執行中央“八項規定”，六項禁令，四風”問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。

通過自查，我局紀檢監察干部無生活奢靡;無不正當性關系等其他違反生活紀律的問題。

班子成員個人執行六大紀律情況

督執紀問責是紀委職責的準確定位，是黨章規定紀委“三大任務”的實現路徑，是全面從嚴治黨的必然要求。為此，市紀委六屆六次全會提出要以“監督責任聚焦年”為路徑，堅守主責，持續加壓。監督執紀問責是做好紀律檢查工作的“綱”，綱舉則目張。全市紀檢監察機關必須把這個“綱”舉起來，聚焦中心任務，更新工作理念，創新工作方式，全面履行職責。

更新監督執紀理念堅決挺紀在前

市紀委六屆六次全會指出，要從查辦大案要案向全面監督執紀問責轉變，切實從認識、方法措施上跟上全面從嚴治黨戰略部署。從根本來說，就是要進一步突出執紀，堅持挺紀在前。回顧剛剛過去的一年，全市紀檢監察機關積極探索實踐，查辦案件改為紀律審查，案件檢查室規范為紀檢監察室，案件線索改稱反映領導干部問題線索，這些轉變不僅僅是名稱的變化，更是內涵的深化，體現了職能的轉變。

2017年，隨著《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》兩部黨內法規正式實施，全市各級紀檢監察機關務必進一步轉變觀念，克服以法代紀的思維定式，緊緊圍繞“六大紀律”和五類標準科學處置問題線索，堅持抓早抓小、快查快結，用紀律之尺衡量黨員干部行為，用紀律語言描述違紀行為，用黨章黨規黨紀喚醒審查對象，處處體現紀法分開、紀在法前、紀嚴于法的工作要求。唯有此，才能把握好“樹木”與“森林”的關系，治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，才能達到懲處“極少數”、管住“大多數”的政治、社會和法紀效果。

實踐“四種形態”落實從嚴治黨

如果說，堅持紀嚴于法、紀在法前，實行紀法分開，是管黨治黨認識的一次飛躍，是從嚴治黨的理念創新，那么“四種形態”的提出和運用，則為落實從嚴治黨提供了有效路徑。2015年，全市紀檢監察機關充分運用“四種形態”，履行嚴管嚴察責任，保持對違紀問題“零容忍”的高壓態勢，發現一起，查處一起，發現多少，查處多少，做到了早發現、早提醒、早查處、早糾正。在全市受到黨政紀處分的1104名黨員干部中，輕處分772人，占69.9%，重處分259人，占23.5%，移送司法機關40人，占3.6%，黨紀輕處分和組織處理成為“大多數”，嚴重違紀的重處分和重大職務調整成為“少數”，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為“極少數”，使得大多數違紀黨員止于紀律“底線”，不越法律“紅線”，體現了“懲前毖后、治病救人”的原則。

面對落實從嚴治黨、堅決遏制腐敗的目標要求，2017年，全市紀檢監察機關應把實踐監督執紀“四種形態”擺上更加突出的位置。一方面，要嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把腐敗“存量”減下來;另一方面，要切實讓紅臉出汗成為常態，經常使用組織處理、黨紀處分，堅決把腐敗“增量”遏制住，通過推進標本兼治，努力形成良好的政治環境。

從嚴執紀永遠在路上堅持“零容忍”

實踐“四種形態”，堅持抓早抓小，紀檢監察機關的責任絕不是輕了，而是更重了，反腐的力度絕不是小了，而是更大了。試想連細微的違紀，都要處理，都要問責，對嚴重違紀甚至違法問題怎會放過?抓早抓小，絕不意味著抓小放大，相反只會是更嚴，而且是越往后執紀越嚴。新年伊始，市紀委便查實廣陵區政協原副*陳榮華嚴重違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律問題，并將其涉嫌違法問題線索移送司法機關處理。

全面從嚴治黨永遠在路上，只有進行時。按照中央和省、市紀委全會部署，要進一步加大執紀審查力度，堅持反腐無禁區、全覆蓋、“零容忍”，嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律行為，重點查處黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，三類情況同時具備的黨員領導干部作為重中之重，堅決防止帶病提拔、帶病上崗，著力查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，以“開弓沒有回頭箭”的精神，形成持續威懾，努力實現不敢腐的目標。

班子成員個人執行六大紀律情況

我代表中共廊坊市安次區紀律檢查委員會常務委員會，向第六次全體會議報告工作，請予審議。

這次全會的主要任務是：深入貫徹落實中央、省、市紀委全會及區委五屆六次全會精神，回顧總結20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署2017年任務。剛才，區委書記王永威同志在第一次大會上作了重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。

20xx年，在區委、區政府和上級紀委的堅強領導下，全區紀檢監察系統認真落實全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，持續發力整治“四風”，重拳出擊懲治腐敗，推動了黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。

一是嚴厲整治“四風”，黨風政風環境切實得到改善。堅持日常檢查不間斷、重要節點不放松，緊盯“四風”問題，主動出擊、一寸不讓，嚴肅查處。今年以來，明察暗訪80余次，發現違反中央“八項規定”精神和“四風”問題75個，下發《督辦卡》61份，誡勉談話20人，通報批評7人，給予5名科級干部黨政紀處分。

二是推進“三轉”改革，紀檢派駐工作取得初步成效。圓滿完成派駐機構改革任務，實現了對全區59個黨政機關、事業單位及群團組織監督全覆蓋，全年派駐紀檢組長列席駐在部門班子會355次，對苗頭性問題提醒155次，提出建議178條，報告問題線索19個，有效發揮了監督“前哨”作用。

三是壓實“兩個責任”，主動擔當意識進一步增強。認真履行監督責任，督促落實主體責任，嚴格廉政談話、約談、述職述廉等制度，協助黨委制定“兩個責任”清單，集中約談區直部門黨員干部500余人，先后問責因履行主體責任不力的2個“一把手”，既倒促了責任落實，又強化了震懾作用。

四是重拳懲治貪腐，紀律審查工作實現了新提升。制定查辦案件10個方面規范，投資30余萬元，建成標準化談話室、等候室、監控室;充分發揮反腐敗協調小組職能，深入開展案件查辦攻堅行動，始終保持了反腐高壓態勢。全年立案69件，同比提高10.7%，結案69件，黨政紀處分69人，其中科級干部8人。

五是創新臺載體，廉政宣傳教育取得良好效果。依托“兩微一網”，組織創作“畫中話”微作品，新華社等10余家媒體轉載報道;深入開展兩項法規宣傳貫徹，及時召開警示教育大會，通報10件典型案件，進一步強化了不敢、知止的氛圍。

六是加強自身建設，隊伍整體素質能力進一步提高。深入開展“三嚴三實”專題教育和“忠誠、干凈、擔當”主題教育實踐活動，組織各類學習培訓26次，在全市范圍公開選調15名專業人才，擴大充實隊伍力量，健全規章制度、完善工作流程、嚴格辦案紀律，促進了各項工作規范高效運轉。

20xx年，全區黨風廉政建設取得了新進展、新突破。成績的取得離不開區委、區政府的堅強領導，離不開全區各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，離不開廣大群眾的支持和參與，離不開全區廣大紀檢監察干部的辛勤付出。在充分肯定成績、認真總結經驗的同時，必須清醒的看到，我們的工作與區委和上級紀委的要求，與廣大群眾的期盼相比還有差距。一是從落實“兩個責任”看，雖然各部門抓黨風廉政建設的主體意識和主責意識明顯提高，但責任傳導還不夠有力、責任追究常態尚未形成，個別部門上不想抓、落實上不主動、行動上缺抓手的問題依然存在。二是從正風反腐看，減少腐敗存量、遏制增量的任務依然艱巨;雖然廣大干部遵規守紀意識明顯增強，但個別存在僥幸心理，打折扣、搞變通、躲貓貓現象依然存在，“四風”反彈風險不容忽視。三是從紀律審查工作看，“兩項法規”已頒布實施，但線索管理、執紀審查、案件審理等工作還沒跟上新的標準和要求。四是從實踐“四種形態”看，對“四種形態”的理解和把握還不夠精準，工作方法不適應，執紀水跟不上，特別是紅臉出汗、咬耳扯袖的招數少，實際運用得更少，還沒有做到常態化。五是從自身建設看，紀檢監察干部的素質能力和作風還不適應形勢發展的需要，抓早抓小、核實談話、調查取證以及做政治工作的水還有很大差距，必須加強素質能力建設，更好的適應全面從嚴治黨的新常態、新要求。

20xx年是“十三五”規劃的開局之年，是地方黨委、紀委的換屆之年，也是貫徹落實“兩項法規”的起始之年。今年工作的總體要求是：深入學習貫徹中央、省、市紀委全會精神和區委五屆六次全會精神，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持把“四種形態”貫穿始終，保持堅強政治定力，聚焦監督執紀問責，創新體制機制，深化標本兼治，持之以恒糾正“四風”，堅定不移懲治腐敗，為實現“十三五”良好開局，奮力推進現代化強區新城事業實現跨越崛起提供堅強的紀律保證。在認真落實中央、省、市紀委全會工作部署基礎上，今年要重點抓好七個方面工作：

一、嚴明黨的紀律，不斷優化政治生態

要嚴明政治紀律。加強對中央和省、市、區委重大決策部署執行情況的監督檢查，確保政令暢通;加大對對抗組織調查監督核查力度，嚴肅查處串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據，向組織提供虛假情況等行為;嚴肅查處對違反政治紀律和政治規矩的錯誤言行放任不管，搞無原則一團和氣等行為。

要嚴明組織紀律。重點查處違反干部選拔任用規定行為，堅決糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。嚴肅查處違反民主集中制、請示報告制度的行為;嚴肅查處違反個人有關事項報告規定、談話函詢時不如實向組織說明問題、不如實填報個人檔案資料的行為;嚴肅查處違規發展黨員的行為。

要嚴肅換屆紀律。開展專項監督檢查，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，對跑官要官、拉票賄選、跑風漏氣等行為，發現一起、查處一起。嚴格把好廉政關，堅決防止帶病提拔、帶病上崗，用鐵的紀律確保今年區鄉黨委換屆風清氣正。

二、加大問責力度，推動主體責任落實

動員千遍，不如問責一遍。以最嚴問責并剛性執行，把壓力傳導到基層、把責任落實到人頭，倒逼主體責任落實。

要層層傳導壓力。督促各級黨組織落實好主體責任清單，強化“一把手”第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，認真落實談話、函詢、民主生活會、述責述廉等制度，充分運用廉政談話、核實談話、誡勉談話，加大談話函詢工作力度，用足用好談話和函詢成果。加大跟蹤監督，對談話、函詢情況按照一定比例進行抽查，對抽查不實的一律從嚴從重處理。

要嚴肅追究責任。對執行黨的路線方針政策不力，嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡視整改不落實的進行嚴厲問責，不斷釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。同時，建立問責情況定期報告、典型問題公開曝光等制度，使問責形成制度、成為常態。

三、堅持挺紀在前，從嚴監督執紀問責

按照中央、省、市關于落實“四種形態”要求，積極探索有效途徑和方法，真正使紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位。

要強化日常監管。督促各級黨組織承擔起落實第一種形態的主體責任，加強對黨員干部的日常監管，堅持小過即問，小錯即糾，促其改掉小毛病、養成好慣;用好民主生活會這個黨內監督的有力武器，切實增強批評與自我批評的指向性、針對性，提高黨員領導干部自我改進、自我完善、自我提升的能力，推動咬耳扯袖、紅臉出汗常態化。

要堅持抓早抓小。以查處違反中央八項規定精神和“四風”問題為重點，緊盯小細節、揪住小問題，敢抓敢管，及時亮劍;會同組織、人事部門開展干部檔案、個人有關事項報告專項監督檢查;注重從信訪舉報、微信舉報臺、專項檢查等多種渠道發現線索，提高及時發現和迅速處理苗頭性問題的能力;圍繞綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段，研究制定具體制度，確保落實到位。

要嚴格紀律底線。對少數嚴重違紀但尚不構成違法犯罪的黨員干部，敢于下猛藥、敢動手術，防止其滑向犯罪的深淵。緊盯“六項紀律”，突出十八大以后、中央八項規定出臺后、黨的群眾路線實踐活動以后特別是“三嚴三實”專題教育之后重要節點，對頂風違紀、造成惡劣影響的，一律從嚴從重處理。認真落實對嚴重違紀黨員干部實行斷崖式降級辦法，該撤的撤，該免的免，讓紀律成為不可碰觸的高壓線。

四、重拳懲治腐敗，持續保持高壓態勢

要始終堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，不斷強化案件查辦震懾作用，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

要突出紀律審查重點。把黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為懲治重點，精準發力、重拳出擊;優先查辦巡視交辦的信訪事項和上級紀委移交的問題線索;著力查處一些涉及資金數額較大、情節嚴重、影響惡劣的“小官巨貪”問題。

要改進紀律審查方式。推進執紀審查從執法向執紀轉變，圍繞信訪受理、線索處置、紀律審查等環節，進一步完善制度，確保事事有規范、環環有約束;改進審理文書，將違紀行為按“六項紀律”分類表述，將違紀問題與違法犯罪問題分開表述，運用紀言紀語，體現執紀;嚴格執紀、準確量紀，既保障紀律審查質量和審查人的合法權益，也要把好紀法銜接的邊界，實現無縫對接、有效銜接。

要健全紀律審查機制。健全完善重點信訪問題研判會議制度，確保實現精準研判、科學處置;定期梳理問題線索，對反映集中、性質惡劣的，重點督辦、限期辦結;開展“清倉”行動，認真清理暫存線索，年內把問題線索存量減少70%;充分發揮反腐敗協調小組職能作用，優化流程，嚴格程序，加強溝通配合，形成突破大案要案的強大合力;健全鄉鎮辦案工作考核機制，加強指導調度，壓實辦案責任，提升鄉鎮自辦案件能力和水;強化涉案資料和款物管理，監督落實安全崗位責任，堅決守住依紀依法安全文明辦案這條底線。

五、強化專項整治，持之以恒正風肅紀

堅持經常抓、抓經常，逐個節點盯，逐個問題解決，以釘釘子的精神糾正“四風”，確保抓出慣、抓出常態。

要推進“一問責八清理”專項行動。加強監督檢查，督促各責任單位提起重視、擺上位置、落實責任，把職責范圍內的問題找準找實、對癥下藥，確保清理整改到位。對落實“兩個責任”不力、專項清理不實的，抓住典型、嚴肅問責;對存在嚴重違紀問題的，嚴厲查處，絕不姑息。

要深入開展糾正“四風”專項整治。嚴格落實中央八項規定精神和市委“八條禁令”，鞏固公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題的專項治理成果，加強對發文、會議、新聞報道等規定執行情況的監督檢查，對出入私人會所、組織隱秘聚會等問題一律從嚴查處，對參加聚會的要及時約談，令其在民主生活會上作出深刻檢查。健全“查否復核”工作機制，嚴格責任追究、嚴肅處理和公開曝光典型問題。

要大力整治“為官不為”。密切關注“為官不為”新動向、新表現，重點整治“光喊口號不干事”、“得過且過混日子”、執紀執法亂作為等問題，對監督執紀中發現懶政怠政、為官不為等問題線索，深挖細查、決不放過;對不作為、不想為、不敢為的黨員干部，該調整的調整，該挪位的挪位;對紀律松弛、作風渙散的部門、單位，該問責的問責，該曝光的曝光。

六、堅持執紀為民，深化基層廉政建設

把正風反腐向基層延伸，嚴厲整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，努力維護廣大群眾的切身利益。

要扎實推進“三項集中整治行動”。整治范圍是在區直部門職能科室、基層所站、村街干部三個層面，重點查處三個方面問題：一是嚴肅查處在辦理涉及對企業和群眾事務時吃拿卡要、推諉扯皮、雁過拔毛等群眾惹不起、紀委不好抓的違紀行為;二是嚴肅查處超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用、拖欠群眾款物的突出問題;三是嚴肅查處“三資”管理、征占地補償、惠農社保等領域虛報冒領、截留私分、貪污挪用等問題。

要深入開展“三資”管理制度執行情況專項檢查。抽調骨干力量，組成專項檢查小組，對農村賬目管理、資金使用、資源資產處置等制度程序執行情況進行監督檢查，發現問題、及時糾正;督促鄉鎮包村包片干部認真落實監管責任，對因監管不到位導致村街存在賬目不規范、程序不嚴格等問題的，及時下發監察建議書，責令限期整改;對因監管不力導致村街發生嚴重違紀問題的，上追一級，嚴厲問責。

要加大農村基層干部的廉政宣傳教育力度。針對農村腐敗案件易發領域和關鍵環節，從相關部門抽調人員組成宣講小組，深入開展廉政宣傳教育進鄉鎮、進村街活動，組織黨紀條規、法律法規，財務管理等知識培訓，重點加大“六大紀律”、“兩項法規”宣傳力度，加強正反兩方面典型教育，引導廣大基層干部樹牢看齊意識、黨員意識、自律意識，筑牢防線，守住廉潔底線，有效預防和減少腐敗問題的發生。

七、加強自身建設，打造紀檢監察鐵軍

要深化“三轉”促改革。繼續推進查辦腐敗案件體制機制改革，嚴格執行“一為主兩報告”，認真落實報告線索處置和紀律審查情況辦法;深化派駐機構改革，制定完善配套制度，探索建立派駐協作工作組，確保派得下去能管用，散下去后也能集中起來查得了;加強對派駐紀檢組管理的同時嚴格責任追究，確保監督責任落實到位。

要優化隊伍提素質。積極配合黨委做好紀委換屆工作，把好選人用人關，優化調整班子結構，切實把忠誠肯干、敢于擔當、實績突出的干部選進紀委班子;擴大選人用人視野，統籌選拔使用，加大交流力度，不斷增強干部生機活力;聘請市紀委和專家學者舉辦業務講座，充分發揮傳幫帶作用，全面提升紀檢監察干部履職能力和水。

要嚴格管理轉作風。健全完善查辦案件、監督執紀、廉潔自律等方面制度規范，監督約束紀檢監察干部行為;以全區“三比三創”活動為統攬，把“三嚴三實”專題教育貫穿始終，大力開展機關作風整頓活動，著力強化紀檢監察干部隊伍和工作作風，對干勁不足、素質不高、作風不硬的，及時進行批評教育、組織調整;對私存線索、以案謀私、跑風漏氣的，絕不袒護手軟，始終做到打鐵自身硬、正人先正己。

同志們，面對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務、新要求，我們責任重大、任務艱巨，讓我們在區委、區政府和上級紀委的堅強領導下，踩著不變的節奏和步伐，始終保持工作的韌勁和力度，真抓實干、銳意進取、創新突破，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為奮力推進現代化強區新城事業實現跨越崛起做出新的更大貢獻。