記者今天從河南省教育廳獲悉，根據(jù)河南省政府印發(fā)的加快全省教育發(fā)展的實(shí)施意見，今后每年將為農(nóng)村校招聘不少于1.3萬名特崗教師，招收培養(yǎng)不少于3000名小學(xué)教育全科教師，為農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)培養(yǎng)一批“下得去、留得住、教得好”的骨干師資。
河南提出，統(tǒng)一農(nóng)村與城鎮(zhèn)校教師職稱結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)，教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘向鄉(xiāng)村校傾斜，對在農(nóng)村校一線教學(xué)崗位上從教30年以上且距離法定退休年齡不滿5年、能夠完成教學(xué)工作任務(wù)且仍在教學(xué)崗位工作的，不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制，考核認(rèn)定為一級教師。城鎮(zhèn)校教師評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，要有一年以上在農(nóng)村校任教或支教的經(jīng)歷。優(yōu)化農(nóng)村教師資源配置，統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，健全編制動態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，至少每5年核定一次編制。
河南強(qiáng)調(diào)，要創(chuàng)新農(nóng)村教師工資保障機(jī)制，健全符合農(nóng)村教師職業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效的收入分配制度。加快鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，在目前國家正在實(shí)施的邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)全省其他48個縣（市）鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)。
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