1.如果說金錢是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。??培根

2.智者順時(shí)而謀，愚者逆時(shí)而動(dòng)。

3.職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。

4.效率是做好工作的靈魂。??切斯特菲爾德

5.人們只有獻(xiàn)出生命，才能得到生命。??泰戈?duì)?/p>

6.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

7.技術(shù)教育是手工勞動(dòng)的升華，它能把手工勞動(dòng)的效率提高到最高程度。??威?格拉德斯通

8.幸福是勇氣的一種形式。??（英國作家）杰克遜?H

9.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。??日本經(jīng)營之神松下幸之助

10.如果說金錢是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度經(jīng)典話語。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。??培根

11.生而知之者上也；學(xué)而知之者次也；困而學(xué)之又其次也；困而不學(xué)，民斯為下矣。

12.大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

13.只有登上山頂，才能看到那邊的風(fēng)光。

14.樂觀主義者總是想象自己實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)的情景。??西尼加

15.不是境況造就人，而是人造就境況。

16.世界上只有兩種物質(zhì)：高效率和低效率；世界上只有兩種人：高效率的人和低效率的人。??肖伯納

17.可得一夜安眠；勤勞一生，勤勞一日。可得幸福長眠。

18.只有創(chuàng)造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實(shí)的生活。

19.現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

20.我的座右銘是：第一是誠實(shí)，第二是勤勉，第三是專工作。??卡耐基

21.除非一個(gè)人有大量的工作要做，否則他不可能從懶散空閑中得到樂趣。??杰羅姆

22.經(jīng)驗(yàn)顯示，成功多因于赤忱，而少出于能力。勝利者就是把自己身體和靈魂都獻(xiàn)給工作的人。??查爾斯?巴克斯頓

23.既異想天開，又實(shí)事求是，這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格，讓我們?cè)跓o窮的宇宙長河中去探索無窮的真理吧！??郭沫若

24.天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛感而發(fā)展起來的，簡直可以說，天才就其本質(zhì)而論：只不過是對(duì)事業(yè)對(duì)工作過程的熱愛而已。??高爾基

25.培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時(shí)改善 學(xué)習(xí)方法 ， 提高學(xué)習(xí)效率 ，才會(huì)。??葉圣陶

26.把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。??世界首富比爾?蓋茨

27.世界上只有兩種物質(zhì)：高效率和低效率；世界上只有兩種人：高效率的人和低效率的人。??蕭伯納

28.嫉妒別人，仇視異己，就等于把生命交給別人。

29.神圣的工作在每個(gè)人的日常事務(wù)里，理想的前途在于一點(diǎn)一滴做起。??謝覺哉

30.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。??管理大師羅伯特?凱利

31.工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。

32.人只有替自己做事才會(huì)效率很高的，替別人做事才會(huì)拖拖拉拉。組織如果能把團(tuán)體弄得象一個(gè)人一樣，效率就高了。??曾仕強(qiáng)

33.工作中最重要的提高效率。??約?艾迪生

34.忙碌和緊張，能帶來高昂的工作情緒；只有全神貫注時(shí)，工作才能產(chǎn)生高效率。??松下幸之助

35.愛夸海口的人，工作往往往落空。??（蒙古）諺語

36.世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。??美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫?朱蘭博士

37.管理就是溝通溝通再溝通。??通用電氣公司總裁杰克?韋爾奇

38.企業(yè)即人。??日本經(jīng)營之神松下幸之助

39.這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人??商人憤青和混子。“政客”“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。

40.沒有非常的精力和工作能力便不可能成為天才。既沒有精力也沒有工作能力的所謂天才，不過是一個(gè)漂亮的肥皂泡或者是一張只能到達(dá)月球上去兌現(xiàn)的支票而已。但是，哪里有超乎常人的精力與工作能力，哪里就有天才。??李卡克內(nèi)西

41.在今天和明天之間，有一段很長的時(shí)間；趁你還有精神的時(shí)候，學(xué)習(xí)迅速地辦事。??歌德

42.把上司當(dāng)作等的人來討厭，是典型的自殺行為。

43.如能善于利用，生命乃悠長。??塞涅卡

44.人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。??聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

45.人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

46.人生包含著一天，一天象征著一生。??諺語

47.在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

48.懶惰??它是一種對(duì)待勞動(dòng)態(tài)度的特殊作風(fēng)。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點(diǎn)。??杰普莉茨卡婭

49.聰明的資質(zhì)內(nèi)在的干勁勤奮的工作態(tài)度和堅(jiān)忍不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需要的其他條件。??貝弗里奇

50.學(xué)一分退讓，討一分便宜。增一分享受，減一分福澤。

51.生活中最大的幸福是堅(jiān)信有人愛我們。??（法）雨果

52.當(dāng)一個(gè)不幸降臨了，最好的辦法就是讓它盡快過去，這樣你才會(huì)騰出更多的時(shí)間去做更有價(jià)值的事情，你才會(huì)活得更有效率，更有好心情。??于丹

53.獨(dú)立思考能力，對(duì)于從事科學(xué)研究或其他任何工作，都是十分必要的。在歷史上，任何科學(xué)上的重大發(fā)明創(chuàng)造，都是由于發(fā)明者充分發(fā)揮了這種獨(dú)創(chuàng)精神。??華羅庚

54.站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

55.一個(gè)人的真正偉大之處就在于他能夠認(rèn)識(shí)到自己的渺小。??保羅

56.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。??著名管理學(xué)家彼得?杜拉克

57.千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。??管理學(xué)者詹姆斯?柯林斯

58.管理職責(zé)這一概念意味著：管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對(duì)任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。??亨利?艾伯斯

59.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。??英特爾公司總裁安迪?格羅夫

60.勤奮工作，努力學(xué)習(xí)。讓青春更加光彩。

61.使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

62.越工作越能工作，越忙碌越能發(fā)明出閑暇。

63.成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。

64.挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

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65.富貴必從勤苦得，男兒須讀五車書。

66.老板花了錢，請(qǐng)人來培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗�需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

67.克服自己消極的鉆牛角尖的扭曲的方式，便能增加效率，提高自尊心。??伯恩斯

68.沒有播種，何來收獲；沒有辛勞，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。??佩恩

69.最慘的破產(chǎn)就是喪失自己的熱情。??阿諾德

70.一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。