仲裁部分裁決的情況

仲裁委員會(huì)對(duì)確屬下列緊急情形之一的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過(guò)初步審理后，可以采用部分裁決的形式裁決用人單位支付職工工資、醫(yī)療費(fèi)： 1.企業(yè)無(wú)故拖欠、扣罰或停..

勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作幾個(gè)問(wèn)題的通知

各盛自治區(qū)、直連市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)：? 《勞動(dòng)法》實(shí)施以來(lái)，各地就勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作提出一些問(wèn)題。為了保證此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，做好《中華人民共..

仲裁員的回避

(一)仲裁員是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人及其代理人親屬(指配偶、父母、子女、兄弟姐妹)的，應(yīng)當(dāng)回避，不得參與辦理該案件的任何活動(dòng)。 (二)專、兼職仲裁員和解聘后..

仲裁部分裁決的情況

仲裁委員會(huì)對(duì)確屬下列緊急情形之一的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過(guò)初步審理后，可以采用部分裁決的形式裁決用人單位支付職工工資、醫(yī)療費(fèi)： 1.企業(yè)無(wú)故拖欠、扣罰或停..

勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作幾個(gè)問(wèn)題的通知

各盛自治區(qū)、直連市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)：? 《勞動(dòng)法》實(shí)施以來(lái)，各地就勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作提出一些問(wèn)題。為了保證此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，做好《中華人民共..

仲裁員的回避

(一)仲裁員是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人及其代理人親屬(指配偶、父母、子女、兄弟姐妹)的，應(yīng)當(dāng)回避，不得參與辦理該案件的任何活動(dòng)。 (二)專、兼職仲裁員和解聘后..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..