什么是企業勞動爭議調解

什么是企業勞動爭議調解? 企業勞動爭議調解是指企業和職工發生勞動爭議后，在企業勞動爭議調解委員會的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，遵循一定原則..

調解程序是怎樣的

一、當事人申請調解，應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起三十日內，以口頭或書面形式向調解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調解申請書》。 二、調解..

勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區別是什么

仲裁中的和解，是指仲裁委員會受理爭議案件后，仲裁庭作出仲裁裁決之前，雙方當事人通過自愿等協商，達成和解協議，以解決爭議案件，終結仲裁程序的活動。仲裁中..

什么是企業勞動爭議調解

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調解程序是怎樣的

一、當事人申請調解，應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起三十日內，以口頭或書面形式向調解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調解申請書》。 二、調解..

勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區別是什么

仲裁中的和解，是指仲裁委員會受理爭議案件后，仲裁庭作出仲裁裁決之前，雙方當事人通過自愿等協商，達成和解協議，以解決爭議案件，終結仲裁程序的活動。仲裁中..

達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

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宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

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南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..