勞動(dòng)仲裁庭庭審紀(jì)律有哪些

1、遵守仲裁庭秩序，保護(hù)庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán)，不許喧嘩、吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可，不準(zhǔn)錄音、錄像、攝影和進(jìn)行其他妨礙庭審的活動(dòng)。 2、雙方當(dāng)事人及其代理人在陳..

勞動(dòng)仲裁之陪審員制

隨著社會(huì)發(fā)展的加快，加之普通百姓法律意識(shí)的提高，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年增加，與之相矛盾的是，專職勞動(dòng)仲裁員人數(shù)較少。在我國民事訴訟中有一項(xiàng)特別的制度，就是陪..

勞動(dòng)仲裁裁決被裁定不予執(zhí)行的情形

被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行： (一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面..

勞動(dòng)仲裁庭庭審紀(jì)律有哪些

1、遵守仲裁庭秩序，保護(hù)庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán)，不許喧嘩、吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可，不準(zhǔn)錄音、錄像、攝影和進(jìn)行其他妨礙庭審的活動(dòng)。 2、雙方當(dāng)事人及其代理人在陳..

勞動(dòng)仲裁之陪審員制

隨著社會(huì)發(fā)展的加快，加之普通百姓法律意識(shí)的提高，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年增加，與之相矛盾的是，專職勞動(dòng)仲裁員人數(shù)較少。在我國民事訴訟中有一項(xiàng)特別的制度，就是陪..

勞動(dòng)仲裁裁決被裁定不予執(zhí)行的情形

被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行： (一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..