根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十條規(guī)定:“當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內,可向人民法院起訴。”可見,員工對仲裁裁決不服應在收到裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。
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根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十條規(guī)定:“當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內,可向人民法院起訴。”可見,員工對仲裁裁決不服應在收到裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。
勞動爭議的仲裁裁決做出后,一方當事人在法定期間內轉移資產(chǎn),該怎么辦? 勞動爭議的仲裁裁決做出后,一方當事人在法定期間內轉移資產(chǎn),另一方當事人應盡快到..
2024-06-03 18:11:49《勞動法》第81條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第12條規(guī)定:縣、市、市轄區(qū)應當設立勞動爭議仲裁委員會。盛自治區(qū)、直轄市是否設立勞動爭議仲裁委員會,由盛自..
2024-05-25 18:43:43仲裁也稱公斷,其基本含義是由一個公正的第三者對當事人之間的爭議做出評斷。勞動爭議仲裁指勞動爭議仲裁委員會對用人單位與勞動者之間發(fā)生有勞動爭議,在查明事..
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2024-06-04 19:47:12勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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