現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的八大誤區(qū)

企業(yè)要取得成功穩(wěn)步發(fā)展，必須把握兩個(gè)方法，一是培訓(xùn)，二是變革。長(zhǎng)期不斷的培訓(xùn)可以為企業(yè)提供足夠的人才以及由此而帶來(lái)能力和素質(zhì)的提高，更能為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供..

中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)10大怪象

世界創(chuàng)業(yè)實(shí)踐：年來(lái)，培訓(xùn)界出現(xiàn)了歷史上從沒(méi)有過(guò)的喧囂與“繁榮”，肩負(fù)育才大任的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與天真可愛(ài)的企業(yè)編制出許多培訓(xùn)的“哈哈鏡”。1.有..

培訓(xùn)實(shí)用主義的誤區(qū)

企業(yè)培訓(xùn)，無(wú)論是素質(zhì)類(lèi)、技能類(lèi)，管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)或心智類(lèi)，歸根結(jié)底都是為了用，也只有用了之后才會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，從而體現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值。培訓(xùn)一次培訓(xùn)效果..

現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的八大誤區(qū)

企業(yè)要取得成功穩(wěn)步發(fā)展，必須把握兩個(gè)方法，一是培訓(xùn)，二是變革。長(zhǎng)期不斷的培訓(xùn)可以為企業(yè)提供足夠的人才以及由此而帶來(lái)能力和素質(zhì)的提高，更能為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供..

中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)10大怪象

世界創(chuàng)業(yè)實(shí)踐：年來(lái)，培訓(xùn)界出現(xiàn)了歷史上從沒(méi)有過(guò)的喧囂與“繁榮”，肩負(fù)育才大任的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與天真可愛(ài)的企業(yè)編制出許多培訓(xùn)的“哈哈鏡”。1.有..

培訓(xùn)實(shí)用主義的誤區(qū)

企業(yè)培訓(xùn)，無(wú)論是素質(zhì)類(lèi)、技能類(lèi)，管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)或心智類(lèi)，歸根結(jié)底都是為了用，也只有用了之后才會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，從而體現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值。培訓(xùn)一次培訓(xùn)效果..

人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來(lái)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí)：酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面：

酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣，激發(fā)員工潛能，激勵(lì)員工創(chuàng)造力，增加組織生產(chǎn)力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。