培訓師需要重塑心智模式

心智模式不僅影響我們如何認知周圍的世界，還決定我們將采取何種行動。 “通過成就別人而成就自己”是培訓師的使命。那么，如何成就別人?相較于知..

選出最佳的培訓方式

當你提到“培訓”，也許會想到當面授課、e-Learning、移動學習、教練法??然而，并不是每種方式都適用任何場合。企業培訓的目標是提升績效，因而選擇?.

三項行動開啟培訓之旅

案例： 在我之前，公司沒有設專人從事培訓工作;接手后，從最開始培訓制度的建立、流程優化，到課程開發、講師挑選等逐步開展�，F在遇到的主要問題是，培訓氛圍不..

培訓師需要重塑心智模式

心智模式不僅影響我們如何認知周圍的世界，還決定我們將采取何種行動。 “通過成就別人而成就自己”是培訓師的使命。那么，如何成就別人?相較于知..

選出最佳的培訓方式

當你提到“培訓”，也許會想到當面授課、e-Learning、移動學習、教練法??然而，并不是每種方式都適用任何場合。企業培訓的目標是提升績效，因而選擇?.

三項行動開啟培訓之旅

案例： 在我之前，公司沒有設專人從事培訓工作;接手后，從最開始培訓制度的建立、流程優化，到課程開發、講師挑選等逐步開展�，F在遇到的主要問題是，培訓氛圍不..

人力資源公司新員工入職培訓相關內容

人力資源是當代企業重要戰略資源，有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

新員工崗前入職培訓的內容

第一節酒店員工儀表部位男員工女員工

酒店新員工入職培訓的主要內容

【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面：

酒店新員工崗前培訓內容是什么

人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣，激發員工潛能，激勵員工創造力，增加組織生產力，培養學習型企業氣氛，構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。